امتیاز تاهل و فرزند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های استخدامی

زمان مطالعه: 3 دقیقه

تاثیر امتیاز متاهلی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و دستگاه‌های اجرایی

امتیاز متاهلین و افراد دارای فرزند در آزمون های استخدامی، یکی از موضوعاتی است که همواره مورد توجه متقاضیان این آزمون ها قرار گرفته‌ است. در این مقاله، قصد داریم به سوالات متداولی که کاربران در مورد شرایط سنی متاهلین برای استخدام آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های استخدامی و همچنین امتیاز تاهل و فرزند می‌پرسند پاسخ دهیم.

سهمیه متاهلین در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

دولت برای حمایت از افرادی که ازدواج کرده‌، تشکیل خانواده داده‌ و دارای فرزند می‌باشند و تشویق سایر افراد به تشکیل خانواده و فرزندآوری قانون جدیدی را لحاظ کرد. یکی از بندهای این قانون به حمایت از این افراد در جذب و استخدام سازمان‌های دولتی اختصاص یافته‌ است.

مطلب مرتبط: امتیاز بومی گزینی چیست؟ (شرایط استفاده از سهمیه بومی در آزمون استخدامی)

افزایش سن استخدامی برای متاهلین و اضافه شدن امتیاز تاهل

به موجب ماده 15 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت که در تاریخ 24 مهرماه سال 1400 تصویب شد، در مورد شرایط سنی متاهلین و امتیاز تاهل و فرزند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های استخدامی کلیه دستگاه‌های اجرایی مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، موظف هستند در جذب و استخدام نیروهای جدید:

1. به ازای تأهل و داشتن هر فرند، یک سال به سقف شرط سنی اضافه می‌شود. (افزایش سن حداکثر تا 5 سال خواهد بود.)
   برای مثال فردی که متاهل باشد یک سال به سقف شرط سنی او اضافه می‌شود حتی اگر فرزندی نداشته باشد. اما فرد متاهلی که فرزند داشته باشد، 2 سال به سقف شرط سنی او اضافه می‌شود. (یک سال به دلیل تاهل، یک سال به دلیل فرزند)
2. به ازای تاهل و داشتن هر فرزند، 2 درصد به امتیاز کتبی فرد اضافه شود. (حداکثر امتیاز مجموعاً 10 درصد خواهد بود)

توجه:

امتیاز تاهل و فرزند که توضیحات لازم در مورد آن‌ها داده‌ شد در صورتی لحاظ خواهند شد که:

• نرخ باروری محل زادگاه داوطلب یا فرزند او، بالای 2/5 نباشد. (لیست شهرستان‌های دارای نرخ باوری بالای 2/5 درصد در ادامه مطلب درج شده‌ است)
• آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری آزمون، ملاک تعیین نرخ باروری است.
• تخصیص امتیاز تأهل مختص دستگاه‌های اجرایی می‌باشد و شرکت‌های خصوصی الزامی برای در نظر گرفتن این امتیاز ندارند.

لیست شهرستان‌های دارای نرخ باوری بالای 2/5 درصد

این لیست بر اساس شرایط درج شده در دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون استخدام آموزگار، دبیر و هنرآموز آموزش و پرورش 1403 می‌باشد.

نکته: در صورت تغییر نرخ باروری شهرستان، هنگام اعلام نتایج نهایی معرفی شدگان چند برابر ظرفیت جهت ارزیابی نهایی اعمال خواهد شد.

رديف	نام استان	نام شهرستان	رديف	نام استان	نام شهرستان
1	سيستان و بلوچستان	ايرانشهر	19	سيستان و بلوچستان	كنارك
2	سيستان و بلوچستان	بمپور	20	سيستان و بلوچستان	نيك شهر
3	سيستان وبلوچستان	چاه بهار	21	سيستان و بلوچستان	لاشار
4	سيستان و بلوچستان	دشتياری	22	خراسان رضوی	تايباد
5	سيستان و بلوچستان	خاش	23	خراسان رضوی	گلبهار
6	سيستان و بلوچستان	تفتان	24	خراسان رضوی	خواف
7	سيستان و بلوچستان	دلگان	25	خوزستان	باوی
8	سيستان و بلوچستان	فنوج	26	خوزستان	حميديه
9	سيستان و بلوچستان	قصرقند	27	خوزستان	دشت ازادگان
10	سيستان و بلوچستان	مهرستان	28	خوزستان	كرخه
11	سيستان و بلوچستان	زاهدان	29	خوزستان	هویزه
12	سيستان و بلوچستان	ميرجاوه	30	خوزستان	کارون
13	سيستان و بلوچستان	سراوان	31	کرمان	رودبارجنوب
14	سيستان و بلوچستان	گلشن	32	كرمان	ريگان
15	سيستان و بلوچستان	راسک	33	كرمان	آق قلا
16	سيستان و بلوچستان	سرباز	34	گلستان	گمیشان
17	سيستان و بلوچستان	سيب سوران	35	گلستان	مراوه تپه
18	سيستان و بلوچستان	زرآباد

اصطلاح سهمیه متاهلین در آزمون استخدامی صحیح است یا امتیاز متاهلین؟

سهمیه در آزمون‌های استخدامی به معنی اختصاص ظرفیتی مشخص از یک آزمون به صورت اجباری برای جذب گروهی از افراد می‌باشد. مانند فرزندان شهدا و ایثارگران. اما امتیازات به معنی برتری‌هایی می‌باشد که به ازای دارا بودن شرایطی به افراد واجد شرایط اختصاص می‌یابد. مانند امتیاز بومی و امتیاز تاهل.

در این رابطه خواندن مقاله‌های زیر پیشنهاد می‌شود:

• سهمیه ایثارگری چیست و شامل چه کسانی می‌شود؟

• امتیاز بومی گزینی چیست؟ (شرایط استفاده از سهمیه بومی در آزمون استخدامی)

اعتراض به امتیاز تاهل در آزمون استخدامی

اما قوانین مربوط به افزایش سن استخدامی برای متاهلین و امتیاز فرزند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های استخدامی مخالفان زیادی هم داشت. بسیاری از افراد مجرد در اعتراض به این امتیاز کارزار اعتراض به امتیاز تاهل در آزمون استخدامی را مطرح کرده و خواستار حذف امتیاز تاهل و فرزند شدند.

تا این لحظه اعتراض به لغو امتیاز تاهل و فرزند در آزمون استخدامی مثمر ثمر نبوده و موجب حذف امتیاز تاهل نشده است.

سخن پایانی

قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیازات مختلفی را برای افراد متأهل و دارای فرزند در نظر گرفته‌ است. یکی از این امتیازات، افزایش سن استخدامی برای متأهلین و امتیاز فرزند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و سایر آزمون‌های استخدامی است.

امتیازات در نظر گرفته شده‌، با هدف حمایت از خانواده و فرزندآوری و تشویق افراد به تشکیل خانواده و فرزندآوری می‌باشد. چنانچه شماهم به دنبال استخدام در مشاغل دولتی می‌باشید و پیگیر اخبار استخدام در نهادهای دولتی می‌باشید می‌توانید به بخش استخدام‌های دولتی در سایت ایران استخدام مراجعه نموده و پیگیر آزمون‌های در حال ثبت نام باشید.

جهت مشاهده آگهی استخدام دولتی و سازمانی در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.

منبع: ایران استخدام