دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان
در برخی مواقع امکان دارد کارکنان دستگاه‌های دولتی، با توجه به شرایطی که برایشان پیش آمده در خواست انتقال از محل کار خود را داشته باشند. انتقال کارمندان به معنای تغییر محل خدمت یا سازمان آن‌ها است. انتقال کارکنان باید با رضایت خود آن‌ها و تایید دستگاه‌های مبدأ و مقصد انجام شود. در ادامه این مطلب به بررسی شرایط و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان می‌پردازیم.
فهرست مطالب
بررسی آیین نامه و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان
ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری در رابطه با شرایط انتقال و ماموریت کارمندان دولتی و مشمولان این قانون است. شرایط و دستورالعمل نقل و انتقال کارکنان، طبق آیین‌نامه انتقال کارمندان دولت انجام میشود. این آیین نامه توسط هیئت وزیران به تصویب می‌رسد. هر انتقالی باید مطابق شرایط تعیین شده در این آیین نامه صورت بگیرد.
نکته: لازم به ذکر است شرایط انتقال کارمندان رسمی ایثارگر نیز بر همین اساس است.
بررسی شرایط انتقال کارمندان رسمی
در صورت رعایت شرایط زیر (نام برده در دستورالعمل انتقال کارکنان دولت) با درخواست انتقال کارکنان موافقت خواهد شد:
- در صورتی با درخواست انتقالی کارمند موافقت خواهد شد که دستگاه مبدأ این انتقال را ابلاغ نموده و دستگاه مقصد با آن موافقت نماید.
- انتقال کارکنان مازاد بر نیاز در صورت توافق دستگاه مبدأ و مقصد بلامانع است.
- انتقال کارمندان رسمی و انتقال کارمندان پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاه‌های مستثنی شده در ماده 117 قانون خدمات کشوری (از جمله وزارت اطلاعات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، مجلس خبرگان، نیروهای انتظامی و…) در صورتی قابل قبول است که مطابق شرایط دستگاه مقصد باشد.
- در صورتی که کارمندان دستگاه اجرایی مستقر در تهران، درخواست انتقالی داوطلبانه به واحدهای تابعه همان دستگاه یا دیگر دستگاه‌های اجرایی در شهرستان‌ها (غیر شهرستانهای استان تهران و کلان شهرها) را داشته باشند، از امتیازات ویژه برخوردار خواهند بود.
- پس از تاریخ اجرای حکم و موافقت انتقال کارمندان، رابطه آن‌ها با دستگاه مبدأ قطع خواهد شد. تمامی مقررات پرداخت‌ها، مزایا و… بر اساس قوانین مصوب شده در دستگاه مقصد خواهد بود.
مطلب مرتبط: آیا کارمندان دولت می توانند در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند؟
شرایط انتقال کارمندان قرارداد کار معین
بر اساس تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی (سازمانهای دولتی) می‌توانند در برخی شرایط خاص با تایید سازمان، تا 10 درصد از پست‌های سازمانی خود را از میان افرادی بصورت ساعتی یا تعیین کار معین تا حداکثر 1 سال به کار گیرند. در قوانین انتقال هیچ صحبتی از جابجایی نیروی قراردادی صحبتی نشده‌است. چنانچه دستگاه مربوطه به این نیروهای کار نیازی نداشته باشد باید قرارداد او فسخ شود یا اینکه تمدید نشود.
بنابراین جابجایی، انتقال و اعزام مأموریت نیروهایی که با توجه به تبصره ماده 32 قانون خدمات کشوری به کار گرفته می‌شوند از دستگاهی به دستگاهی دیگر، بر خلاف قانون است. انتقال این کارکنان در صورتی بلامانع است که قرارداد دستگاه قبلی فسخ شده و قرارداد جدیدی با دستگاه جدید منعقد شود.
قوانین نقل و انتقال کارمندان زن دولت
یکی از مهمترین امور جامعه حفظ بنیان خانواده می‌باشد. بر همین اساس، طبق مصوبه‌ها و قوانین موجود (اصل 25 قانون اساسی و بخشنامه انتقال به تبعیت از همسر)، محل کار زنان به تبعیت از همسرانشان قابل انتقال است.
سایت انتقال کارمندان دولت
با تصویب آیین نامه اجرایی ماده 121 قانون مدیریت خدمات کشوری، قرار بر ایجاد سامانه‌ای تحت عنوان سایت انتقال کارکنان دولت شد. با ایجاد این سایت، کارکنان می‌توانستند تقاضای انتقال خود را ثبت نمایند. اما در حال حاضر این سامانه بصورت یکپارچه ایجاد نشده و سایت جامعی با عنوان سایت انتقال کارکنان دولت وجود ندارد.
چگونه درخواست انتقال خود را ثبت کنیم؟
کارمندان متقاضی انتقال می‌توانند درخواست خود را مستقیما به دستگاه مبدأ ارائه نموده و پس از دریافت ابلاغیه از دستگاه مبدأ، آن را به دستگاه مقصد ارائه نمایند.
پس از ثبت درخواست انتقال توسط کارمندان، دستگاه‌های مربوطه شرایط انتقال کارمندان بین ادارات یا از محل خدمتی به محل خدمت دیگر را طی تشریفات اداری بررسی کرده و در صورت فراهم بودن شرایط با آن موافقت خواهند کرد. در این صورت دستگاه مقصد مؤظف است شرایط لازم جهت شروع فعالیت کارمند را مهیا نماید.
نکته:
شرایط انتقال کارمندان رسمی وزارت بهداشت (انتقال کارمندان وزارت بهداشت)، انتقال کارکنان شهرداری به ادارات دولتی، شرایط انتقال از ادارات دولتی به آموزش و پرورش و انتقال از سایر دستگاهها به آموزش و پرورش نیز به همین صورت است.
چگونه از آخرین اخبار کارمندان دولت مطلع شویم؟
برای اینکه از آخرین اخبار مربوط به کارکنان بخش دولتی مطلع شوید میتوانید به صفحه “اخبار مرتبط با کارمندان” سایت ایران استخدام مراجعه نمایید. ایران استخدام بروزترین اخبار و اطلاعیه‌های دولتی را به محض انتشار از طریق این صفحه به اطلاع مخاطبان می‌رساند.
علاوه بر اخبار مربوط به کارمندان دولت، ایران استخدام آخرین اطلاعیه‌های مربوط به استخدام دستگاه‌های دولتی را نیز به محض انتشار به اطلاع متقتضیان استخدام در ادارات و سازمانهای دولتی می‌رساند.
جهت اطلاع از اخبار و اطلاعیه‌های استخدام دولتی و مهم کلیک نمایید.
همچنین متقاضیان استخدام در بانک‌ها و سازمانهای دولتی می‌توانند با عضویت به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام، و تنظیم دریافت آگهی‌های استخدام دولتی و بانک‌ها، جدیدترین آگهی‌های استخدام را در پنل کاربری خود دریافت نمایند.
جهت ثبت نام به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در پایان، می‌توان گفت که امکان نقل و انتقال کارمندان رسمی دولت در ایران وجود دارد، اما با شرایط و ضوابط خاصی همراه است. این شرایط و ضوابط به منظور حفظ حقوق و منافع کارمندان و سازمان‌ها و ادارات وضع شده‌اند. با رعایت این شرایط و ضوابط، می‌توان انتقال کارمندان را به شکلی عادلانه و مطلوب انجام داد.
در این مقاله، به بررسی شرایط انتقال کارمندان رسمی دولت در ایران پرداختیم. در این شرایط، انتقال کارمند باید به مصلحت سازمان، و همچنین با رضایت کتبی کارمند انجام شود.
انتقال کارمندان می‌تواند تأثیرات مثبت و منفی بر سازمان‌ها و ادارات داشته باشد. از جمله تأثیرات مثبت انتقال کارمندان می‌توان به افزایش رضایت کارمندان اشاره کرد. از جمله تأثیرات منفی نیز می‌توان به تغییر شرایط کاری کارمندان، اختلال در روند کار سازمان و افزایش هزینه‌های سازمان اشاره کرد.
در هنگام انتقال کارمندان باید به این تأثیرات مثبت و منفی توجه شود تا انتقال کارمندان به بهترین شکل ممکن انجام شود.
جهت اطلاع از آخرین اخبار نقل و انتقال کارمندان در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
سلام ببخشید کارمند پیمانی دادگستری باید یکسال سابقه کار ،از نظرتون میتونم انتقالی بگیرم از شهرکرد به تهران برای کار شوهرم مجبورم تهران انتقال بگیرم ممنون از پاسختون
درود دوست عزیز
بر اساس قانون انتقالی به تبعیت به احتمال زیاد موافقت بشه اما در مورد جزئیات باید از خود سازمان پیگیری کنید.
سلام آیا میشود نیروی پیمانی آموزش و پرورش انتقالی بگیرد برای هلال احمر ؟
با سلام
دوست عزیز تا جایی که ما اطلاع داریم خیر، اما جهت اطمینان خاطر از خود سازمانهای مربوطه پیگیری کنید.
سلام .ببخشید نیروی قراردادی بیمارستان دولتی میتونه جابجایی انجام بده با یه نیروی پیمانی بیمارستان دولتی ولی از یه استان دیگه؟
با سلام
احتمالا خیر دوست عزیز ولی در این رابطه برای کسب اطمینان بیشتر با خود بیمارستان باید ارتباط برقرار نمایید.
چگونه می توان از امور مالیاتی به آموزش و پرورش انتقال یافت؟ لطفاً راهنمایی کنید
درود دوست عزیز
ابتدا در صورت داشتن شرایط باید در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت نمایید. در صورت قبولی نهایی در این آزمون (آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و تحقیقات محلی) از سازمان قبلی استعفاداده و در وزارت آموزش و پرورش استخدام شوید.
سلام استخدام شهرداری تهران بودم سال 1401
استعفا دادم.
بعداز 9ماه بعنوان نیروی شرکتی با برق منطقه ای تهران که زیر مجموعه وزارت نیرو هست مشغول به کار شدم.
آیا میتونم استخدام قبلیمو به کارجدیدم منتقل کنم و استخدام بشم.
ممنون میشم راهنماییم کنید
منظورتون از انتقال دقیقا چه موردی است؟ آیا منظور شما انتقال سوابق بیمه ایست؟
سلام ایا امکان انتقال از حوزه هنری به ادارات دیگر وجود دارد؟ کارمند پیمانی هستم
درود دوست عزیز سوالتون واضح نیست. لطفاً سوالتونو واضح‌تر مظرح کنید.
منظور انتقال دایمی است. حوزه هنری سازمان تبلیغات وزارتخانه نداره. بصورت مامور میشه رفت جای دیگه. مهم اینه که بدونیم میشه انتقالی دایم گرفت برای ارگان های دیگه؟ و از چه راهی میشه
دوست عزیز متاسفانه در رابطه با این سازمان اطلاعی نداریم و بهتر هست از خودشون پیگیری کنید.
باسلام وخسته نباشید بنده کارمند رسمی قطعی بیمارستان هستم آیا بعداز قبول شدن تو آزمون پیمانی آتش نشانی میتونم درسازمان آتش نشانی مشغول به کار بشم.آیااستخدامی تو بیمارستان برامن مشکل ساز نمیشه.ممنون میشم جواب بدین
سلام
دوست گرامی آیا شما در یک بیمارستان خصوصی مشغول به فعالیت هستید یا دولتی؟
در صورتی که در یک بیمارستان دولتی مشغول به فعالیت هستید، به نکته زیر که در دفترچه راهنمای آزمون ذکر شده است دقت نمایید:
داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند.
و در صورتی که در یک بیمارستان خصوصی مشغول به فعالیت هستید در دفترچه راهنمای سازمان آتش نشانی محدودیتی جهت شرکت شما درج نشده است.
جهت اطلاعات بیشتر و کسب اطمینان بهتر هست در این رابطه با سازمان آتش نشانی نیست تماس حاصل نمایید.
سلام. وقت بخیر. من کارمند قراردادی سازمان اوقاف هستم. در حال حاضر در یکی از شهرستانهای نزدیک به تهران مشغول به کار هستم و متاسفانه بعلت کمبود نیرو در شهرستان همجوار با اجبار قصد جابجایی بنده را دارند و احکامی هم در این خصوص صادر نموده اند. و بنده مدت ۳۰ روز است که در مرخصی استحقاقی اجباری بسر میبرم. با توجه به مخالفت کتبی خودم و همچنین همسرم که به تبعیت از او باید در شهرستان محل سکونت ایشان مشغول به کار باشم، آیا رای و یا دستورالعمل و یا مصوبه ایی میتوانید معرفی بنمایید که با استناد به آن بتوانم روند انتقال را متوقف کنم.
درود دوست عزیز
باتوجه به مبحث انتقال به تبعیت از همسر میتوانید به امور اداری مرکز استان مراجعه نموده و از این طریق پیگیری نمایید.
خب مشکل همون امور اداری مرکز استان هست که داره منو مجبور به انتقال به یک شهرستان دیگر میکنه.
در این رابطه میتونید به رای های دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید
که با سرچ در اینترنت امکان پذیر است
سلام وقت بخیر
من در حال انتقالی از یک ارگان دولتی متفاوت از مبدا اصفهان به یزد هستم. آیا در دوران مامور به خدمت بودن به دلیل امکان انتقالی گرفتن به اصفهان در ارگانی که در یزد مشغول به کار هستم وجود دارد؟
دوست عزیز سوالتون اصلاً واضح نیست. لطفاً سوالتونو واضح‌تر مطرح کنید.
*انتقالی بدلیل ازدواج
سلام، من کارمند اداره مالیات هستم من رو از یک اداره مالیات به اداره مالیات دیگر(شهری در نزدیکی با فاصله 40 دقیقه) انتقال داده اند و این انتقال بدون رضایت من می باشد، میخواستم ببینم آیین نامه یا رای وجود داره که بتونم از حقم دفاع کنم و از طریق قانون با این موضوع مخالفت کنم، ممنون میشم راهنمایی کنید.
درود دوست عزیز: بندی از قانونی که شورای عالی اداری در این رابطه وضع کرده‌است:
شورای عالی اداری به موجب ماده (9) «دستورالعمل ساماندهی نيروی انسانی دستگاه‌های اجرايی»، جابهجايی كارمندان رسمی و پيمانی دستگاه اجرايی را در قالب دو فرض به شرح زير تبيين كرده است:
1) تغيير محل جغرافيايی خدمت كارمند مستلزم تغيير شهرستان محل خدمت وی باشد. در اين صورت جابهجايی نيازمند اخذ رضايت كارمند است.
2) تغيير محل جغرافيايی خدمت كارمند مستلزم تغيير شهرستان محل خدمت وی نبوده و جابهجايی كارمند در سطح شهرستان انجام مي‌شود. اين مهم نياز به اخذ موافقت كارمند ندارد.
سلام وقت بخیر. من کارمند شبکه بهداشت هستم . من میخام به آموزش پرورش انتقالی بگیرم . آیا راهی هست. رشته تحصیلیم هم با رشته مراقب سلامت در آموزش پرورش مرتبط هست. آیا میتونم مراقب سلامت مدرسه بشم ؟
درود دوست عزیز
باید در آزمون استخدامی ماده 28 آموزش و پرورش شرکت کنید.
سلام. امکان انتقال کارمند خانم دانشگاه فرهنگیان به آموزش و پرورش شهر همسر هست
درود دوست عزیز
احتمالا بله اما این موارد رو باید از طریق منابع انسانی سازمان مربوطه پیگیری نمایید.
سلام
از اداره پزشکی قانونی به یک بانک مسکن که دولتی هست امکان انتقال وجود داره با قرارداد رسمی؟
سلام
به احتمال زیاد خیر دوست عزیز
اما میتوانید از مراجع دیگر نیز سوال خود را پیگیری نمایید.
سلام من کارمند قراردادی دانشگاه فرهنگیان هستم امکان انتقال بنده به آموزش و پرورش شهر همجوار به تبعیت از شهر همسرم هست؟
با سلام
احتمالا بله اما این موارد رو باید از طریق منابع انسانی سازمان مربوطه پیگیری کنید.
سلام و عرض ادب من کارمند رسمی دولت هستم میخواهم با ی کارمند پیمانی اداره دیگه جابجا شم هر دو اداره زیر نظر ی وزارت خانه هستیم،
میخواستم بدونم منع قاتونی برای این کار وجود داره د اکه ادارات موافقت نکردن چه راه حلی وجوذ داره،ممنون مبشم راهنمایی بفرمایید
سلام دوست عزیز
قبل از هر چیزی در این رابطه باید به قوانین داخلی سازمان مروبطه در خصوص نحوه انتقال و جابجایی مراجعه نمایید.
بر اساس قوانین داخلی باید درخواست ثبت کنید.
موفق باشید
سلام و وقت بخیر
من کارمند اداره کل راه و شهرسازی هستم و میخوام از یک استان به استان دیگر منتقل بشم. دستگاه مبدا و مقصد هردو موافقت خود را مکتوب به وزارت اعلام کرده اند. برگه انتقال مالی هم توسط مدیران کل دو دستگاه و سازمانهای برنامه و بودجه دو استان هم امضا شده و بارگذاری شده . حالا با این تواصیف اگر مدیر کل مقصد به هر دلیلی مخالفت کنه ، میتونه تو این مرحله جلوی انتقال را بگیره؟
درود دوست عزیز
به احتمال زیاد با این شرایبط اعلامی شما نباید مشکلی پیش بیاید.