تفاوت حق اولاد و حق عائله مندی چیست؟
در قانون کار جمهوری اسلامی ایران توجه ویژه‌ای به نیروی کار از جمله کارگران شده‌است. قانونگذاران با درک شرایط کار و مشکلات اقتصادی، حقوق و مزایای متعددی را برای نیروی کار در نظر گرفته‌اند. یکی از این مزایا، حق عائله‌مندی یا کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد است. این دو حق یا امتیاز در تامین هزینه‌های زندگی کارگران تاثیرگذار است و به آنان در کاهش مشکلات و هزینه‌های زندگی کمک زیادی میکند. اما احتمالا بسیاری از شما با حق عائله مندی حق اولاد آشنا نباشید و یا در مورد نحوه تعلق گرفتن این حق چیز زیادی ندانید. ما در اینجا علاوه بر تشریح حق عائله مندی و حق اولاد، به جزئیات مرتبط با این دو موضوع و نیز تفاوت‌های آنها پرداخته‌ایم.
فهرست مطالب
حق عائله مندی چیست؟
حق عائله مندی را می‌توان نوعی کمک هزینه برای تامین زندگی کارگران به خصوص فرزندان دانست. عائله در لغت به معنای خانواده، اولاد و یا فرزندان است. بنابراین وقتی صحبت از حق عائله مندی می‌شود، حق یا کمکی است که به خانواده کارگر یا فرد شاغل تعلق میگیرد. البته همانطور که گفتیم میان حق عائله مندی و حق اولاد تفاوت‌هایی وجود دارد که در ادامه مطلب به این تفاوت‌ها می‌پردازیم.
- مطلب مرتبط: اخبار حقوق و دستمزد و مزایا
حق عائله مندی به چه کسانی تعلق میگیرد؟
حق عائله مندی به نیروی کار تعلق دارد و برای تامین کمک هزینه‌های زندگی همسر و فرزندان فرد شاغل است. دریافت حق عائله مندی منوط به شروطی است که در ادامه و مطابق با قوانین به آنها پرداخته شده‌است. در رابطه با نحوه دریافت حق عائله مندی و محاسبه میزان آن نیز باید گفت این موضوع در رابطه با هر شغلی متفاوت است. چنانچه حق عائله مندی بازنشستگان آموزش و پرورش و میزان آن با حق عائله مندی نیروهای مسلح متفاوت است. حتی میان حق عائله مندی بازنشستگان تامین اجتماعی با حق عائله مندی بازنشستگان کشوری تفاوت‌هایی وجود دارد. دلیل این موضوع درآمد و حقوق متفاوت گروه‌های مختلف شغلی است.
آیا حق عائله مندی به زن تعلق میگیرد؟
همانطور که مشاهده کردید و با توجه به بخشنامه حق عائله مندی برای زنان شاغل تفاوتی میان زنان و مردان جهت دریافت حق عائله مندی وجود ندارد. یعنی فرقی نمی‌کند نیروی کار مرد است یا زن. البته قانون در این مورد تبصره‌ها و شرایطی را نیز وضع کرده‌است. چنانچه طبق بخشنامه حق عائله مندی زنان سرپرست خانوار می‌توانند از حق عائله مندی برخوردار شوند. البته به شرط آنکه زنان به تنهایی سرپرست خانواده باشند و همسر آنها به هر دلیلی شاغل نباشند. (به دلیل از کارافتادگی، مشکلات پزشکی، بیکاری، فوت و…). در این موارد زنان باید تعهد محضری بدهند که سرپرست خانواده و یا فرزندان هستند. در غیر اینصورت باید جبران خسارت کنند. با توجه به این شرایط، می‌توان گفت حق عائله مندی زنان شاغل تامین اجتماعی یا زنان سایر گروه‌های شغلی نیز در چارچوب شروطی که به آنها اشاره کردیم تعیین می‌شود.
حق عائله مندی زنان مجرد بازنشسته نیز از مواردی است که برای بسیاری جای سوال دارد. حق عائله مندی برای زنان مجرد در گذشته پرداخت می‌شد؛ اما بعدها زنان مجرد از گروه دریافت کنندگان عائله حذف شدند. این موضوع باعث اعتراضات زیادی شد و به دیوان عدالت اداری نیز کشانده شد. اما در نهایت دیوان نیز حذف این گروه را درست خواند. دیوان معتقد بود زنان مجرد بازنشسته مشمول این قانون نیستند. در واقع زنان مجرد بازنشسته تحت برخی از استثنائات مشمول دریافت عائله هستند. بر این اساس و مطابق قوانین مصوب، مستخدمین زن شاغل و بازنشسته که دارای همسر نبوده و خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند، از حقوق عائله مندی برخوردار خواهند بود.
جهت مشاهده اخبار اشتغال بانوان در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
قوانین و شرایط دریافت حق عائله مندی
طبق قوانین مصب، حق عائله‌مندی با توجه به شروط زیر به افراد خاصی تعلق میگیرد که عبارت است از:
- افراد یا کارپذیران توسط قرارداد کار استخدام شده باشند
- تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی باشند
- فرزندان پسر زیر 18 سال باشند
- فرزندان دختر، مجرد باشند
- دختران متاهلی که طلاق گرفته‌اند و دوباره تحت تکفل پدر یا سرپرست خانواده درآمده‌اند
در رابطه با دریافت حق عائله مندی توسط کارمندان، در قانون آمده‌است که این افراد باید مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهرماه سال 1386 باشند. یعنی طبق قرارداد و یا حکم یک مقام صلاحیتدار استخدام شده باشند.
همچنین در رابطه با دریافت حق عائله مندی برای بازنشستگان نیز قانون، شروطی را گذاشته است:
- اگر بازنشستگان مرد کاملا از کار افتاده شوند و همسر دائم آنها در قید حیات باشد.
- اگر بازنشستگان زن، شوهر نداشته باشند.
- اگر بازنشستگان زن، فرزند پسر کمتر از ۱۸ سال داشته باشند.
- اگر سن پسر یا پسران بازنشستگان زن، بیشتر از ۱۸ سال باشد ولی نقص عضو و یا بیماری که عدم توانایی کار کردن ایجاد کند، تایید شده باشد.
جهت اطلاع از اخبار حقوق بازنشستگان در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
قانون، در مورد میزان حق عائله مندی نحوه محاسبه آن قواعدی را بیان کرده است. نحوه محاسبه میزان حق عائله مندی با توجه به مشاغل مختلف متفاوت است و با توجه به میزان حقوق افراد مشخص می‌شود. اما طبق قوانین فرمول محاسبه این حق در مورد همه مشاغل یکسان است.
این فرمول عبارت است از: حق عائله مندی= 70% × ضریب سالانه × حداقل حقوق مبنا
تکلیف حق عائله مندی بعد از طلاق چیست؟
بعد از طلاق زوجین، حق عائله مندی قطع خواهد شد. این قانون در مورد مرد و زن شاغل یکسان است. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر که دارای همسر نبوده (فوت همسر) و یا همسرشان معلول یا از کار افتاده کلی میباشد و خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی بهره‌مند می‌شوند. فرزندان معلول و از کارافتاده نیز به تشخیص مراجع پزشکی ذیربط مشمول محدودیت سقف سنی برای دریافت حق اولاد نمی‌باشند.
تفاوت حق اولاد و عائله مندی
در قانون کار، یک امتیاز دیگر نیز تحت عنوان حق اولاد در نظر گرفته شده است که متفاوت از حق عائله مندی است. تفاوت حق عائله مندی و حق اولاد در این است که حق عائله مندی شامل خانواده اعم از همسر و فرزندان است؛ اما حق اولاد تنها به فرزندان تعلق میگیرد و شامل همسر نیست.
قانون حق اولاد
دریافت حق اولاد در قانون کار منوط به داشتن شروط زیر است:
فرد شاغل حداقل دو سال تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده باشد. در صورتی که این مدت کمتر از دو سال باشد، حق اولاد به فرد تعلق نمیگیرد.
فرزندان تا 18 سالگی از حق اولاد برخوردار می‌شوند. با این حال طبق قانون، حق اولاد فرزند پسر بالای 18 سال در صورتی که بعد از 18 سالگی وارد بازار کار نشوند و به تحصیل مشغول شوند یا به دلایل پزشکی، شرایط کار برای آنها وجود نداشته باشد، باید پرداخت شود. این قانون در مورد پسران است. در مورد دختران این حق تا قبل از ازدواج دختران پرداخت می‌شود. بعد از طلاق نیز اگر همچنان تحت تکفل والدین باشند، مشمول دریافت حق اولاد می‌شوند. اگر زن و شوهر هر دو در یک محل یا در دو محل متفاوت مشغول به کار شوند، هر دو از حق اولاد برخوردار خواهند شد.
همچنین طبق قانون مصوب 1386/07/08، کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا ازکارافتاده کلی باشد و سرپرستی یا تکفل خانواده بر عهده زن باشد، از مزایای کمک هزینه اولاد نیز برخوردار می‌شوند.
نکته‌ای که در مورد حق اولاد وجود دارد و توجه به آن مهم است این است که حق اولاد در شرکت‌های دولتی و خصوصی متفاوت است. چنانچه حق عائله مندی در بخش خصوصی همان حق اولاد است. یعنی چیزی تحت عنوان حق عائله مندی در بخش خصوصی وجود ندارد؛ اما در شرکت‌های دولتی حق عائله مندی و حق اولاد جدا از هم هستند.
جهت مشاهده اخبار حقوق کارمندان دولت در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
آیا حق اولاد مشمول بیمه است؟
یکی از شرایط لازم برای دریافت حق اولاد این است که فرد حداقل دوسال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی را داشته باشد و یا تحت پوشش تامین اجتماعی باشد. اما در رابطه با بیمه شدن حق اولاد باید گفت که حق اولاد یک امتیاز است که فرد شاغل در صورت دارا بودن شروط لازم میتواند از آن برخوردار شود. این حق، معاف از مالیات است و شامل بیمه نمی‌شود.
حق اولاد چقدر است؟
نحوه محاسبه حق اولاد در شرکت‌های دولتی و خصوصی متفاوت است. محاسبه آن در شرکت‌های دولتی برای یک فرزند عبارت است از:
14% × ضریب سالانه × حداقل حقوق مبنا
این فرمول در بخش خصوصی به ترتیب زیر میباشد:
1 × حداقل دستمزد روزانه × 3 است. یعنی حداقل دستمزد روزانه ضربدر 3، ضربدر تعداد فرزندان.
محاسبه حق اولاد نسبت به کارکرد فرد تعیین می‌شود یعنی به نسبت تعداد روزهای کارکرد نه به صورت ماهانه. یعنی فردی که در ماه فقط 15 روز کار کرده است بر اساس 15 روز کارکرد خود حق اولاد میگیرد.
همانطور که گفتیم حق اولاد با توجه به عوامل مختلف از جمله مشاغل و درآمد افراد متفاوت است. به عنوان نمونه طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، حق اولاد بازنشستگان تامین اجتماعی، در یک سال یک رقم متوسط باشد؛ اما در سال بعد از آن با توجه به افزایش درآمدها و سایر عوامل، دو برابر رقم سال گذشته آن شود. افزایش حق اولاد در هر سال و توسط سازمان‌های مربوطه اعلام می‌شود. به طور کلی این حق در هر سال افزایش قابل توجهی می‌یابد. چنانچه حق اولاد بازنشستگان طبق بخشنامه حق اولاد، طی سال‌های اخیر افزایش قابل توجهی داشته است.
سخن پایانی
حق عائله مندی یکی از امتیازات خوب قانون کار در راستای ایجاد عدالت میان اقشار مختلف جامعه از جمله کارمندان و کارگران با دیگر گروه‌های پردرآمد است. قانون، شرایط را به نحوی تعریف کرده است که تمامی گروه‌های شاغل و مشمول دریافت حق اولاد و حق عائله مندی بتوانند از مزایای این حق تحت شرایط مختلف از جمله در دوران بازنشستگی، طلاق زوجین، اشتغال فرزندان به تحصیل و.. برخوردار شوند. از این رو اگر حق اولاد یا حق عائله مندی شما به هر بهانه‌ای قطع شد باید بررسی کنید که آیا این اتفاق در چارچوب قانون بوده است یا خیر. در صورت غیرقانونی بودن این اتفاق می‌توانید از طریق قانونی، پیگیر حقوق خود باشید.
جهت مشاهده آگهی های استخدام سرتاسر کشور به تفکیک مشاغل در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
دوست عزیز عائله‌مندی مربوط به کمک هزینه‌ای است که به همسر کارکنان تعلق میگیرد. حق اولاد مربوط به کمک هزینه‌ایست که برای فرزند است. طبق توضیحات قبلی، شما حق اولاد دریافت می‌کنید اما حق عائله مندی به علت طلاق بهتون تعلق نمیگیره. باز اگر جای شبهه‌ای در این رابطه وجود داره از خود سازمان مربوطه سوال کنید.
با سلام و احترام
با توجه به شرایط و مشکلات اقتصادی و الزام به کار کردن همزمان خانمها و آقایان در جامعه، کاش دولت برای اصلاح قانون و پرداخت حق اولاد به خانمهای مشمول قانون خدمات کشوری، مشابه حق اولاد خانمهای مشمول قانون کار اقدامی انجام می داد. لطفا در صورت امکان از مراجع ذیربط پیگیری بفرمایید.
سلام خسته نباشید من بازنشسته فرهنگی هستم همسرم ۷۳ساله هستن وبیکار .دارای دوفرزند دختر بالای ۲۶سال ومجرد.چندین ساله تمام هزینه های زندگی وبیمه خانواده را خودم تامین میکنم .ایا حق تاهل ویا اولاد به من تعلق میگیرد یا نه؟لطفا راهنمایی بفرمایید.
با عرض سلام،
سرکارخانم در صورتی که سرپرست خانواده باشید تعلق میگیره البته اگر دختران شاغل نباشن ولی بازهم لطفا از اداره مربوطه پیگیری کنید.
سلام آیا حق اولاد برای فرزند پسر که دانشگاه فرهنگیان درس میخونده و الان فارغ التحصیل شده منتها فوق لیسانس هم قبول شده یعنی همزمان هم معلم هست و هم دانشجو تعلق میگیره؟ سنش هم زیر 25 هست
دوست عزیز از آنجایی که فرزند شما در داشنگاه فرهنگیان حقوق دریافت می‌کنند، مشمول حق عائله مندی نیستند. جهت اطمینان خاطرهم می‌توانید با اداره مربوطه مشورت نمایید.
با سلام و احترام
من کارمند جهاد کشاورزی بصورت رسمی هستم.در حال حاضر از همسر خود جدا شده و دارای یه پسر ۱۳ ساله که حضانت آن با بنده است.سازمان مربوطه عائله مندی بنده را قطع کرده و فقط حق اولاد می پردازد .با عنایت به اینکه قیمومیت و حضانت طفل با بنده است آیا عائله مندی به بنده تعلق می گیرد.وهمچنین اگر تعلق می گیرد می توانم این چند سال که حق بنده راتضییع کرده اند را درخواست نمایم .سپاس
درود دوست عزیز
حق عائله مندی همونطور که از اسمش پیداست پس از طلاق قطع خواهد شد.
سلام.من خانم ۴۰ ساله ۱۷ سال سابقه بیمه دارم.دوسال هست جداشدم.پسرم ۱۳ ساله تحت تکفل پدرش هست.هیچ گونه جوایز فرزند ممتاز حق دندانپزشکی.بن لوازم التحریر هیچی دیگه بهم نمیدن.آیا این واقعا درسته.پسرم بسیار درسخوان وممتاز .آیا این واقعا حقه
درود دوست عزیز
در قانون اینطور تصویب شده که حق اولاد به سرپرست خانوار یا سرپرست اولاد تعلق میگیرد.
عزیزم اینهایی که میگم جوایز فرزند ممتاز و بن لوازم که حق فرزند میباشد
چه ربطی به سرپرستی دارد.ی۵نی جداشدی بچه ت ممتاز بود جایزه ش باید قطع بشه.واقعا قانون اینه
این موارد رو باید از خود اداره پیگیری کنید یا با اداره کار در میون بذارید.
با سلام
من مجرد هستم و مادرم توانایی کارکردن نداره وهزینه های خونه رو من پرداخت میکنم وپدرم فوت شدن
حق عائله مندی شامل من میشه؟
راه حلی وجود داره؟
درود دوست عزیز
سوالتون مبهمه و برای پاسخ نیاز به اطلاعات بیشتری هست. آیا خودتون شاغل هستین یا از حقوق پدر استفاده می‌کنید؟ در حالت کلی میتونید از اداره کار در این مورد سوالتونو مطرح کنید.
امیدوارم دکتر پزشکیان حق عائله مندی و حق اولاد را برای خانمهای کارمند زنده کند.چراکه حجم وساعت کاری زنان با مردان هیچ تفاوتی ندارد پس دستمزدها هم نباید تفاوتی داشته باشد.متاسفانه قانون حاضر فرض را بر این گذاشته که زن ایرانی که همیشه مورد تحسین بوده است حقوق خود را خرج خانواده نمی کند.
امیدواریم… 🌱
سلام.مدت 14 سال است در یک شرکت کار میکنم از همسرم جدا شده ام ویک دختر 13 ساله دارم که از دو سالگی نزد خودم هست اما کارفرما یا همان شرکت حق عائله مندی را حذف نموده و می‌گوید مجرد هستم آیا میتوانم پیگیری نمایم.باتوجه به اینکه تمام مخارج دخترم با من است.ممنون که پاسخ دهید
دوست عزیز به سوال مشابه شما پاسخ داده شد.
سلام به خانم فرهنگی که دوساله از همسرش جدا شده و بچه هم نداره مبلغ یا عائله مندی تعلق میگیره؟
دوست عزیز اگر زوجین پس از طلاق فرزندی نداشته باشند، حق عائله‌مندی پس از طلاق حذف می‌شود و این قانون بدون تفاوت برای زن و مرد اعمال می‌شود.
سلام.مدت 14 سال است در یک شرکت کار میکنم از همسرم جدا شده ام ویک دختر 13 ساله دارم که ازدوسالگی نزد خودم هست اما کارفرما یا همان شرکت حق عائله مندی را حذف نموده و می‌گوید مجرد هستم آیا میتوانم پیگیری نمایم.باتوجه به اینکه تمام مخارج دخترم بتمن است.ممنون که پاسخ دهید
درود دوست عزیز
شرکتی که درش مشغول به فعالیت هستین خصوصی هست یا دولتی؟ در هر صورت این مورد رو بهتر هست از اداره کارگرگزینی محل کارتون یا منطقه خودتون پیگیری کنید.
موفق باشید
سلام و درود
ببخشید من 10 سال پیش با همسرم جدا زندگی میکنیم یعنی ما رو رها کرد و رفت ولی طلاق نگرفتم و الان با پسرم در منزل پدرم زندگی میکنیم، حق اولاد بهمون میدادن امسال به همکارام حق اولاد و حق عائله مندی دادن ولی به من حق اولاد دادن ولی حق عائله مندی ندادن گفتن به من تعلق نمیگیره چون از همسرم جدا زندگی میکنم آیا این صحیح است؟
درود دوست عزیز
بهتر هست از اداره کار یا اداره محل کارتون پیگیر باشید.
سلام
من یه ارگام دولتی شاغل هستم و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیستم و عصرها جای دیگه کار میکنم و طبق قانون اداره کار حقوق میگیرم و قرارداد 3 ماهه میبندم.
الان بیشتر از 720 روزه که اونجا شاغل هستم…آیا از جایی که عصر ها کار میکنم و قرارداد سه ماهه دارم حق اولاد به من تعلق میگیره؟؟ دارای دو فرزند هم هستم
درود دوست عزیز
خیر حق اولاد به افرادی که کارمند دولت هستند تعلق میگیره نه افرادی که قراردادی مشغول به کار هستند. از طرف ارگان دولتی که در اون مشغول به فعالیت هستین به شما حق اولاد تعلق میگیره.
موفق باشید.
ببخشید الان یعنی از ۱۴۰۳هم به خانم های کارمند هم حق عائله مندی تعلق میگیره اخه تو حکم جدید مون این آیتم اضافه نشده
درود دوست عزیز
شرایطی که حق عائله مندی به زنان کارمند دولت تعلق میگیرد به این صورت هست:
1- همسر نداشته نباشند
2- همسر آنان معلول یا از کارافتاده کلی باشد
3- خود به تنهایی مخارج فرزند خود را تامین کنند
موفق باشید
با سلام
در خصوص حق تاهل 500 هزار تومان برای زنان مطلقه دارای 1 فرزند دختر 17 سال تعلق میگیرد یا خیر؟
درود دوست عزیز
حق تاهل همونطور که از اسمش هم معلومه به افراد متاهل تغلق میگیره. اما در رابطه با حق اولاد در صورتیکه سرپرستی فرزند شما با شما باشد در صورت دارا بودن شرایط زیر مشمول حق اولاد می‌شوند:
به شرط ادامه تحصیل و عدم اشتغال فرزندان پسر تا 25 سالگی.
در صورتیکه فرزندان (چه پسر و چه دختر) شاغل باشند حق اولاد دریافت نخواهد کرد حتی اگر سن آنها کمتر از 25 سال باشد.
در صورتیکه فرزندان (چه پسر و چه دختر) ادامه تحصیل ندهند و بیکار باشند، حق اولاد دریافت نخواهد کرد حتی اگر سن آنها کمتر از 25 سال باشد.
فرزندان دختر به شرط نداشتن همسر از حق اولاد برخوردار خواهند بود حتی اگر سن آنها بیشتر از 25 سال باشد.
ببخشید مگه نمیگن زن و مرد نداره و حق عائله مندی در سال جدید اضافه شده برای متاهلین ؟
دوست عزیز برای سال جدید مبلغ مشخص شده.
برای همسر ۸۰۰ امتیاز، برای هر فرزند ۲۰۰ امتیاز و حداکثر ۳ فرزند محاسبه میشه. حالا میتونید جهت کسب اطلاعات بیشتر با اداره بخشی که مشغول به کار هستین مشورت کنید و سوالتونو مطرح کنید.
موفق باشید
سلام من یک خانم بازنشسته تامین اجتماعی هستم که در زمان کار حق عائله مندی میگرفتم باتوجه به اینکه بنده مطلقه هستم ایا درز مان بازنشستگی حق عائله مندی به بنده تعلق نمیگیرد
درود دوست عزیز
در زمان دریافت حق عائله مندی قبل از بازنشستگی هم مطلقه بودید؟ حق عائله مندی به بازنشستگان هم تعلق میگیرد به شرطی که شرایط شما و فرزندتان قبل از بازنشستگی و بعد از آن یکسان باشد.
موفق باشید
با سلام و وقت بخیر
من قبلا پیام دادم و فکر کنم منظورم را درست بیان نکردم
من خودم کارمند هستم وهمسرم فوت کرده و درای یک فرزند هستم – از محل کار خودم میخوام بدونم حق عائله مندی بهم تعلق می گیره یا نه ؟
دوست عزیز بله میتونید پیگیری کنید.
طبق بند 4 ماده 68 کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد به تمامی کارمندان شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون اعم از زن و مرد معادل 800 امتیاز و برای هر فرزند معادل 200 امتیاز میباشد.
سلام وقت بخیر
من خانم هستم و همسرم فوت کرده و دارای یک فرزند هستم آیا حق عائله مندی به من تعلق می گیره ؟
درود دوست عزیز
اگر قبلا همسرتون در حقوق دریافتیشون حق عائله مندی داشته باشن (یعنی کارمند دولت بوده باشن) همین مورد در حقوقشون لحاظ خواهد شد.
سلام وقت بخیر بنده دو سال پیش طلاق گرفتم بعد طلاق بصورت خودکار تو حکمم تغییر کرد خورد مجرد الانم خودم زندگی میکنم و تحت تکلف کسی نیستم. حق عایله مندی بهم تعلق میگیره؟ بچه ندارم.
درود دوست عزیز
حق عائله مندی به شرطی به زنان کارمند دولتی تعلق میگیرد که دارای فرزند بوده و سرپرستی فرزندانشان را برعهده داشته باشند.
جهت اطمینان بیشتر میتونید از اداره کارگزینی پیگیری کنید.
با سلام ، من معلم بازنشسته هستم و همسرم بیکار است و مخارج خانه و خرج پسر دانشجویم هم بر عهده من است آیا می توانم به عنوان سرپرست خانواده اقدام کنم یانه ، وحق همسر و اولاد بگیرم ، آیا بعد از فوتم همسرم میتواند از حقوقم بر خوردار شود ، با تشکر
درود دوست عزیز
شما پدر خانواده هستین یا مادر؟
در حالت کلی طبق ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (800) امیتاز برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند. (25) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود.
موفق باشید
سلام وقت بخیر، آیا عائله مندی همان حق اولاد است و نحوه محاسبه هر دو فرق میکند ؟؟؟؟یعنی عائله مندی جدا پرداخت شود و اولاد جدا پرداخت شود
سلام دوست عزیز
حق اولاد، به عنوان کمک هزینه مخارج فرزندان بیمه شدگان تأمین اجتماعی میباشد. حق عائله مندی در بخش‌های خصوصی همان حق اولاد است.
در بخش دولتی حق اولاد با حق عائله مندی تفاوت دارد. در واقع کارمندان دولت در کنار حق اولاد (تا سه فرزند) از کمک هزینه عائله مندی برای همسر نیز برخوردار هستند.
سلام وقتتون ب خیر
من دختری مجرد 43 ساله و کارمند هستم ک تا ب حال ازدواج نکردم، پدر و مادرم در قید حیات نیستن و مسئولیت زندگی کامل ب عهده ی خودم می باشد.
آیا با توجه ب خودسرپرست بودن ه بنده، حق عائله مندی ب اینجانب تعلق میگیرد یا خیر؟
با سلام و درود
خیر دوست عزیز حق عائله مندی به زنان مجرد سرپرست خانوار تعلق نمیگیرد.
با سلام و درود
خیر دوست عزیز حق عائله مندی به زنان مجرد سرپرست خانوار تعلق نمیگیرد.