قرارداد دورکاری چیست؟
با گسترش فناوریهای ارتباطی و تغییر الگوی اشتغال، دورکاری (Remote Work) به یکی از روشهای رایج کار تبدیل شده است. در همین راستا، تنظیم قرارداد دورکاری شفاف، نقش مهمی در تعیین حدود تعهدات، حقوق و مزایای طرفین دارد.
در ادامه ضمن آشنایی با قرارداد دورکاری، یک نمونه متن و فرم قرارداد دورکاری PDF و Word جهت آشنایی کارفرمایان و کارجویان قراردادهایم.
فهرست مطالب
قرارداد دورکاری چیست؟
قرارداد دورکاری نوعی قرارداد کار است که در آن نیروی کار موظف میشود بدون حضور فیزیکی مستمر در محل کار، با استفاده از ابزارهای ارتباطی، مسئولیتهای محوله را انجام دهد. این نوع همکاری میتواند بهصورت تماموقت یا پارهوقت باشد.
دورکاری در بخش خصوصی و شرایط کار آن با توافق کارفرما و نیروی کار انجام میشود. یعنی در قانون کار قوانین مشخصی در رابطه با دورکاری تعریف نشدهاست. در بخش دولتی نیز آییننامهای با عنوان “آییننامه دورکاری (کار در خانه)” جهت انجام وظایف کارکنان از منزل در شرایطی خاص در نظر گرفته شدهاست.
قرارداد دورکاری در بخش خصوصی
دورکاری مشمول قانون کار میباشد. افراد دورکار همانند سایر کارگران از مزایایی همچون عیدی، سنوات، مرخصی و بیمه تأمین اجتماعی برخوردارند. روابط میان کارگر و کارفرما نیز تحت حمایت قانون کار قرار دارد. لازم است هنگام تنظیم قرارداد، شرایط، الزامات و نحوه اجرای دورکاری بهطور شفاف میان طرفین توافق شود تا حقوق قانونی کارگر حفظ گردد.
📌 شاید برایتان جالب باشد! اطلاع از آخرین اخبار کارگران
انواع قرارداد دورکاری
قرارداد دورکاری در بخش خصوصی برای مشاغل دائم بصورت تمام وقت یا نیمه وقت و کارهای پروژهای یا پیمانکاری معمولا بدون حساسیت تایم کاری اما مشخص نمودن زمان تحویل کار، انجام میشود.
- قرارداد کارمندی (مطابق قانون کار)
- قرارداد پروژهای، پیمانکاری
قرارداد کارمندی (قرارداد دورکاری با بیمه)
در این نوع قرارداد یک رابطه کاملا حقوقی بین کارفرما و نیروی کار وجود دارد. نیروی کار موظف است در ساعات مشخص کاری، تمامی وقت خود را صرف انجام وظایف محوله نماید. وی تحت پوشش قانون کار بوده از تمامی حقوق و مزایای قانونی مانند حداقل دستمزد، بیمه، عیدی، مرخصی قانونی، پاداش و… برخوردار است.
کارفرما موظف به پرداخت بیمه کامل بوده و حقوق نیروی کار نیز مشمول کسر مالیاتهای حقوقی خواهد بود.
قرارداد پروژهای (قرارداد دورکاری بدون بیمه)
در همکاریهای پروژهای، رابطه کارفرمایی و نیروی کار تحت پوشش قانون کار وجود ندارد. همکاری افراد متاثر از قانون مدنی بوده و فرد در قبال ارائه خدمات، مزد دریافت میکند. معمولا قرارداد ریموت فریلنسرها، پیمانکارها و… از این نوع میباشد. در این نوع قراردادها الزامی به رعایت ساعات کاری نبوده و نتیجه کار باید در موعد مشخص شده تحویل کارفرما داده شود.
باتوجه به این که در این نوع همکاری، کارفرما هیچ تعهدی نسبت به پرداخت بیمه ندارد، فرد میتواند برای خود بیمه خویشفرمایی پرداخت نماید.
💡 مطلب مرتبط: انواع قرارداد در قانون کار ایران
درآمد و حقوق قرارداد دورکاری
حقوق و مزایای کارکنانی که بصورت دورکاری فعالیت میکنند، همانند حقوق و مزایای سایر کارکنان حضوری بوده و نباید کمتر از حداقل رقم مشخص شده سالانه قانون کار باشد. لازم به ذکر است درآمد افراد میتواند باتوجه به شرایط توافق شده با کارفرما، تخصص، سابقه، پاداشها، پورسانتهای دریافتی و… بیشتر نیز باشد.
چالشهای قرارداد دورکاری
قراردادهای فعالیتهای دورکاری ممکن است راحت به نظر برسند اما در عین حال میتوانند چالشهایی برای کارفرما و نیروی کار بههمراه داشته باشند:
✔️ چالشهای قرارداد دورکاری برای کارفرما
- نظارت بر عملکرد و بهرهوری: نبود نظارت حضوری و دشواری ارزیابی ساعات کار واقعی
- کنترل کیفیت خروجیها: احتمال افت کیفیت در صورت نبود شاخص کلیدی عملکرد و گزارشدهی شفاف
- امنیت اطلاعات و محرمانگی: افزایش ریسک افشای دادهها در محیطهای غیراداری
- مدیریت ارتباطات تیمی: کاهش هماهنگی و تعامل مؤثر بین اعضای تیم
- مسائل حقوقی و بیمهای: عدم وجود قانون شفاف در مورد دورکاری، اضافهکاری، بیمه و مسئولیتها
- تعهد و پاسخگویی نیروی دورکار: دشواری در الزام به پاسخگویی بهموقع
✔️ چالشهای قرارداد دورکاری برای نیروی کار
- مرز نامشخص بین کار و زندگی شخصی: افزایش فشار کاری و فرسودگی شغلی
- کاهش امنیت شغلی: نگرانی از فسخ سریع یا عدم تمدید قرارداد
- ابهام در حقوق و مزایا: نامشخص بودن اضافهکاری، پاداشها یا بیمه
- مشکلات ارتباطی با کارفرما: تأخیر در دریافت بازخورد یا تصمیمگیریها
- هزینههای جانبی پنهان: اینترنت، برق و تجهیزات شخصی
- احساس انزوا و کاهش تعلق سازمانی: افت انگیزه در بلندمدت
فرمت قرارداد دورکاری
قرارداد ریموت میتواند بصورت یک سند فیزیکی در دفترکار بین کارفرما و نیروی کار امضا شود. یا نسخهی الکترونیکی قرارداد از طریق سامانهها یا نرم افزارهای مرتبط بصورت الکترونیکی امضا شوند.
نمونه متن قرارداد دورکاری
مشخصات طرفین
این قرارداد فیمابین:
1️⃣ کارفرما:
شرکت/آقا/خانم ………………… فرزند ……………… به شماره ملی ……………… صادره از ………………، شماره تماس ………………، نشانی ……………………………………………………………………2️⃣ همکار (دورکار):
شرکت/آقا/خانم ………………… فرزند ……………… به شماره ملی ……………… صادره از ………………، شماره تماس ………………، نشانی ……………………………………………………………………که از این پس بهترتیب «کارفرما» و «همکار» نامیده میشوند، وفق مفاد آتی منعقد میگردد.
موضوع قرارداد
موضوع این قرارداد عبارت است از انجام امور مربوط به …………………………………………………………………………………………
که همکار متعهد میگردد کلیه وظایف محوله را بهصورت دورکاری (غیرحضوری) و طبق دستورالعملها و زمانبندی اعلامی کارفرما انجام دهد.مدت و ساعات انجام کار
مدت این قرارداد از تاریخ ……………… لغایت ……………… به مدت ……………… (ماه/سال) تعیین میگردد.
ساعات انجام کار بهصورت دورکاری و در بازه زمانی ……………… الی ……………… میباشد.
نحوه گزارشدهی و ارزیابی عملکرد همکار مطابق ضوابط اعلامی کارفرما خواهد بود.مبلغ قرارداد و نحوه پرداخت
مبلغ قرارداد بر اساس قوانین و مقررات جاری قانون کار جمهوری اسلامی ایران تعیین میگردد.
🔹 به ازای هر ۸ ساعت کار، یک روز کاری محاسبه میشود.
🔹 در صورت تماموقت بودن همکاری، مبلغ پرداختی نباید کمتر از حداقل دستمزد قانونی باشد.
🔹 نحوه پرداخت حقوق/دستمزد بهصورت ……………… (ماهیانه/پروژهای) و از طریق ……………… انجام میپذیرد.تعهدات کارفرما
کارفرما متعهد میگردد:
- فراهم نمودن اطلاعات، دسترسیها و دستورالعملهای لازم جهت انجام صحیح امور
- پرداخت بهموقع حقوق و مزایای توافقشده
- رعایت کلیه مقررات قانونی مرتبط با قراردادهای دورکاری
- حفظ شأن و حقوق حرفهای همکار
تعهدات همکار
همکار متعهد میگردد:
- انجام دقیق و بهموقع وظایف محوله طبق توافقات قرارداد
- رعایت محرمانگی کلیه اطلاعات و اسناد کارفرما
- پاسخگویی و ارائه گزارش عملکرد در بازههای تعیینشده
- عدم واگذاری موضوع قرارداد به شخص ثالث بدون رضایت کتبی کارفرما
ضمانت حسن انجام کار
بهمنظور تضمین حسن انجام تعهدات، تعداد ……………… فقره چک/سفته به شماره/شمارههای ………………………… از سوی همکار در اختیار کارفرما قرار گرفت که پس از پایان قرارداد و ایفای کامل تعهدات مسترد خواهد شد.
فورس ماژور
در صورت بروز حوادث قهریه و شرایط خارج از اراده طرفین از قبیل سیل، زلزله، قطعی گسترده اینترنت، جنگ و سایر موارد مشابه که مانع اجرای تمام یا بخشی از تعهدات گردد، طرف متأثر موظف است حداکثر ظرف ……………… روز مراتب را بهصورت کتبی به طرف مقابل اعلام نماید.
حل اختلاف
در صورت بروز اختلاف، طرفین ابتدا از طریق مذاکره و سازش اقدام خواهند نمود. در صورت عدم حصول نتیجه، موضوع از طریق مراجع صالح قانونی و ادارات ذیربط قانون کار قابل پیگیری خواهد بود.
فسخ قرارداد
شرایط فسخ این قرارداد تابع مقررات و ضوابط قانون کار جمهوری اسلامی ایران بوده و هرگونه فسخ خارج از چارچوب قانونی، فاقد اعتبار میباشد.
تعداد نسخ و اعتبار قرارداد
این قرارداد در ……………… ماده و ……………… تبصره، در ……………… صفحه و در تاریخ ……………… تنظیم و در ……………… نسخه متحدالمتن با اعتبار یکسان، پس از قرائت و با رضایت کامل طرفین امضاء گردید.
امضاء کارفرما:
نام و نام خانوادگی:
امضاء و مهر:امضاء همکار:
نام و نام خانوادگی:
امضاء:
دانلود قرارداد دورکاری
در این بخش نمونه فرم قرارداد دورکاری pdf و word جهت استفاده برای قراردادهای همکاری (استخدام) و انجام پروژه برای کاربران در نظر گرفته شدهاست:
📥 دانلود نمونه فرم قرارداد دورکاری pdf
📥 دانلود نمونه فرم قرارداد دورکاری word
سخن پایانی
با توجه به گسترش دورکاری و افزایش همکاریهای غیرحضوری، تنظیم قرارداد دورکاری شفاف و اصولی بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. همانطور که بررسی شد، تفاوت ماهیت قراردادهای کارمندی و پیمانکاری، نحوه پرداخت حقوق و بیمه، ساعات کاری، تعهدات طرفین و چالشهای احتمالی، همگی عواملی هستند که اگر بهدرستی در قرارداد پیشبینی نشوند، میتوانند منجر به اختلافات حقوقی و کاهش رضایت طرفین شوند.
بنابراین، توصیه میشود پیش از آغاز هر نوع همکاری دورکاری، متن قرارداد با دقت تنظیم شده و متناسب با نوع همکاری، شرایط کاری و قوانین مربوطه تدوین گردد تا ضمن حفظ حقوق کارفرما و نیروی کار، زمینه یک همکاری پایدار، شفاف و کمریسک فراهم شود.
منبع: ایران استخدام
