معرفی عناوین شغلی در بانک
به طور کلی افرادی که در بانکها مشغول به فعالیت هستند، کارمند بانک خوانده میشوند. اشتغال در بانک برای همه دانش آموختگان رشته‌های مرتبط با امور بانکی و حتی سایر رشته‌ها بسیار محبوب و خواستنی است.
همانطور که می‌دانید نحوه کارکرد بانکها در کشورهای مختلف متفاوت است. در ایران بانکها مانند سایر سازمان‌ها برای پیشبرد کارهای خود و ارائه خدمات بهتر به مشتریان خود دارای سلسه مراتبی هستند. برخی از مشاغلی که در بانکهای دولتی و خصوصی وجود دارند عبارتند از رئیس شعبه، بانکدار یا تحویلدار، حسابرس، مشاور حقوقی و … که در این مقاله قصد داریم بیشتر به معرفی این مشاغل و وظایف، مهارت‌ها و شرایط لازم برای ورود به هر یک از این مشاغل بپردازیم. اگر شما نیز یکی از فارغ التحصیلان رشته‌های بانکداری و مدیریت امور بانکداری یا رشته حسابداری و کامپیوتر هستید و می‌خواهید در یکی از مشاغل موجود در بانک مشغول به کار شوید با ما همراه باشید.
فهرست مطالب
چگونه رئیس بانک شویم؟
بانکها برای مدیریت کارکنان شعب خود و افزایش کمیت و کیفیت خدمات مالی به مشتریان فردی را به عنوان رئیس بانک (شعبه) انتخاب میکنند. رسیدن به این شغل به صورت سلسله مراتبی است یعنی فرد پس از ورود به بانک و چندین سال فعالیت در شغل معاون بانک و یا تحویلدار، به ریاست شعبه منصوب می شود. البته این فرآیند در بانکهای خصوصی و دولتی ممکن است متفاوت باشد.
شرح وظایف رئیس شعبه بانک
- اطلاع از دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های جدید بانک و انتقال آنها به کارکنان شعبه
- برنامه ریزی برای بهبود عملکرد و جایگاه شعبه خود
- بررسی نیازهای مشتریان و برنامه ریزی مطابق با آنها
- نظارت بر خدمات ارزی و ریالی کلان شعبه و تایید آنها در صورت بدون اشکال بودن
- نظارت بر معوقه های بانکی مشتریان و برنامه ریزی برای پیگیری وصول آنها
- نظارت بر کار پرسنل شعبه و ایجاد انگیزه در آنها
- رفع مشکلات شعبه و حل شکایات مشتریان
- شرکت در جلسات یا کنفرانس‌ها
- دادن گزارش وضعیت شعبه به مدیران ارشد و سازمان مرکزی بانک
تحصیلات مورد نیاز رئیس بانک
همانطور که گفتیم شغل ریاست بانک، در امتداد شغل کارمند ایجاد می‌شود. پس تحصیلات رئیس بانک با تحصیلات کارمند بانک یکسان است. بر این اساس داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت امور بانکی، مدیریت، حسابداری، علوم اقتصادی، آمار و ریاضی و … برای رئیس بانک کافیست. اما باید گفت ادامه تحصیل و بالا بردن مدرک تحصیلی جهت ترفیع به مدارج بالاتر مؤثر خواهد بود.
مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای رئیس بانک
- توان مدیریت و برنامه ریزی
- مهارت های ارتباطی عالی
- توان تصمیم گیری و مدیریت بحران
- مهارت های بازاریابی و فروش
- صداقت و امانت داری
- آشنایی کامل با قوانین مالی و بانکی
چگونه معاون بانک شویم؟
دومین طبقه شغلی بعد از رئیس شعبه بانک به شغل معاون بانک تعلق دارد. معاون بانک از طرف رئیس کل بانک مرکزی منصوب می‌شود. با اینکه در حالت کلی وظایف معاون بانک از سمت رئیس کا بانک مرکزی تعیین می‌شود اما میتوان گفت مدیر شعبه بانک نیز در زمان غیبت خود (سفر کاری، مرخصی، بیماری و …) وظایفش را به معاون بانک می‌سپارد.
چگونه بانکدار (متصدی امور بانکی یا تحویلدار) شویم؟
در پاسخ به این سوال که “شغل بانکداری چیست؟” میتوان گفت: شغل بانکداری همان متصدی امور بانکی یا تحویلداری است که از دیگر مشاغل موجود در بانک بشمار می‌رود. تحویلدار در شعب بانکهای مختلف کشور کار می‌کند و به مسائل و نیازهای مراجعه کنندگان رسیدگی کرده و به حل موضوعات و مسائل بانکی آنها می‌پردازد.
وظیفه تحویلدار بانک چیست؟
- ارائه اطلاعات درباره نحوه افتتاح انواع حساب‌ها و مزایای هر یک از آنها به مشتریان
- افتتاح حساب و صدور کارت بانکی و ثبت اطلاعات مربوطه در سامانه طبق مقررات
- تحویل فرم‌های درخواستی به مشتریان و ارائه توضیحات لازم
- کنترل مدارک مشتریان و برابر اصل کردن مدارک شناسنایی همچون شناسنامه و کارت ملی
- انجام امور مربوط به مفقودی کارت مشتریان همچون اخذ تعهد کتبی و مطابقت صحت امضاء با سوابق مربوطه
- ارائه برگ سپرده و سندهای صادر شده به مسئول شعبه و بایگانی اسناد
- انجام امور مربوط به ابطال سپرده‌ها و کنترل موارد مربوطه
- انجام امور مربوط به صدور دسته چک و پرداخت چک و پرداخت قبوض و…
تحصیلات شغل تحویلدار (متصدی امور بانکی)
برای ورود به شغل متصدی امور بانکی که به آن تحویلدار نیز گفته می‌شود، باید مدرک کاردانی و یا بالاتر را در رشته‌های حسابداری، حقوق یا کامپیوتر و یا برخی دیگر از رشته‌های مهندسی داشت.
مهارت‌ها و توانایی‌های شغل بانکدار
- توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
- توانایی انجام کارها به صورت تیمی
- آشنایی با انواع نرم افزارهای مایکروسافت آفیس
- پیگیری درخواست های مشتری
- آشنایی با مفاهیم حوزه بانکی
- آشنایی با امور مالی
- تسلط کافی بر امور و کار با سیستم های بانکی
- آشنایی با اصول مشتری مداری
- استفاده از دقت و تمرکز
- آگاهی یافتن از قوانین مالی و بانکی
چگونه مهندس IT در بانک شویم؟
از آنجایی که امروزه بانکها با سیستمهای کامپیوتری ارتباط نزدیکی دارند، برای توسعه و پشتیبانی نرم افزار و یا سیستمهای سخت افزاری، سیستمهای جانبی و نگهداری سیستم های شبكه ای خود کارشناس IT استخدام میکنند. این کارشناسان درواقع آچار فرانسه بانک محسوب میشوند زیرا با همه مشاغل موجود در بانک در ارتباط هستند و مشکلات به وجود آمده در سیستمهای کامپیوتری بانک را رفع میکنند.
وظایف شغل مهندس IT (کاردان IT) در بانکها
- رفع مشکلات اپلیکیشن‌های بانکی (موبایل بانکها و …) مراجعه کنندگان
- عیب یابی و رفع مشکلات نرم افزاری و سخت افزاری بانک ها
- ایجاد و پشتیبانی امنیت شبکه‌های بانکی
تحصیلات شغل کاردان IT بانک
بانکها معمولا برای استخدام مهندس IT ، به سراغ فارغ التحصیلان رشته‌های علوم كامپيوتر، مهندسی فناوری اطلاعات، مهندسی كامپيوتر گرايش گرايش سخت افزار ونرم افزار، مهندسی كامپيوتر گرايش هوش مصنوعی و رباتيک، مهندسی كامپيوتر گرايش امنيت و … می‌روند.
مهارت‌ها و توانایی‌های کارشناس IT بانک
- آشنایی با سخت افزار کامپیوتر
- مسلط به نرم افزارهای آفیس
- آشنایی با سیستم عامل ویندوز
- مسلط به اینترنت و ابزارهای مربوط
- آشنایی با شبکهمسلط به شبکه های اجتماعی
- تسلط بر سخت افزارهای کامپیوتر (جهت نصب، ارتقاء و عیب یابی)
چگونه کارشناس یا مشاور حقوقی بانک شویم؟
بانکها نیز مانند سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها در راستای پیروی هر چه بیشتر از قوانین، به استخدام مشاور حقوقی که گاهی کاردان حقوقی نیز خوانده می‌شود می‌پردازند. این مشاوران تاثیر بسزایی در پیشبرد کارهای حقوقی بانکها دارند.
وظایف شغل مشاور حقوقی بانک
- تنظیم انواع قراردادهای مربوط به بانک و تهیه فرم‌های لازم
- ارائه خدمات مشاوره در دعاوی مطرح شده مربوط به بانک
- ارائه مشاوره‌های لازم پیش از تنظیم انواع قراردادهای بانکی
- تهیه فرم‌های لازم برای استخدام کارمندان و تنظیم قرارداد استخدام این افراد
- مشاوره‌های لازم در انواع دعاوی قضایی
- ارائه اطلاعات لازم در زمینه انواع مناقصه‌ها و مزایده‌ها
- جمع‌آوری اطلاعات لازم برای دفاع از حقوق بانک در مقابل دعاوی مختلف
- هماهنگی با مدیریت بانک درباره پرونده‌های مطرح شده بر علیه بانک
- ارائه آموزش‌های حقوقی لازم به کارکنان و کارمندان بانک
تحصیلات شغل مشاور حقوقی بانک
مشاورین حقوقی معمولا برای استخدام شدن در بانکها به مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های حقوق قضایی، حقوق بین الملل، حقوق تجارت بین الملل و… نیاز دارند.
مهارت‌ها و توانایی‌های مشاور حقوقی بانک
- آشنایی کامل به تمام قوانین و مقررات حقوقی مربوط به بانک
- تسلط کامل به قوانین مربوط به چک و سفته و سایر اسناد تجاری مربوط به بانک
- آشنایی و تسلط بر نحوه تنظیم تمام قراردادهای بانکی
- تجربه ارائه خدمات مشاوره به بانکها
- داشتن دانش و تحصیلات حقوقی
چگونه نگهبان بانک شویم؟
بانکها محل عمده ذخیره دارایی‌های مالی شهروندان یک جامعه هستند. با توجه به خطرهایی که محل بانک و مشتریانش را تهدید میکنند، بهترین راه برای تامین امنیت بانک و مراجعه کنندگان استخدام حراست و نگهبان بانک است. میتوان گفت جذب نیرو برای این بخش از میان متقاضیان آقایانی می‌باشد که دارای مهارت‌های خاص این شغل هستند.
وظایف شغل نگهبان بانک (انتظامات بانک)
- تامین امنیت مالی و حفظ و حراست از جان مشتریان و کارکنان بانک
- شناسایی انواع خطرات
- شناسایی رفتارهای مشکوک و جلوگیری از هر گونه تهدیدات
- ایجاد آرامش کارمندان و مراجعه کنندگان
تحصیلات نگهبان بانک
شغل نگهبان بانک جز مشاغلی است که نیاز به مدرک تحصیلی بالا نداشته و دارندگان مدرک دیپلم و فوق دیپلم می‌توانند در این شغل مشغول به کار شوند.
مهارت‌ها و توانایی‌های انتظامات و نگهبان بانک
- دقت و هوشیاری بالا در حین انجام وظیفه
- آمادگی بدنی کافی
- مهارت‌های ارتباطی خوب
- تسلط بر خود در هنگام بروز حادثه یا شرایط پیش‌بینی‌نشده
- توانایی استفاده از سلاح در صورت لزوم
- نظم و وظیفه‌شناسی
ناگفته نماند که در میان آگهی‌های استخدام بانکها تقاضا برای مشاغلی همچون مسئول دفتر بانک، کارشناس امور فنی بانک و… نیز به چشم می‌خورد که وظایف و الزامات آنها توسط بانک استخدام کننده تعریف می‌گردد.
مزایا و معایب شغل کارمند بانک
با اینکه شغل کارمند بانک یکی از پرطرفدارترین مشاغل در میان افراد کشور ما می‌باشد. اما این شغل هم مانند سایر مشاغل مزایا و معایبی دارد که توجه به آنها برای علاقمندان به شغل کارمندی بانک لازم و ضروری است.
از مزایای شغل کارمند بانک می توان به امنیت شغلی نسبی، ارتقای شغلی و مزایای تسهیلات آن نام برد. کارمندان بانک همچنین هر چند سال یکبار می توانند از وامها کمکی برای خرید خودرو، مسکن و … استفاده کند که این یکی از جذاب‌ترین مزایای این شغل است. ساعت کاری مناسب بانکها نیز از دیگر مزایای این شغل به شمار می‌رود.
نداشتن امنیت شغلی، یکنواخت بودن کار کارمند بانک و انجام کارهای یکسان و مشابه در روز می‌تواند برای کارمند بانک خسته کننده باشد و در زندگی کارمند بانک تاثیر منفی بگذارد. که این بزرگترین عیب شغل کارمند بانک محسوب می‌شود.
درآمد و حقوق کارمند بانک
کار در بانک با توجه به حقوق نسبتاً بالای کارمند بانک، ساعات کاری مناسب، اعطای وام و تسهیلات و امکان ارتقای شغلی، مورد توجه افراد زیادی قرار گرفته است.
حداقل‌های قانونی حقوق کارمندان توسط دولت اعلام می‌گردد، اما سازمان‌ها و یا بانکهای مختلف دولتی ممکن است نسبت به شرایط و ضوابط خود با رعایت حداقل های قانونی حقوق کارمندان خود را مشخص نمایند. البته بانک های غیر دولتی نیز تابع حداقل‌های اعلامی وزارت کار میباشند. مواردی مانند رده شغلی سوابق، تحصیلات و … نیز در این رابطه تاثیر گذار خواهند بود.
معمولا میانگین حقوق دریافتی کارمندان بانکهای خصوصی بیشتر از بانکهای دولتی است. با این تفاوت که در بانکهای دولتی امکان دریافت وام و تسهیلات بیشتر است.
- مطلب مرتبط: اخبار حقوق و دستمزد و مزایا
سخن پایانی
با الکترونیکی شدن بسیاری از خدمات بانکی، تعداد استخدام‌ها در بانکهای دولتی بسیار کاهش یافته است. اما هنوز فارغ التحصیلان زیادی علاقه مند به اشتغال در بانکها هستند. اگر شما نیز جز این افراد هستید می‌توانید تمام اخبار و اطلاعیه‌های استخدام بانک های دولتی و خصوصی را در سایت ایران استخدام دنبال نمایید.
سلام ببخشید با مدرک مدیریت امور بانکی میشه بانکدار شد؟
سلام دوست عزیز
بله معمولا بانک ها با این مدرک نیرو جذب میکنن
خیلی ممنون. ببخشید برای استخدام بانک اینجوری هست که مدرک هر رشته ای (مثلا حسابداری ،اقتصاد و..) امتیاز متفاوت داشته باشن؟مثلا امتیاز رشته ای برای استخدام بیشتر باشه؟
دوست عزیز بستگی داره که هر رشته تحصیلی رو برای چه سمتی در بانک استخدام کنند. امکان داره مثلا از 10 رشته مثل حسابداری، زبان انگلیسی، اقتصاد، امور مالی و…همه رو برای سمت بانکداری بخوان و معمولا همن با سمت بانکداری شروع به کار میشه بعدها پس از استخدام این ترفیع شغلی با توجه به سابقه کاری و تحصیلات و… افزایش پیدا میکنه.
خیلی ممنون
خواهش میکنم 🙏
ببخشید سمتای بانک همینایی هست که در این صفحه گفتین؟
بله معمولاًٌ.
سلام ببخشید برای شرکت در آزمون بانک باید حتما مدرک کارشناسی داشته باشیم یا با مدرک کاردانی هم ثبت نام میکنن؟
درود دوست عزیز بستگی به شغل مورد نظرتون داره. برای مشاغل نگهبانی و… با مدرک کاردانی یا بعضا دیپلم هم استخدامن میکنند.
سلام وقت خواستم بدونم برای اطلاعیه از برگزاری ازمون و استخدام بانک های شهر و محل زندگی مون
باید به چه سایت و یا چه مکانی بریم ؟
درود دوست عزیز
برای اطلاع از آزمون‌های استخدامی بانکها میتونید صفحه اختصاصی اخبار استخدامی بانکها در سایت ایران استخدام دنبال کنید. جهت مشاهده این قیمت مشاهده نمایید.
موفق باشید
با سلام
بنده تصادفی اینجا رد میشدم و مطالب شما رو دیدم که خیلی جالب بود
به عنوان کارمند 28 ساله بانک ملی ایران و کاردان علوم بانکی (البته کارشناسی کامپیوتر خوندم) که دوره های مدیریت زیادی رو گذرونده میخواستم به صحبتهای شما چند اصلاح کوچک ولی مهم رو به صورت خلاصه اضافه کنم
– حقوق کارکنان بانکهای دولتی برابر حقوق کارکنان دولت هست که قاعدتا زیاد و چشمگیر نیست ( بر خلاف فرمایش شما)
– تسهیلات و وامهای ما هم مثل بقیه هستش تنها تفاوت وامهای کارکنان بانک با سایر ادارات دولتی در دو چیزه :
1- همه اون وامها رو بلافاصله بهت میدن (و بلافاصله از بقیه کارکنان تازه استخدام شده جلو میفتی و تو چش میری ) که تا خرخره بدهکار بانک بشی و هوس خارج شده از بانک رو نکنی والا باید هر چی رو باهاش تو سالهای اول(دوران نامزدی) بدست آوردی رو بدی یچیزی روش (اقساط وامها سی ساله و پلکانی هست و تو سالهای اول فقط قسمتی از سودش رو دادی و بخشش سود موقع تسویهموقع استعفا شامل ظرایب سال هست نه ماه و روز ، پس یه عالمه سود رو باید به همراه اصل موقع خروج از بانک بدی) به انضمام اینکه اگه از بانک بری بیرون همه به چشم یک دزد و خلافکار بهت نگاه میکنند (ببین چکار کرده انداختنش بیرون)
2- وام ضروری که 40 برابر حقوق و مزایاست (قبلا قرض الحسنه و سود کم بوده که سالهاست مرابحه شده با سود بالا) و هر سال با توجه به افزایش حقوقها مبلغش بالا میره(بخونید بدهکارتر میشید) و بهمون مابالتفاوت میدن (با قرارداد و ضامن جدید یعنی هر سال با یک قرارداد جدید)
این از مزایایی که فرمودید اما از معایب کار در بانک خیلی خیلی خیلی کم گفتید که انصاف نیست با نگفتنش یک عده رو گمراه کنیم و من فقظ به چند تا از این معایب اشاره میکنم :
– با وجود مشکلات مالی به عنوان کارمند دولت به هیچ کار دیگه ای حتی فکر هم نکنید !
چون تا دیر وقت سر کارید ( در تهران تا عصر و در شهرستانها تا ساعت 2.5 در بانکید و لزوما سر این ساعت در منزل نیستید و با احتساب دوری راه تا منزل و صرف ناهار (در شهرستانها چون در بانک ناهار نمیدن و پولش رومیدن30 هزار تومن تازه چند ماهه زیاد شده و قبلا 15 هزار تومن بوده ) تازه شعار بانک : ورود با خودته خروج با خدا
و دلیل دیگه فکر نکردن به شغل دیگه اینه که دیگه انرژی برای فکر کردن برای شغل دیگه رو ندارید . فکر نکنید من از روی تنبلی این حرف رومیزنم . البته همیشه استثناهایی هم هستند مثل من : دفتر کامپیوتر دارم گیتار میزنم و کاراهای نقره هم انجام میدم دو تا زبون خارجه انگلیسی و فرانسه بلدم و…
ولی باید اینو بدونید که قبل از بانک چند تا شغل رو همزمان داشتم و اداره میکردم (سوپرمارکت داشتم ، تاکسی تلفنی هم داشتم ، تدریس خصوصی کامپیوتر میکردم و گاهی خطاطی و تابلونویسی میکردم)
– به هیچ کار زندگیتون نمیرسید مخصوصا اداری ( همه رو باید پول بدید به یکی تا براتون انجام بده) چوووون بانک بهتون مرخصی نمیده یا به سختی میده حتی ساعتی . آره حتما میگید کارکنان دولت 30 روز در سال مرخصی دارند اما به شرطی که بتونید بگیرید (بانکها همیشه با کمبود پرسنل مواجه هستند و تو این سالها بدتر هم شده مثلا ببینید بانک ملی به طور مثال چند ساله استخدام واقعی نکرده (آخه یه مقدار ناچیزی از عزیزان و نورچشمی ها همیشه زیر سبیلی وارد شدند)) وبا این وعده که مازاد مرخصی استحقاقی تلنبار شده و نگرفته شما رو (بالای 180 روز) بهتون پولشو میدند یعنی ساعاتی رو که باید صرف کارهای واجبتون و یا خانواده و عزیزانتون و یا ترمیم سلامتیتون میکردید رو با پول ناچیزی در حد حقوق روزانه خودتون بدون مزایا و یا اضاف کار و نه بیشتر معاوضه میکنن .
– به تعداد سالهای کاری در بانک و پیش از موعد خدای نکرده بیماری مزمن رو تجربه خواهد کرد (آرتروز گردن کمر زانو مچ دست(عوارض نشستن پشت میز و صندلیهای داغون و غیر استاتدارد به مدت زیاد)، سنگ کلیه (عارضه شایع به دلیل حبس ادرار به خاطر شلوغی و ازدحام مشتری) ، ناراحتی قلبی و تپش آریتمیک قلب ( به علت عدم تحرک ، تغذیه نامناسب و تاثیر محیط پرتنش و استرس زا ) ، پیرچشمی زودرس و بیماریهای چشمی دیگر( به علت تغیر مداوم مسیر دید بین مانیتور ، کیبورد و سند بانکی ( خودم تو 32 سالگی دچارش شدم و 2 عینکه شدم که حتی بیمه بانک تا 40 سالگی برابر مقررات بیمه اداری کمک هزینه ناچیز عینک دوم رو قبول نمیکرد)) ،ناراحتی معده و سیستم گوارش بازهم به علت تغذیه نامناسب و استرس( تا حالا چند بار رفتید تو ادارات و کارمندها تو آبدارخانه واسه صبحانه بودند ، توجه کردید حتی معلمها زنگ تفریح واسه غذا خوردن تو آبدارخانه دارند ! آره چیزی که برای خیلیها بدیهی و حق طبیعی واسه انسانهاهستش واسه کارکنان بانکها یک رویای دست نیافتنی هست.) ، مشکلات شنوایی کارکنان بانکها که مشکله متوجهشون شده باشید چون نفهمیدن مطالب شما بعلت سر و صدای زیاد رو مثل همیشه با لبخند ماستمالی میکنیم (بطور مثال شنوایی من در 38 سالگی طبق تست شنوایی سنجی برابر یک مرد 70 ساله بود ) ، مشکلات پوستی و استخوانی به خاطر کمبود کلسیم که ناشی از کمبود ویتامین دی در بدن بعلت عدم قرارگیری در نور خورشید در ساعات کاری زیاد هستش ، بیماریهای کم کاریهای تیرویید و بیماری قند خون غیر ارثی و ………. و به قول ما کامپیوتریها و گیمرها غول مرحله آخر (last not least) بیماریهای شایع عصبی که قربونشون برم علی ماشااله میتونم اسم ببرم مثل سردردهای میگرنی ، اختلالات زودرس در حافظه بلند مدت و کوتاه مدت شبیه آلزایمر ، پرشهای عصبی ماهیچه ها ، لرزش دست (نه فکر نکنید تو 80 سالگی بلکه تو 30 سالگی) ، اختلالات دو قطبی غیر ارثی (بله درست شنیدید) ، پارکینسون ، ام اس و ….. فکر نکنید سیاه نمایی میکنم نه همه که خیلی از اینها رو به شکر خدا خودم دارم و تو هر شعبه بودم 50 درصد سن 30 سال به بالای همکاران گلچینی از این بیماریها رو داشتند و یا به همین علت عمرشون رو دادند به شما اونهم بی سر و صدا .( کارکنان بانکها در دوران کرونا به اندازه شبکه بهداشت و درمان تلفات انسانی داشتند ولی هیچکدام شهید نشدند و خانواده های آنان مورد تقدیر و تشکر قرار نکرفتند و هیچ خیابانی به نام کارکنان بانک نام گذاری نشد )
– در آخر هم تنها اداره و سازمانی که در آن همیشه حق با مشتریست بانکها هستند و شما کدام اداره و نهادی رو میشناسید که در اون یک ارباب رجوع معمولی بدون ترس از عواقب حرف دلشو به راحتی (بخونید با کلمات نامناسب و حتی فحاشی) به کارمند بزنه و کارمند مجبورا لبخند بزنه و نه مشتری به مراجع قضایی اعزام بشه و نه پروندش گم بشه نه جریان پاسخدهی به کارش کند بشه که بعضا کارش سریعتر توسط کارکنان ارشد راه بیفته چون یه شیرپاک خورده ای تو بانک فرموده حق با مشتریه
و به همین دلبل کارکنان بانکها شدند سیبل (نه سبیل) مشکلات روانی ملت غیور و همیشه در صحنه
البته که مشکلات کاری ما کارکنان بانکها خیلی خیلی بیشتر از اینهاست و من بعلت فراموشی (همون آلزایمر خودمون)و ضیغ وقت نتونستم به اونها بپردازم که ایشالا حلال کنید .
همه این مشکلات گفته شده برای آقایان هست و سوای این مشکلات بسیار زیاد دیگری بعلت نابرابریهای جنسیتی را به مشکلات خانمهای مشغول در بانک اضافه کنید تا حال این خانمها رو اندکی شاید درک کنید .من با همسرم در بانک آشنا شدم و ایشون شاغل بانکی بودند و هستند .همسابقه و با مدرک فوق لیسانس مدیرت بازرگانی و نمرات ارزشیابی بسیار بالا هنوز سمت بانکدار رو دارند البته با افتخار.
توصیه حقیر برای زنهای سرزمینم “” هرگز وارد سیستم بانکی نشوید “”
در پایان هم میخوام به این سوال مهم همه عزیزان جواب بدم که ( اگه این یارو راست میگه با این چندرغاز حقوق کارکنان دولت پس چرا خیلی از کارمندای بانک که میشناسیم تو فامیل و دوستان وضع مالیشون خوبه و ماشین خوب سوارند)
1- همونطور که تو حرفهام اشاره کردم یک کارمند بانک به علت سیاست جلوگیری از خروج کارکنان توسط بانک ، عامدانه وارد تله وامهای پیش از موعد کارکنان دولت میشوند و برخلاف سایر کارکنان دولت که مثلا وام مسکنشون رو بعد از ده سال اونم با نوبت و التماس و یا وام ضرورشون رو بعد از 15 سال و وامهای جعاله تعمیرات و… (همه اینها در کلیه کارکنان دولت مشترک هستند) در طی سالهای آتی میگرند ، در همان بدو استخدام رسمی کلیه تسهیلات کارمندی در بازه زمانه کوتاهی بهشون داده میشه و اون کارمند اگه کمی شم اقتصادی داشت میتونه از این فرصت برای سرمایه گذاری استفاده کنه و در نگاه دیگران یه جوون یه لا قبا که تا دیروز نه زن داشت نه خونه و ماشین یکدفعه صاحب همه اینها یکجا و یا در بازه زمانی کم میشه و خب قاعدتا در چشم خانواده و فامیل و دوستان میفته .
1- کارکنان بانکها بعلت قرار گرفتن در یک مکان کاملا اقتصادی و همچنین بعضا مثل من داشتن سابقه تحصیلات و دانش بانکی ، با موجهای نامرعی مالی که سایرین قادر به دیدنشان نیستند یا کمتر حس و ریسک میکنند ( مثل افزایش یکباره زمینها و املاک ، دلار ، بازار سرمایه و ….) به طور آگاهانه و یا حتی ناخودآگاه و خودکار شروع به موج سواری اقتصادی میکنند و شما شاهد این موج سواریهایید . اگر در چنین مکان اقتصادی نتوانید از پتانسیلهای و دانش مالی موجود ( مثل انتقال دانش و تجربه اقتصادی مشتریان به همکاران ) استفاده کنید نه سو استفاده و اختلاس ( بانکها به دلیل خود کنترلی دارای پایین ترین آمار اختلاس و سو استفاده در رده های پایین و میانی هستند وطبق آمارها به نسبت منابع مالی زیادی که در دست بانکهاست سالمترین سیستم اداری کشور میباشند . خواهش میکنم به جای حمله به من قبلش یکم تحقیق کنید ) باید به عقل معاش شما شک کرد یا به قول من یک بی عرضه مالی هستید . همانند اینکه یک نفر در سیستم آموزشی مثل دانشگاه و مراکز علمی اگر نتواند ادامه تحصیل دهد ، یک کتاب یا مقاله از خودش منتشر کند باید به درک او از علم و سیستمهای آموزشی شک کرد.
در پایان اگر وقت کردید و این مقوله رو کامل خوندید یعنی شما عمیقا به استخدام در بانک فکر کرده اید پس من رسالتم رو درست به انجام رسوندم و در جهت معرفی شغل کارمند بانک و تنویر افکار عمومی با همه هجمه های خواسته و ناخواسته (مثل صدا و سیما) موفق شده ام .
همیشه خداوند یاورتان
ارادتمند فریدون محمدنسب 1402/9/21 در دوره نقاهت پس از عمل قلب
درود بر شما جناب محمدنسب
سپاس از توجه شما، همراهی زیبایی که با ما داشتین و زمانی که برای نوشتن این متن بسیار پربار برای ما گذاشتین. آرزوی سلامتی و صحت داریم برای شما.
برقرار باشید.
درود بر شرفت که با ادبیات رسا و شیوا و بامثالهای عینی پاسخ دادید منم همکارت هستم بانک ملی لرستان با ۲۹ سال سابقه
درود دوست عزیز
سپاس از همراهی شما
برقرار باشید
سلام
سمت بانکدار امور ساختمان با سمت بانکدار امور مالی چه فرقی دارد؟
سلام.
مهندس مکانیک تو بانک چ کاری انجام میده .یا در کل کارش چیه ؟!
سلام دوست عزیز.
معمولا بانکها با رشته مهندسی مکانیک به عنوان بانکدار در بخش‌های امور ساختمان و امور مکانیک استخدام میکنند.
با آرزوی موفقیت.
میانگین حقوق کارمندان بانک رو هم بذارین لطفا
بله دوست گرامی ممنون از پیشنهادتون