- ۱۴۰۴/۰۹/۲۷
- 971 نظر «نمایش»
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
حقوق اداره کار ۱۴۰۴ | جدول حقوق کارگران
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 971 (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
حقوق وزارت کار | تامین اجتماعی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
- حقوق اداره کار 1404
- جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حقوق ساعتی اداره کار 1404
- حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
- حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
- جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
- جدول حقوق کارگران با سابقه کار
- جدول سایر سطول مزدی 1404
- دستمزد کارگر روزمزد
- نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
- جدول مقایسهای حقوق کارگران
- آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1404
شورای عالی کار پس از ساعتها مذاکره و چانه زنی فشرده، افزایش حداقل حقوق کارگران مشمول قانون کار را 45 درصد تصویب و سایر اقلام حقوق را اعلام نمود.
سایر سطوح مزدی نیز از ابتدای سال آینده به میزان 32 درصد به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1403 به شرح زیر افزایش مییابد.
- عدد ثابت روزانه: 310.536 ریال
- عدد ثابت ماهانه: 9.316.080 ریال
حقوق اداره کار 1404
حقوق اداره کار در سال 1404، همراه با افزایش 45 درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
- حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار): 134.909.680 ریال
- حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار): 137.729.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار): 139.909.680 ریال
- حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار): 153.120.648 ریال
جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حداقل دستمزد روزانه: 3.463.656 ریال
- پایه حقوق وزارت کار (ماهانه): 103.909.680 ریال
- حق مسکن: 9.000.000 ریال (بدون تغییر)
- پایه سنوات روزانه: 94.000 ریال
- پایه سنوات ماهانه: 2.820.000 ریال
- حق تاهل: 5.000.000 ریال
- حق اولاد (برای هر فرزند): 10.390.968 ریال
- نرخ هر ساعت اضافه کاری: 661.544 ریال
- مزد هر روز جمعه کاری: 1.385.462 ریال
- مزد هر ساعت شب کاری: 165.282 ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: 22.000.000 ریال
حقوق ساعتی اداره کار 1404
در تعیین دستمزد سال 1404 کارگران، حداقل حقوق ساعتی اداره کار، 472.531 ریال بر مبنای سی روز در نظر گرفته شده است.
حقوق اداره کار متاهلین با دو فرزند
حقوق اداره کار کارگران متاهل با سابقه و بدون سابقه (با دو فرزند) به شرح زیر اعلام میگردد:
- حقوق اداره کار متاهلین (بدون سابقه و دارای دو فرزند): 160.691.616 ریال
- حقوق اداره کار متاهلین (دارای یک سال سابقه و دو فرزند): 163.000.000 ریال
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
حقوق ماهانه کارگران دارای 5 سال سابقه کار بر اساس فرمولهای محاسبه زیر در ادامه شرح داده شده است:
حداقل دستمزد = مزد شغل
مزد ثابت = پایه سنوات + مزد شغل
حقوق ماهانه کارگران = مزد ثابت * 30
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار: 106.729.680 ریال میباشد.
جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی
با افزایش 45 درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران، جدول حقوق کارگران 1404 تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام میگردد.
جدول حقوق و دستمزد 1404 |
|
| شرح اقلام حقوق | افزایش 45% |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | 103.909.680 ریال |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 ریال |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 ریال |
| حق مسکن | 9.000.000 ریال |
| حق بن خوار و بار | 22.000.000 ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 ریال |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
10.390.968 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار) |
134.909.680 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار) |
139.909.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
| حداقل دستمزد ساعتی | 472.531 ریال |
| نرخ هر ساعت اضافه کاری | 661.544 ریال |
| مزد هر روز جمعه کاری | 1.385.462 ریال |
| مزد هر ساعت شب کاری | 165.282 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (با یک سال سابقه کار) |
9.991.078 ریال |
| حق بیمه سهم کارگر (بدون سابقه کار) |
9.793.678 ریال |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار میباشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار |
|
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
137.729.680 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
153.120.648 ریال |
جدول سایر سطول مزدی 1404
با افزایش 32 درصدی به علاوه 31 هزار و 53 تومان آخرین مزد (ثابت یا مبنای موضوع ماده 36 قانون کار)، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام میگردد.
سایر سطوح مزدی |
||
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل | - | 32% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 310.536 | 9.316.080 |
| بن کارگری | 733.333 | 22.000.000 |
| حق تاهل | - | 5.000.000 |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
346.366 | 10.390.968 |
| پایه سنوات | 94.000 | 2.820.000 |
| حق مسکن | 300.000 | 9.000.000 |
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوهچین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین میگردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد میشود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
محاسبه حقوق کارگران در سال 1403 به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی میشود. در ادامه فرمولها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش 40 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه میشود.
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق میشود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شبکاری از ساعات 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف میشود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000
جدول مقایسهای حقوق کارگران
جدول زیر حقوق کارگران امسال را با سال گذشته (1403- 1404) مقایسه میکند.
آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1404
در ادامه آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران در سال 1404 اطلاع رسانی میگردد.
لزوم افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان چند مرحله در سال
افزایش حقوق تنها سالی یک بار کافی نیست! عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت و گو با خبرنگار همشهری گفت: افزایش حقوق تنها سالی یک بار کافی نیست. به گزارش همشهری آنلاین، احمد فاطمی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی افزود: حقوق کارگران و بازنشستگان باید در چند مرحله و متناسب با تورم افزایش پیدا کند تا فشار معیشتی کاهش یابد. او بیان کرد:جلسات شورای عالی کار برای اتخاذ تصمیمات مقتضی باید بهصورت منظم برگزار شود تا زندگی شرافتمندانه کارگران تضمین شود. ورود به صفحه حقوق اداره کار ۱۴۰...
لزوم تعیین دستمزد ۱۴۰۵ کارگران بر اساس واقعیت های اقتصادی!
سبد معیشت کارگران به ۳۳ میلیون تومان رسید دبیر اجرایی خانه کارگر ساوه و زرندیه گفت: کمیته دستمزد شورای عالی کار باید هزینه واقعی سبد معیشت را که به ۳۳ میلیون تومان رسیده، مبنا قرار دهد تا دستمزدی عادلانه و جبرانکننده کاهش قدرت خرید کارگران تعیین شود، در غیر این صورت فقر بیشتر در جامعه کارگری نهادینه خواهد شد. داوود میرزایی در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: با نزدیک شدن به پایان سال و برگزاری کمیته تخصصی دستمزد شورای عالی کار در هفته آینده، زمان آن رسیده که صدای جامعه کارگری شنیده شود. تورم افسار...
زمان آغاز برگزاری جلسات کمیته مزد ۱۴۰۵ کارگران
نخستین نشست بررسی دستمزد ۱۴۰۵ کارگران شنبه ۲۹ آذرماه، جلسه کمیته مزد برای آغاز مذاکرات کارشناسی مزد ۱۴۰۵ کارگران برگزار خواهد شد. محسن باقری، یکی از اعضای کارگری شورایعالی کار، در گفتگو با ایلنا، از تشکیل جلسه کمیته مزد خبر داد و گفت: شنبه، ۲۹ آذرماه، جلسه کمیته مزد برای انجام مذاکرات کارشناسی مزد ۱۴۰۵ کارگران برگزار خواهد شد. به گفته وی، این اولین نشست کارشناسی دستمزد است که با حضور نمایندگان هر سه طرف دولت، کارگری و کارفرمایی تشکیل خواهد شد. طبق ماده ۴۱ قانون کار، شورایعالی کار باید هرساله...
افزایش حقوق باید حداقل هم سطح تورم باشد
افزایش حقوق کمتر از تورم خلاف قانون است یک فعال کارگری گفت: انتظارات کارگران کاملاً روشن است. اجرای کامل ماده ۱۲۵ قانون برای کارمندان و ماده ۴۱ قانون کار برای کارگران؛ افزایش حقوقها حداقل متناسب با نرخ واقعی تورم، اولین و مهمترین خواستهی حداقلی ما است. همچنین باید در اقدام بعدی، عقبماندگی سالهای گذشته از طریق بازنگری در مصوبات مزدی جبران شود. عبدالعظیم همایونی، فعال کارگری، در گفتگو با «ایلنا» با اشاره به اینکه موعد تعیین دستمزد سال آینده کارگران و کارمندان به زودی فرا میرسد گفت: قانون ا...
برگزاری کمیته دستمزد 1405 کارگران در هفته آینده!
تعیین هزینه سبد معیشت در دستور کار کمیته دستمزد مقامات کارگری و فعالان حوزه کار تعیین هزینه سبد معیشت کارگران را مهم دانسته و بر لزوم محاسبه دقیق تورم اقلام مصرفی سبد معیشت به جهت تعیین دستمزد واقعی و عادلانه تاکید دارند. در حالی که تا پایان سال و آغاز جلسات بررسی دستمزد کارگران زمان زیادی باقی نمانده، نمایندگان کارگری از برگزاری کمیته دستمزد شورای عالی کار در هفته آینده خبر میدهند. کمیته دستمزد شورای عالی کار همه ساله با هدف تعیین هزینههای سبد معیشت خانوارهای کارگری و بررسی وضعیت اقلام خورا...
سبد معیشت کارگران به چند میلیون تومان رسیده است؟
شکاف عمیق بین دستمزد و سبد معیشت کارگران نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: هزینه سبد معیشت ماه گذشته 33میلیون تومان بود. با وجود افزایش شدید هزینهها، فشار اقتصادی به حدی رسیده است که چندشغله بودن دیگر راهکاری برای تأمین زندگی کارگران نیست. محسن باقری، نماینده کارگران در شورایعالی کار، در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره برگزاری جلسات کمیته مزد گفت: نامه معرفی نماینده ارسال شده است اما هنوز دعوتنامهای برای برگزاری جلسه ارسال نشده است. وی درباره تأخیر در برگزاری جلسه گف...
اصلاح آییننامه مشاغل سخت با فراخوان عمومی انجام می شود
آغاز اصلاح آییننامه مشاغل سخت با فراخوان عمومی اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور در سایه نگرانی جامعه کارگری از مدتها قبل آغاز شده و طبق گفته مسئولان هدف از اصلاح این است که امکان بازنشستگی زودهنگام برای کارگران این مشاغل فراهم شود، بدون آنکه به کارفرمایان آسیبی وارد شود. اکنون وزیر کار میگوید:قرار است آییننامه قبل از ارسال به کمیسیونهای دولت با فراخوان عمومی و نشست مشترک با تشکلهای کارگری و کارفرمایی بررسی شود تا نکتهای از قلم نماند. به گزارش ایسنا، مشاغل سخت و زیانآور (Arduous and...
افزایش حقوق کارگران باید متناسب با تورم باشد
ضرورت افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق کارگران باید متناسب با تورم باشد تا آثار آن در زندگی آنان ملموس و محسوس شود. به گزارش خبرنگار ایرنا، نبی الله محمدی روز پنجشنبه در اردوی فصلی و نشست سالانه خانه های کارگر شمالغرب کشور در زنجان با اشاره به قانون برنامه توسعه که افزایش حقوق کارگران را حداقل به اندازه نرخ تورم الزامی میداند با انتقاد از نقش دولت در تصمیمگیریها افزود: دولت در شورای حقوق و دستمزد هم داور است و هم یک طرف قضیه...
لزوم تعیین دستمزد کارگران بر اساس سبد معیشت
فاصله دستمزد و هزینه معیشت کارگران همچنان پابرجاست کارشناسان حوزه کار معتقدند اگر تعیین دستمزد سالانه کارگران مطابق با بند دوم ماده 41 قانون کار انجام گیرد و هزینههای واقعی سبد معیشت خانوار مبنای آن قرار گیرد، بخشی از فشارهای اقتصادی از دوش کارگران برداشته میشود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم, مطابق ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران، شورای عالی کار موظف است هر سال میزان حداقل مزد را با توجه به دو شاخص تعیین کند؛ بند اول بر پایه نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و بند دوم بر اس...
تذکر مجلس به دولت برای اجرای افزایش حقوق متناسب با تورم
درخواست افزایش حقوق ها متناسب با میزان تورم در حالی که تازهترین آمارها از تورم بیش از ۵۰ درصدی در پاییز حکایت دارد، نایب رئیس کمیسیون اصل نود با ارسال تذکری کتبی به رئیسجمهور و وزیر تعاون، خواستار اجرای قانون افزایش حقوق متناسب با تورم و پوشش کامل بیمه تکمیلی برای کارمندان و بازنشستگان شد و تأکید کرد که این قانون پس از ۱۸ سال همچنان بهطور کامل اجرا نشده است. به گزارش خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس، تازهترین آمارها نشان میدهد مردم از ابتدای پاییز تاکنون با تورمی بیش از ۵۰ درصد روبهرو بودهاند...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.