- ۱۴۰۵/۰۵/۱۸
- 1.1k نظر «نمایش»
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ | جدول حقوق کارگران
حقوق اداره کار ۱۴۰۵ | جدول حقوق کارگران
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 1.1k (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
حقوق وزارت کار | تامین اجتماعی
روی لینکها بزنید و بیشتر بخوانید
- آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1405
- حقوق اداره کار 1405
- جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حقوق ساعتی اداره کار 1405
- حق اولاد 1405 چقدر است؟
- سبد معیشت خانوارهای کارگری
- حقوق اداره کار متاهلین با 2 فرزند
- حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
- جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی
- جدول حقوق کارگران با سابقه کار
- جدول سایر سطول مزدی 1405
- دستمزد کارگر روزمزد
- نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
- جدول مقایسهای حقوق کارگران
- مصوبه حقوق کارگران در سال 1405
- آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1405
- سوالات متداول
آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران 1405
خبر 24 اسفند 1404: شورای عالی کار دقایقی قبل حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۵ را ۶۰ درصد افزایش داد و با این افزایش پایه حقوق کارگران ۴ میلیون تومان بیشتر شد.
نشست تعیین دستمزد کارگران با حضور مقام عالی وزارت کار و نمایندگان گروه های کارفرمایی و کارگری برای تعیین حداقل مزد ۱۴ میلیون کارگر ایرانی برگزار شده بود، همچنان که پیش بینی شده بود با تصویب افزایش ۶۰ درصدی حداقل دستمزد پایان یافت.
حقوق اداره کار 1405
حقوق اداره کار در سال 1405، همراه با افزایش 60 درصدی به شرح زیر اعلام شده است.
- حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار): 218.255.500 ریال
- حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار): 223.225.488 ریال
- حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار): 223.255.500 ریال
- حقوق کارگر متاهل (با یک سال سابقه و بدون فرزند): 228٬255٬488 ریال
- حقوق کارگر متاهل (با یک فرزند و یک سال سابقه کار): 244.881.037 ریال
- حقوق کارگر متاهل (3/3 نفری): 249.868.715 ریال
- حقوق کارگر متاهل (با دو فرزند): 261.506.600 ریال
جزئیات افزایش حقوق کارگران
- حداقل دستمزد روزانه: 5.541.850 ریال
- پایه حقوق وزارت کار (ماهانه): 166.255.500 ریال
- حق مسکن: 30.000.000 ریال
- پایه سنوات روزانه: حدودا 166.666 ریال
- پایه سنوات ماهانه: 5.000.000 ریال
- حق تاهل: 5.000.000 ریال
- حق اولاد (برای هر فرزند): 16.625.550 ریال
- نرخ هر ساعت اضافه کاری: 1.058.470 ریال
- مزد هر روز جمعه کاری: 2.216.740 ریال
- مزد هر ساعت شب کاری: 264.618 ریال
- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: 22.000.000 ریال
حقوق ساعتی اداره کار 1405
در تعیین دستمزد سال 1405 کارگران، حداقل دستمزد ساعتی 1405 کارگران بدون سابقه، مبلغ 756.050 ریال تعیین شده است.
توجه: این مبلغ بهعنوان پایه حقوق ساعتی برای ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه محاسبه میشود و ممکن است با مزایا و سابقه کار افزایش یابد.
حق اولاد 1405 چقدر است؟
حق اولاد 1405 کارگران برای 1 تا 6 فرزند به شرح زیر اعلام میگردد:
جدول حق اولاد 1405 کارگران |
||
| تعداد فرزند | حق اولاد | فرمول محاسبه |
| 1 | 16.625.550 | 3 × حداقل مزد × تعداد فرزند |
| 2 | 33.251.100 | |
| 3 | 49.876.650 | |
| 4 | 66.502.200 | |
| 5 | 83.127.750 | |
| 6 | 99.753.300 | |
سبد معیشت خانوارهای کارگری
خبر 25 اسفند 1404: رئیس کمیته مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و نماینده کارگران در کمیته دستمزد شورایعالی کار اعلام کرد: رقم سبد معیشت حداقلی خانوارهای کارگری -موضوع بند دوم ماده 41 قانون کار- در جلسات سه جانبه کمیته دستمزد 42 میلیون و 900 هزار تومان تعیین شد.
حقوق اداره کار متاهلین با 2 فرزند
حقوق اداره کار کارگران متاهل با سابقه و بدون سابقه (با دو فرزند) به شرح زیر اعلام میگردد:
- حقوق اداره کار متاهلین (بدون سابقه و دارای دو فرزند): 256.506.586 ریال
- حقوق اداره کار متاهلین (دارای یک سال سابقه و دو فرزند): 261.506.589 ریال
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار
حقوق ماهانه کارگران دارای 5 سال سابقه کار بر اساس فرمولهای محاسبه زیر در ادامه شرح داده شده است:
حداقل دستمزد = مزد شغل
مزد ثابت = پایه سنوات + مزد شغل 166.691.030
حقوق ماهانه کارگران = مزد ثابت * 30
حقوق کارگر با 5 سال سابقه کار: --- ریال میباشد.
جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی
با افزایش 60 درصدی و تعیین حداقل حقوق کارگران، جدول حقوق کارگران 1405 تامین اجتماعی به شرح زیر اعلام میگردد.
جدول حقوق و دستمزد 1404 |
|
| شرح اقلام حقوق | افزایش 60% |
| حداقل دستمزد روزانه | 5.541.850 ریال |
| پایه حقوق وزارت کار ماهانه | 166.255.500 ریال |
| پایه سنوات روزانه | 16.666 ریال |
| پایه سنوات ماهانه | 5.000.000 ریال |
| حق مسکن | 30.000.000 ریال |
| حق بن خوار و بار | 22.000.000 ریال |
| حق تاهل | 5.000.000 ریال |
| حق اولاد (برای هر فرزند) |
16.625.550 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (بدون سابقه کار) |
218.255.500 ریال |
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
223.225.488 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (بدون فرزند و بدون سابقه کار) |
223.255.500 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
244.881.037 ریال |
| حداقل دستمزد ساعتی | 756.050 ریال |
جدول حقوق کارگران با سابقه کار
جدول حقوق کارگران مجرد و متاهل که دارای سابقه کار میباشند، به شرح زیر اعلام شده است.
جدول حقوق کارگران با سابقه کار |
|
| حقوق کارگر مجرد (با یک سال سابقه کار) |
223.225.488 ریال |
| حقوق کارگر متاهل (دارای یک فرزند و یک سال سابقه کار) |
244.881.037 ریال |
جدول سایر سطول مزدی 1405
با افزایش 45 درصدی سایر سطوح مزدی، جدول سایر سطوح مزدی به شرح زیر اعلام میگردد.
نحوه محاسبه: 1/45 x مزد سال قبل + 519549
سایر سطوح مزدی |
||
| شرح | روزانه (ریال) | ماهیانه (ریال) |
| درصد افزایش سطور نسبت به سال قبل | - | ۴۵% |
| مبلغ ثابت اضافه پرداختی ماهیانه | 519.549 | 15.586.470 |
| بن کارگری | ۷۳۳.۳۳۳ | 22.000.000 |
| پایه سنوات | 16.666 | 5.000.000 |
| حق مسکن | 1.000.000 | 30.000.000 |
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد به حداقل حقوق تعیین شده سالانه بستگی دارد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغلی از جمله: کارگران ساختمانی، کارگران میوهچین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین میگردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد. بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد میشود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
نحوه محاسبه حقوق کارگران | فرمولها
محاسبه حقوق کارگران در سال 1405 به دو بخش «محاسبه حقوق پایه» و «محاسبه سایر اقلام حقوق» تقسیم بندی میشود. در ادامه فرمولها و نحوه محاسبه اقلام حقوق اداره کار درج شده است.
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری با افزایش 60 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی محاسبه میشود.
حقوق اضافه کاری = (x 60/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه تعطیل کاری
تعطیل کاری به روزهایی اطلاق میشود که کارگران بدلیل تعطیلات رسمی و غیررسمی کار نمیکنند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه شب کاری
شبکاری از ساعات 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف میشود.
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه نوبت کاری
نوبت کاری همان برنامه ریزی ساعت کاری کارگران است.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000
جدول مقایسهای حقوق کارگران
جدول زیر حقوق کارگران امسال را با سال گذشته (1404- 1405) مقایسه میکند.
مقایسه حقوق 1404 و 1405 |
||
| اقلام حقوق | سال 1404 (ریال) | سال 1405 (ریال) |
| حداقل دستمزد روزانه | 3.463.656 | 5.541.850 |
| پایه حقوق وزارت کار (ماهانه) | 103.909.680 | 166.255.500 |
| پایه سنوات روزانه | 94.000 | 16.666 |
| پایه سنوات ماهانه | 2.820.000 | 5.000.000 |
| حق مسکن | 9.000.000 | 30.000.000 |
| حق بن خواروبار | 22.000.000 | 22.000.000 |
| حق تاهل | 5.000.000 | 5.000.000 |
| حق أولاد (برای هر فرزند) | 10.390.968 | 16.625.550 |
| کارگر مجرد (بدون سابقه) | 134.909.680 | 218.255.500 |
| کارگر مجرد (با یک سال سابقه) | 137.729.680 | 223.225.488 |
| کارگر متاهل (بدون فرزند و سابقه) | 139.909.680 | 223.255.500 |
| کارگر متاهل (با یک فرزند و یک سال سابقه) | 153.120.648 | 244.881.037 |
مصوبه حقوق کارگران در سال 1405
فایل PDF مصوبه افزایش حقوق کارگران در سال 1405 در ادامه ارائه شده است. جهت دانلود، بر روی دکمه زیر کلیک نمایید:
آخرین اخبار حقوق کارگران در سال 1405
در ادامه آخرین اخبار افزایش حقوق کارگران در سال 1405 اطلاع رسانی میگردد.
زمان برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران در سال 1405
برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم مرداد! یک فعال حوزه کار با بیان اینکه نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور بهترین زمان برای برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران است، بر ضرورت شفافیت در محاسبه سبد معیشت تاکید کرد و گفت: قیمتهای این سبد باید از بازار واقعی و محل خرید کارگران استخراج شود و فرمول محاسبه آن نیز بهصورت شفاف اعلام شود تا امکان راستیآزمایی رقم نهایی وجود داشته باشد. بهروز بهنیا، فعال حوزه کار و رئیس کانون کارگران مخابرات، در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به زمان مناسب بر...
انتقاد از بی توجهی به وعده ترمیم دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۵
وعده ترمیم مزد کارگران روی زمین مانده است! یک فعال کارگری با مخالفت با پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی صنایع به جای تعطیلی هفتگی کارگران، تاکید کرد که کارگران نباید هزینه ناترازی انرژی را بپردازند و این پیشنهاد با قانون کار و استانداردهای بینالمللی مغایرت دارد. با تداوم چالش ناترازی انرژی و اعمال محدودیتهای برق برای واحدهای صنعتی، پیشنهادهایی برای جبران بخشی از زمان از دسترفته تولید مطرح شده است؛ از جمله ایده جایگزینی روزهای خاموشی صنایع با تعطیلی هفتگی کارگران. این پیشنهاد که با هدف کاهش زی...
ترمیم مزایای مزدی کارگران در شهریورماه 1405
حق مسکن و بن خواربار کارگران در شهریور افزایش می یابد؟ خبرگزاری تسنیم خبر 5 مرداد 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، در سایه فشارهای تورمی، بازنگری دستمزدها در شهریورماه، گامی ضروری برای حفظ قدرت خرید معیشت کارگران است.اقتصاد ایران در سال جاری با مجموعهای از شوکهای پیشبینینشده، بهویژه شرایط جنگی، روبروست. این وضعیت نه تنها زنجیره تأمین و تولید را تحت تأثیر قرار داده، بلکه منجر به جهش بیسابقه قیمتها در بازار شده است. در حالی که در ابتدای دولت چهاردهم، تورم در محدوده...
حقوق کارکنان اولویت است نه هزینه اضافی!
چرا حقوق و دستمزد باید در اولویت اول سازمانها باشد؟ یک کارشناس اقتصادی با بیان اینکه حقوق و دستمزد در یک مجموعه در اولویت است، گفت: در شرایطی که مجموعه با محدودیت منابع و بودجه مواجه است، باید به سمت ایجاد درآمد برود و به جای کاهش هزینههای پرسنلی و حقوق کارکنان، از هزینههای غیرضرور بپرهیزد. ولیالله صالحی در گفت وگو با ایسنا، از تفاوت حقوق کارکنان دستگاههای مختلف به عنوان یکی از چالش های نظام اداری یاد و اظهار کرد: برخی دستگاهها قوانین خاص خود را دارند و حسب مصوبات درون سازمانی خود حقوق ک...
کارگران در انتظار بازنگری مزدی در نیمه دوم سال 1405
ترمیم دستمزد کارگران در آستانه بررسی در حالی که تنها چند ماه از اجرای دستمزد سال ۱۴۰۵ میگذرد، افزایش قیمت کالاهای اساسی، مسکن، خدمات درمانی و سایر هزینههای زندگی باعث شده است قدرت خرید کارگران بار دیگر با کاهش محسوسی مواجه شود. در چنین شرایطی، اجرای بند پیشبینیشده در مصوبه شورای عالی کار برای بازنگری مؤلفههای مزدی در نیمه دوم سال، بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است. هرچند تاکنون تصمیمی درباره افزایش حقوق کارگران اتخاذ نشده، اما اظهارات اخیر نمایندگان کارگری و کارفرمایی نشان میدهد بررس...
درخواست آغاز مذاکرات برای ترمیم دستمزد 1405 کارگران
کالابرگ جایگزین ترمیم دستمزد کارگران نمیشود! نماینده کارگران در کمیته مزد شورای عالی کار گفت: حتی اگر دولت تصمیم بگیرد حمایتهای معیشتی یا اعتبار کالابرگ را افزایش دهد، این اقدام هیچ ارتباطی با اجرای بند مربوط به ترمیم دستمزد ندارد و نباید جایگزین بازنگری در مزد کارگران شود. به گزارش خبرنگار ایلنا، در مصوبه مزدی سال ۱۴۰۵ شورای عالی کار، یکی از بندها به بررسی و بهروزرسانی سبد معیشت و بازنگری در مؤلفههای مزدی اختصاص دارد. اجرای این بند خاص از همان زمان تصویب دستمزد از سوی نمایندگان کارگری م...
آیا بازنگری دستمزد کارگران در شهریور 1405 ضرورت حیاتی است؟
ضرورت بازنگری دستمزد کارگران درشهریورماه 1405 فتاحی گفت: بازنگری دستمزد در شهریور، تنها راه نجات کارگران از اضطراب اقتصادی و مشاغل کاذب است. در حالی که جامعه کارگری با فشارهای شدید تورمی دست و پنجه نرم میکند، ضرورت بهروزرسانی دستمزدها در شهریورماه به یکی از دغدغههای اصلی نیروی کار تبدیل شده است. سعید فتاحی، مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران، وضعیت جاری معیشت کارگری را «بحرانی» توصیف کرد و نسبت به پیامدهای اجتماعی اضطراب اقتصادی هشدار داد. فتاحی در تحلیل وضعیت فعلی، به مصوبه اسفن...
احتمال بررسی ترمیم دستمزد کارگران تا پایان شهریور 1405
بررسی ترمیم دستمزد کارگران در دستور کار شورای عالی کار خبرگزاری تسنیم خبر 11 تیر 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، با توجه به تورم بالا برای امکان افزایش قدرت خرید کارگران لازم است؛ دستمزد کارگران ترمیم شود.با توجه به تورم بالا باید امکان افزایش قدرت خرید کارگران در شهریور با تکیه بر ظرفیتهای قانونی فراهم شود. به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم, در حالی که اقتصاد ایران با چالشهای تورمی دست و پنجه نرم میکند، اقشار کارگر با یکی از شدیدترین بحرانهای معیشتی سالهای ا...
لزوم بازنگری فوری دستمزد سال 1405 کارگران
ضرورت تصمیم فوری در خصوص حقوق کارگران تضاد وعدههای رسمی با واقعیتهای معیشتی، بازنگری فوری در دستمزدهای کارگران را ضروری کرده است. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بحران معیشت امروز سایهاش را بر تمام زنجیره نیروی کار انداخته است. در شرایطی که تورم افسارگسیخته، قدرت خرید مزدبگیران را به شدت کاهش داده، جامعه کارگری در میان فشار هزینههای زندگی و دغدغهی «پایداری شغلی» قرار گرفته است. تضاد میان وعدههای رسمی و واقعیتهای جاری، ضرورت بازنگری در ساختار پرداختها و شفافسازی در محاسبات مزد...
تعویق مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران تا مردادماه 1405
آیا در نیمه دوم سال افزایش حقوق داریم؟ دبیرکل کانون عالی شوراها اسلامی کار با بیان اینکه «دوران بیثباتی زمان مناسبی برای تصمیمگیری مزدی نیست»، از ادامه بهروزرسانی سبد معیشت کارگران خبر داد و گفت: مذاکرات درباره بازنگری مزایا در نیمه دوم سال هنوز آغاز نشده و در صورت تداوم ثبات اقتصادی، این موضوع در ماههای آینده در دستور کار شورای عالی کار قرار خواهد گرفت. علی خدایی، دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و عضو شورای عالی کار، در گفتوگو با ایسنا، درباره موضوع بازنگری مزایای کارگران در نی...
سوالات متداول
حق تاهل چیست؟
مبلغی به عنوان حق تاهل بصورت ثابت از سال 1403 برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.
منظور از حداقل حقوق قانون کار چیست؟
حداقل حقوق قانون کار مبلغی است که در ازای انجام خدمت یا کار در مدت معین به کارگر پرداخت میشود. این حداقل حقوق در ابتدای هرسال توسط شورای عالی کار تعیین میگردد.
حق سنوات (پایانکار) چیست؟
حق سنوات همان سنوات پایانکار میباشد که به ازای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق کارگران حداقل بگیر و یا سایر سطوح مزدی میباشد.
پایه سنوات چیست؟
پایه سنوات، مبلغی میباشد که به مزد کارگران (از ابتدای سال دوم کاری به بعد) اضافه میشود. توجه داشته باشید که کارگران با سابقه کار بیشتر، پایه سنوات بالاتری دریافت میکنند.
مانده مرخصی 1405 کارگر متاهل و مجرد چقدر است؟
مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هر روز (کارگر مجرد بدون فرزند) 7.275.183 ریال و مانده مرخصی ۱۴۰۵ برای هر روز (کارگر متاهل با یک فرزند) 7.996.035 ریال میباشد.
سقف معافیت مالیاتی ماهانه 1405 کارگران چند است؟
سقف معافیت مالیاتی ماهانه کارگران در سال 1405، مبلغ 40.000.000 ریال میباشد.
آیا افزایش حقوق 1405 مشمول بیمه بیکاری هم میشود؟
بر اساس ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، مقرری این بیمه معادل ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است. در صورتی که افزایش حقوق سالانه بیش از ۵۵ درصد باشد، این افزایش به بیمه بیکاری نیز تعلق میگیرد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.