• ۱۴۰۵/۰۳/۱۹
  • 0 نظر «نمایش»

زمینه سازی برای برگزاری جلسات ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران

زمینه سازی برای برگزاری جلسات ترمیم دستمزد ۱۴۰۵ کارگران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

بررسی تغییرات مربوط به مزایای کارگران تا پایان شهریور

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، شورای عالی کار موظف شده است تغییرات مربوط به مزایای کارگران تا پایان شهریور ماه 1405 را بررسی کند.

شورای عالی کار بر اساس مصوبه دستمزد، موظف شده تا پایان شهریور تغییرات مربوط به مزایای کارگران مشمول قانون کار را بررسی کند؛ موضوعی که به گفته رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان می‌تواند زمینه‌ساز برگزاری جلسات ترمیم دستمزد در اواخر مرداد یا شهریور باشد.

محمد رسول سماکچی در گفت‌وگو با ایسنا درباره برگزاری جلسات ترمیم دستمزد در نیمه دوم سال اظهار کرد: شورای عالی کار، بر اساس مصوبه جلسه دستمزد، موظف شده که تغییرات مزایای کارگران مشمول قانون کار را تا پایان شهریور مورد بررسی قرار دهد. بر همین اساس انتظار داریم جلسات شورای عالی کار، احتمالا اواخر مرداد یا شهریور ماه به این منظور بررسی شود. بدون تردید چون این مصوبه وجود دارد، از اول مهرماه باید مزایایی لحاظ شده باشد اما باید مذاکرات در این خصوص مجددا آغاز و جلسات شورای عالی کار در اواخر شهریور ماه برگزار شود. البته این مرحله، مانند نشست دستمزد در اسفند نیست که جلسات طولانی شود، بلکه نهایتا در دو جلسه تصمیم‌ گرفته و تصویب می‌شود.

وی با بیان اینکه ممکن است مبلغ بن خوار بار را افزایش بدهند یا حداکثر ۱۰ درصد به دستمزد اضافه شود، ادامه داد: سالهای سال است که این تجربه را داریم که هرچه دستمزد بالا می‌رود در چند ماه اول محو می‌شود و خاصیت و اثرگذاری خود را از دست می‌دهد. یک سال دستمزد ۴۰ درصد و یک سال ۴۵ درصد افزایش یافت، ولی افزایش ۶۰ درصدی حداقل مزد سابقه نداشته است. اکنون در خرداد ماه هستیم این میزان افزایش، سودی برای کارگران نداشته است چون تورم اجازه نداده این افزایش در سفره کارگران تاثیر خود را بگذارد.

سماکچی خواستار عزم جدی دولتمردان برای کنترل تورم شد و گفت: ساماندهی نرخ ارز و طلا باید در دستور کار قرار گیرد، زیرا فارغ از کارگران، کارمندان و بازنشستگان هم دچار مشکل شده‌اند. کارمندان هم عائله دولت هستند و باید از حقوق حقه برخوردار شوند.

رئیس کانون کارفرمایی استان گیلان در بخش دیگری از این گفت وگو به موضوع کالابرگ اشاره کرد و افزود: هفته‌هاست که عنوان می‌کنند می‌خواهند مبلغ کالابرگ را اضافه کنند. معتقدم اگر این مبلغ، دو میلیون تومان هم شود تاثیر لازم را ندارد. محاسبه کردیم حداقل این رقم باید ۵ برابر شود؛ اگر اعتبار کالابرگ ۵ میلیون تومان شود سفره مردم و همه اقشار و گروه‌های مشمول رونق می‌گیرد. قرار بود هرچه از ارز ‌آزاد به دست آوردیم به صورت کالابرگ به مردم بدهیم. ارز ۲۸ هزار و ۵۰۰ تومانی به ۱۷۰ هزار تومان رسید و بیش از ۶ برابر شد، یعنی ۶۰۰ درصد شده است. این حق همه مردم و خانوارهاست که از مازاد ارزی که دولت به دست می‌آورد به مردم کالابرگ بدهیم.

وی با بیان اینکه تورمی که اکنون با آن دست و پنجه نرم می‌کنیم ربطی به جنگ رمضان ندارد و از قبل با آن مواجه بودیم، گفت: اگر چه جنگ اثر خودش را دارد و نمی‌توان نادیده گرفت، چون روی صنایع، اقتصاد، پتروشیمی‌ها، بنگاه‌ها و خیلی از کسب و کارها تاثیر خود را گذاشت ولی تورم موجود متعلق به قبل از جنگ اخیر است.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3092948
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی