وظایف مدیر عامل چیست؟
شرکت‌ها و سازمان‌ها برای تقویت موقعیت رقابتی، تضمین بهبود عملکرد مالی و در حالت کلی برای موفقیت خود نیاز به استخدام مدیر عامل دارند. اما مدیر عامل کیست؟ مدیر عامل به انگلیسیCEO (Chief Executive Officer)، بالاترین سطح مدیریتی در یک شرکت است. مدیران عامل در بسیاری از شرکت‌ها به عنوان رهبران استراتژیک و شخصیت‌های برجسته شناخته می‌شوند. باتوجه به اهمیت و نقش آن‌ها در موفقیت شرکت، معمولاً دارای درآمد بالا و شرایط کاری مناسبی هستند.
فهرست مطالب
چگونه مدیر عامل شویم؟
برای تبدیل شدن به یک مدیر عامل موفق، تحصیلات، تجربه کاری، مهارت‌ها و برخی صفات فردی مورد نیاز است. در ادامه، با پاسخ به برخی سوالات با مسیر شغلی مدیر عامل آشنا می‌شوید:
چه کسانی برای تصدی این شغل مناسب‌اند؟
شغل مدیر عامل برای افرادی مناسب است که به دنبال چالش‌های جدید و رشد حرفه‌ای هستند و توانایی مدیریت یک سازمان را دارند. اگر به این شغل علاقه دارید، باید با تلاش، تحصیلات و تجربه کاری مناسب، خود را برای این شغل آماده کنید.
مدرک تحصیلی مدیر عامل
برای مدیر عامل شدن باید تحصیلات لازم در زمینه مدیریت و مدیریت استراتژیک را کسب کنید. در این راستا، تحصیلات و رشته مدیر عامل باید در رشته‌های مدیریت، مدیریت کسب‌وکار، مدیریت عمومی، روابط صنعتی و دیگر رشته‌های مرتبط باشد. تحصیل در مقاطع بالاتر و کسب مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا در رشته‌های مربوطه می‌تواند شما را برای موقعیت‌های مدیریتی بالاتر آماده‌تر کند.
کسب تجربه کاری مرتبط
تجربه کاری در موقعیت‌های مرتبط با مدیریت کمک می‌کند تا مهارت‌ها و صلاحیت‌های مدیریتی‌تان تقویت شود. بهتر است که از ابتدای مسیر حرفه‌ای خود در صنعت یا حوزه مورد علاقه، به تجربه کاری مشابه مدیریتی همراه باشید. این موقعیت‌های شغلی عبارت اند از: مدیریت شعبه، مدیریت پروژه و سایر موارد مرتبط است. در این موقعیت‌های مختلف می‌توانید دستمزد و مزایای بالاتری داشته و به تدریج به موقعیت‌های مدیریتی پیشرفت کنید.
توسعه مهارت‌ها
برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل موفق، باید مهارت‌های لازم را در زمینه مدیریت و رهبری تقویت کنید. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های ارتباطی، مذاکره، تصمیم‌گیری استراتژیک، مدیریت زمان، رهبری و تیم‌بازی است. می‌توانید از مشاوره‌های حرفه‌ای یا دوره‌های آموزشی مدیریتی در توسعه این مهارت‌ها بهره‌برداری کنید.
ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای
شبکه‌سازی با افرادی که در حوزه مدیریت فعالیت می‌کنند، می‌تواند تسهیل رشد شغلی شما را بهبود بخشد. شرکت در رویدادها، کنفرانس‌ها، جلسات مشترک با صاحبان سازمان‌ها و مدیران تجاری معتبر، به عنوان مثال، می‌تواند شبکه‌سازی مناسب را ایجاد کند.
نوآوری و خلاقیت
برای موفقیت به عنوان یک مدیر عامل، می‌بایستی به نوآوری و خلاقیت توجه کنید. بررسی روش‌های نوین کسب‌وکار، مطالعه درباره تجارب موفقیت‌آمیز در حوزه مدیریت و تسلط بر روی اصول کارآفرینی می‌تواند به شما کمک کند تا به عنوان یک مدیریتی نوآور دستخوش تغییر شوید.
در نهایت، توجه داشته باشید که ارتقا و پیشرفت شغلی نیازمند زمان، تلاش و پشتکار است. همچنین، این راهنما صرفاً یک راهبرد عمومی است و نکات مهم دیگری نیز ممکن است وجود داشته باشد که باید در نظر گرفته شوند. همیشه بهتر است با مشاوران حرفه‌ای و افراد با تجربه در صنعت مدیریت صحبت کنید تا هدف خود را به خوبی تعیین کنید و مسیری را که برای شما مناسب است، ادامه دهید.
وظایف مدیر عامل چیست؟
مدیر عامل به عنوان بالاترین مسئول اجرایی یک سازمان، مسئولیت‌های بسیار زیادی را بر عهده دارد. در زیر برخی از مهمترین وظایف مدیر عامل ذکر شده است:
- تعیین استراتژی: مدیر عامل باید با توجه به شرایط بازار، تعیین استراتژی‌های کلی شرکت را برای رسیدن به اهداف تجاری تعیین کند.
- مدیریت عملیات: مدیر عامل باید مسئولیت مدیریت کلیه عملیات شرکت را بر عهده داشته باشد و تضمین کند که تمامی فعالیت‌های شرکت به بهترین شکل انجام شود.
- مدیریت تیم‌ها: مدیر عامل باید تیم‌های مختلف شرکت را مدیریت کند و تضمین کند که همه اعضای تیم با همکاری و هماهنگی صحیح، به بهترین شکل عملیات شرکت را انجام می‌دهند.
- تصمیم‌گیری: مدیر عامل باید در شرایط پیچیده و تصمیم‌گیری‌های مهمی که برای شرکت اثرات زیادی دارد، تصمیم‌گیری کند.
- ارتباطات: مدیر عامل باید با کارکنان، مشتریان، سایر شرکت‌ها و سازمان‌ها و همچنین با رسانه‌ها و جامعه در ارتباط باشد.
- توسعه بازار: مدیر عامل باید با توجه به شرایط بازار، به دنبال فرصت‌های توسعه بازار باشد و برنامه‌های لازم را برای بهبود عملکرد شرکت در بازار تعیین کند.
- مدیریت مالی: مدیر عامل باید مسئولیت مدیریت مالی شرکت را بر عهده داشته باشد و تضمین کند که هزینه‌های شرکت در کنترل باشد و سود شرکت به بهترین حد ممکن رسیده باشد.
در کل، مدیرعامل باید به عنوان رهبر شرکت، مسئولیت اجرایی و اداری بسیار زیادی را بر عهده داشته باشد و باید با استفاده از دانش، تجربه و مهارت‌های خود، بهبود عملکرد شرکت را تضمین کند.
بررسی تفاوت مدیر کل با مدیر عامل
مدیر کل یا مدیر اجرایی و مدیر عامل دو مفهوم متفاوت هستند که در برخی سازمان‌ها استخدام می‌شوند. در اینجا به تفاوت‌های اصلی بین این دو نقش مدیریتی می‌پردازیم:
مدیر کل یا همان مدیر اجرایی در سازمان‌ها می‌توانند در تصمیم‌گیری‌های سازمان شرکت داشته باشند. مدیر عامل که نماینده شرکت یا سازمان محسوب می‌شود مسئولیت هدایت و اجرای عملیات را برعهده دارد. مدیران عامل باید در جلسه‌های مختلف شرکت کنند. در صورتی که مدیرکل (مدیر اجرایی) باید استراتژی‌ها و برنامه‌های سازمان را به بهترین نحو اجرا کند. اختیارات مدیر عامل تمامی بخش‌های سازمان را شامل می‌شود در صورتیکه حیطه مدیریت مدیر کل، شامل بخش‌های اجرایی و عملیات سازمان می‌شود. اگر بخواهیم جایگاه شغلی، حقوق و درآمد این دو موقعیت شغلی را بررسی کنیم باید بگوییم مدیران عامل به دلیل مسئولیت‌های بیشتری که بر عهده دارند از حقوق و مزایای بیشتری نسبت به مدیران اجرایی برخوردار می‌شوند.
بررسی درآمد و حقوق مدیر عامل شرکت
حقوق و درآمد مدیران عامل شرکت در ایران متناسب با اندازه و نوع شرکت، عملکرد و ساختار سازمان، صنعت موردنظر و سایر عوامل اقتصادی است. در ایران، حقوق مدیران عامل ممکن است از طریق موارد زیر تعیین شود:
1. حقوق ثابت (پایه): مدیران عامل می‌توانند حقوق ثابتی را دریافت کنند که استحقاق آن به صورت ماهیانه یا سالیانه و یا به شیوه‌های دیگری تعیین و پرداخت می‌شود. میزان این حقوق به صورت قراردادی توسط هیئت‌مدیره یا صاحبان سهام تعیین می‌شود.
2. بن‌ها و مزایا: علاوه بر حقوق ثابت، مدیران عامل می‌توانند از بن‌ها و مزایا مختلف نیز بهره‌برداری کنند. این شامل بیمه سلامت، خودرو سرویس، پاداش سفر، بیمه عمر، سهام شرکت یا سایر مزایا و بسته‌های مزایای غیرنقدی است. مقدار و نوع بن‌ها و مزایا بسته به سیاست‌های سازمان و قوانین مربوطه است.
3. سهامداری شرکت: برخی مدیران عامل که به عنوان سهامدار نیز در شرکت حضور دارند، می‌توانند از طریق سهامداری در شرکت به استقلال مالی بیشتر دسترسی داشته باشند. از طریق دریافت سود سهام، میزان درآمد غیرمستقیم آن‌ها می‌تواند افزایش یابد.
در ضمن، لازم به ذکر است که درآمد و حقوق مدیران عامل در ایران ممکن است تحت قوانین دولتی و مقررات مالیاتی قرار گیرد. در بعضی موارد، محدودیت‌هایی همچون حقوق پایینتر در بخش‌های دولتی و عمومی نسبت به بخش خصوصی ممکن است وجود داشته باشد.
میزان دقیق حقوق و درآمد مدیران عامل در ایران بسته به شرایط و اطلاعات خاص هر شرکت متفاوت است. برای دانستن درباره درآمد و حقوق مدیران عامل در یک شرکت خاص، توصیه می‌شود که با بخش منابع انسانی و یا صاحبان سهام آن شرکت تماس بگیرید.
راهنمای مشاهده آگهی های استخدام مدیر عامل
اگر سابقه فعالیت در بخش‌های اداری و اجرایی دارید، می‌توانید شانس همکاری به عنوان مدیر عامل را در مجموعه‌ها داشته باشید. شما می‌توانید آگهی‌های استخدام مدیر عامل و مدیر کارخانه، استخدام مدیر عامل اقا در تهران، استخدام مدیر کارخانه در کیش و سایر استان‌های کشور را در سایت ایران استخدام مشاهده نمایید. کافیست وارد صفحه اصلی سایت ایران استخدام به آدرس: Www.iranestekhdam.ir شوید. در بخش جست‌وجوی عنوان شغلی عبارت “استخدام مدیر عامل” را وارد نموده و سپس روی دکمه جست‌وجو کلیک نمایید. در صفحه منتقل شده می‌توانید موقعیت‌های شغلی مدیر عامل را مشاهده نمایید.
با عضویت در پنل کارجویی ایران استخدام و فعالسازی سیستم پیامک و ایمیل خود می‌توانید از آخرین موقعیت‌های شغلی مرتبط با رشته‌تحصیلی و شغلی خود مطلع شوید. با عضویت در پنل کارجویی سایت ایران استخدام، شما می‌توانید یک رزومه حرفه‌ای برای خود ایجاد نمایید. سیستم رزومه ساز ایران استخدام به شما این امکان را می‌دهد تا بتوانید رزومه خود را بصورت آنلاین و کاملا رایگان ایجاد نموده، آن را قالب PDF دانلود نمایید و یا بصورت آنلاین برای کارفرمایان ارسال نمایید.
راهنمای درج آگهی استخدام درد سایت ایران اس
مدیران منابع انسانی سازمان‌ها می‌توانند نیروی‌های مورد نیاز سازمان یا شرکت مورد نظر خود را از طریق درج آگهی استخدام و فراخوان دعوت به همکاری جذب نمایند. کافیست در سایت ایران استخدام به عنوان کارفرما عضو شوید و آگهی استخدام نیروی مورد نظر خود را درج نمایید. آگهی‌های استخدام پس از انتشار در سایت، یصورت پیامک و ایمیل نیز برای کاربران هدف ارسال می‌شود. آگهی منتشر شده در اپلیکیشن ایران استخدام نیز برای کاربران قابل مشاهده است. همچنین این سایت آگهی‌های استخدام را در شبکه‌های اجتماعی فعال نیز منتشر می‌کند.
سخن پایانی
در این مطلب به معرفی شغل مدیر عامل پرداختیم. این نکته را در نظر داشته باشید که ارتقای شغلی به عنوان مدیر عامل یک مسیر حرفه‌ای است و نیازمند تلاش مداوم، بهبود مهارت‌ها و تجربه‌ها، و ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای. تدریس و آموزش، تجربه کاری بیشتر، توسعه مهارت‌های رهبری، ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای، درک عمیق‌تر جهان تجارت و در پایان اراده و تصمیم ثابت، صبر و پشتکار و همچنین مهارت‌های تجاری و رهبری تان در ارتقا و پیشرفت شغلی شما موثر است. همیشه برنامه ریزی موفقیت و به‌روزرسانی دائمی در زمینه رشد حرفه‌ای خود را در نظر داشته باشید و از فرصت‌هایی که در محیط کاری خود وجود دارد بهینه استفاده کنید.
جهت مشاهده آگهی‌های استخدام مدیر عامل در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
