بررسی حدود و وظایف مسئول هسته گزینش
مشاغل امور گزینش مسئولیت جمع آوری اطلاعات، انجام بررسی، مطالعه و تحقیقات لازم را تحت نظارت کلی هیئت مرکزی گزینش برعهده دارند. مسئول گزینش سرپرستی امور مربوط به گزینش افراد، تایید صلاحیت آنها از جهات اخلاقی، سیاسی، عقیدتی، علمی و تخصصی جهت استخدام کارکنان جدید در دستگاه‌های دولتی را برعهده دارد. اما اختیارات هسته گزینش چیست؟ در ادامه به بررسی وظایف مسئول گزینش، نمونه شرح شغل و شرایط احراز شغل می‌پردازیم.
فهرست مطالب
بررسی تحصیلات و شرایط احراز مسئول گزینش
مسئولین گزینش در هر سازمانی از بین کارکنان آن مجموعه انتخاب می‌شوند. مثلا ممکن است مسئول گزینش آموزش و پرورش از بین معلمان مدارس، کادر حراست آموزش و پرورش و یا کارمندان اداره آموزش و پرورش انتخاب شوند. باتوجه به این موضوع نمی‌توانیم رشته خاصی برای این رده شغلی در نظر بگیریم.
اما تقریبا می‌توان گفت دارا بودن گواهینامه کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکترا و یا همتراز در رشته‌های تحصیلی زیر مرتبط این رده شغلی می‌باشند:
مدیریت دولتی با تمام گرایش ها، مدیریت با گرایش (مدیریت سیاستگذاری بخش عمومی، مدیریت رفتاری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت سیستم ها)، مدیریت اجرایی، مدیریت صنعتی، مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، مدیریت بازرگانی، مدیریت بیمه، مدیریت سیستم و بهره وری، مدیریت آموزشی، مدیریت مالی، مدیریت MBA ، مدیریت استراتژیک، امور مالی و مالیاتی، امور دولتی، مدیریت امور دفتری، مطالعات اجتماعی، علوم اجتماعی با تمامی گرایش ها، پژوهش علوم اجتماعی- جامعه شناسی، علوم ارتباطات اجتماعی، ارتباطات، علوم تربیتی گرایش های (برنامه ریزی آموزشی، آموزش و بهسازی منابع انسانی)، روانشناسی شخصیت، روانشناسی صنعتی و سازمانی، علوم شناختی، روانشناسی تربیتی، روانشناسی عمومی و یا در یکی از رشته های تحصیلی تخصصی دستگاه حسب مورد با تأیید کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل.
علاوه بر مدرک تحصیلی مرتبط دارا بودن برخی مهارت‌ها و تخصص‌ها در موفقیت شغلی تاثیرگذار است.
مهارت‌های مورد نیاز
گزارش نویسی، آشنایی با تکنیک های برقراری ارتباط، داشتن مهارت های هفت گانه ICDL
دوره های آموزشی
قوانین و مقررات گزینش، آشنایی با بانک اطلاعات گزینش و…
بررسی وظایف و اختیارات مسئول گزینش
اختیارات هسته گزینش و وظایف مسئول گزینش در سازمان‌های دولتی را در سه بخش تفکیک کرده‌ایم. این وظایف عبارت اند از:
وظایف مربوط به پیش از گزینش افراد
- بررسی و اظهارنظر در مورد اطلاعیه‌های استخدامی دستگاه مربوطه قبل از انتشار آن
- تهیه و تنظیم پرسشنامه و فرم‌های مورد نیاز واحد تحقیقاتی و ارزیابی
- تنظیم دستور العمل تحقیق در گزینش و تعیین افراد تحقیق گر جهت انجام وظایف محوله
- تهیه فرم های مورد نیاز جهت انجام مصاحبه افراد گزینش شده
- تهیه و تنظیم تست‌های عقیدتی، سیاسی، اخلاقی، علمی و تخصصی مورد لزوم جهت برگزاری امتحانات کتبی
- بررسی و اظهارنظر در مورد تهیه و تنظیم و یا تغییر فرم ها و پرسشنامه عقیدتی، سیاسی، اخلاقی، علمی و سایر دستورالعمل های مورد نیاز
- تنظیم برنامه مصاحبه و تعیین افراد مصاحبه گر جهت انجام وظایف محوله
- مطالعه و بررسی پرونده داوطلبان انجام مصاحبه و اظهارنظر پیرامون صلاحیت آنها با رعایت کامل موازین شرعی و ضوابط مصوب
وظایف مربوط به پس از گزینش افراد
- مصاحبه با افراد داوطلب گزینش یا اعلام نظر درباره وضعیت آنها
- انجام تحقیقات لازم در زمینه افراد گزینش شده و اظهارنظر پیرامون صلاحیت آنها با رعایت موازین شرعی و ضوابط مصوب
- رسیدگی، بررسی و اظهارنظر نهایی در مورد پذیرش یا عدم پذیرش داوطلبان ورود به دستگاه‌ها با رعایت ضوابط مصوب ستاد پیگیری فرمان امام و براساس نتایج امتحانات کتبی، مصاحبه و تحقیق
- بررسی و اظهارنظر بدوی در مورد اعترافات و شکایات واصله از نحوه گزینش و سایر مسائل مربوط به آن
- بررسی و اعلام نیازهای آموزشی افراد گزینش به هیئت مرکزی
- رسیدگی و اعلام نظر نسبت به اعتراضات و شکایات واصله از نحوه گزینش
اختیارات کلی مسئول گزینش
- ارائه طرح‌ها و پیشنهادهای لازم به منظور پیشبرد امور مربوط به هسته گزینش
- بررسی و اظهارنظر در مورد وضعیت افراد شاغل در واحد گزینش و ارائه آن به هیئت مرکزی در صورت ضرورت
- تنظیم و ارسال گزارش لازم و سایر اطلاعات و آمار خواسته شده از طرف هیئت مرکزی یا هیئت عالی گزینش
- تهیه مقدمات جهت جذب نیروی انسانی مورد نیاز گزینش
- رسیدگی و اعلام نظر در قبول یا رد صلاحیت افراد گزینش با رعایت ضوابط مصوب
- نظارت و سرپرستی دقیق بر کلیه امور جاری گزینش و ارائه راهنمایی‌های لازم به کارکنان تحت سرپرستی در نحوه انجام وظایف محوله
- انجام سایر وظایف بر حسب تصمیم هیئت عالی گزینش و یا هیئت مرکزی گزینش
مطلب مرتبط: شرح وظایف کارشناس منابع انسانی و حقوق و درآمد آن
چگونه به عنوان مسئول گزینش استخدام شویم؟
اصطلاح مسئول گزینش بیشتر به عنوان یک پست سازمانی در ارگان‌های و سازمان‌های دولتی شناخته می‌شود. همانطور که پیش‌تر اشاره شد؛ در سازمان‌های دولتی مسئولین گزینش از بین کادرهای اداری هر مجموعه انتخاب می‌شوند. در شرکت‌های خصوصی افرادی که مسئولیت گزینش کارکنان جدید را دارند، بیشتر در واحد منابع انسانی مجموعه استخدام می‌شوند. مدیر منابع انسانی (HR) در شرکت‌های خصوصی مسئولیت برگزاری مصاحبه را عهده دار می‌شود. در سایت ایران استخدام آگهی‌های استخدام زیادی تحت عنوان استخدام کارشناس کارگزینی، استخدام کارشناس منابع انسانی و یا استخدام مدیر منابع انسانی منتشر شده است. چنانچه شما نیز از علاقه‌مندان به فعالیت در این رده شغلی می‌باشید و یا فارغ‌التحصیل رشته مدیریت منابع انسانی می‌باشید، می‌توانید آگهی های استخدام این رده شغلی را در این سایت مشاهده نمایید.
لازم به ذکر است با عضویت در کاریابی مجازی ایران استخدام از هر نقطه در کشور می‌توانید از آگهی‌های استخدام محل سکونت خود به محض انتشار مطلع شوید. این سایت علاوه بر آگهی‌های استخدام مراکز خصوصی، اطلاعیه‌های استخدام مراکز و سازمان‌های دولتی و بانک‌ها را نیز پوشش می‌دهد. با فعالسازی سیستم پیامک و یا ایمیل خود می‌توانید از اطلاعیه‌های استخدام سازمان‌ها (به تفکیک خصوصی یا دولتی بودن سازمان و یا بانک‌ها) مطلع شوید.
چگونه کارشناس کارگزینی استخدام کنیم؟
چنانچه کارفرما هستید و به دنبال استخدام کارشناس کارگزینی و یا مدیر منابع انسانی برای مجموعه خود می‌باشید، می‌توانید با عضویت به عنوان کارفرما در سایت ایران استخدام، آگهی استخدام خود را درج نمایید. آگهی مورد نظر شما علاوه بر انتشار در سطح استان مورد نظر، از طریق پیامک و ایمیل نیز برای کاربران هدف ارسال می‌شود. پس از انتشار آگهی شما در سایت علاوه بر اینکه شما می‌توانید از راه‌های ارتباطی درج شده داخل آگهی خود از سمت کارجویان رزومه دریافت کنید، می‌توانید به بانک رزومه ایران استخدام نیز دسترسی داشته باشید. دسترسی به بانک رزومه یکی از خدمات رایگان ایران استخدام برای کارفرمایان می‌باشد.
جهت عضویت به عنوان کارفرما در سایت ایران استخدام و درج آگهی استخدام کلیک نمایید.
سخن پایانی
در این مبحث اطلاعات مفیدی در رابطه با “معرفی شغل مسئول گزینش” خدمت کاربران ارائه نمودیم که امیدواریم که مورد پسند شما واقع شده باشد. کاربران گرامی، مجموعه مباحث آشنایی با مشاغل و رشته‌های تحصیلی در سایت ایران استخدام جهت آشنایی کلی با مباحث کلی و پیرامون آن توسط گروه نویسندگان ایران استخدام تهیه، تنظیم و ارسال میگردند. به خاطر داشته باشید که وظایف شغلی و شرایط احراز و تعاریف مختلف به کار برده شده در این مباحث میتواند به صورت نسبی از سازمانی به سازمان دیگر و از موسسه ای به موسسه دیگر متفاوت باشد.
جهت اطلاع از آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
