شغل بازرس (به انگلیسی Inspector) از جمله موقعیت‌های شغلی حساس و نظارتی است که در سازمان‌های دولتی و خصوصی با اهداف متنوعی تعریف شده است. بازرس وظیفه دارد بر اجرای قوانین، دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و استانداردهای سازمانی یا قانونی در یک حوزه مشخص نظارت کند و در صورت مشاهده انحراف، تخلف یا قصور، نسبت به گزارش، پیگیری و در صورت لزوم، ارجاع موضوع به مراجع بالادستی اقدام نماید. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدامی بازرس، لازم به توضیح است که حوزه‌های فعالیت بازرسان بسیار متنوع می‌باشد. از بازرسی در حوزه‌های اداری، مالی، نیروی انسانی و انضباطی گرفته تا حوزه‌های ایمنی محیط کار، بهداشت عمومی، کنترل کیفیت تولید، بازرسی اصناف، تعزیرات، بازرسی دارویی، ناظر بر مصرف بودجه، یا حتی پیگیری عملکرد نهادهای اجرایی. اگرچه ماهیت تخصصی و جزئیات کاری آن‌ها بسته به سازمان متفاوت است، اما در همه این موقعیت‌ها، یک ویژگی مشترک وجود دارد: بازرس باید فردی دقیق، امانت‌دار، منظم، قانون‌مدار، بی‌طرف و گزارش‌نویس باشد. در بخش دولتی، استخدام بازرسان عمدتاً از طریق آزمون‌های استخدامی و یا انتشار فراخوان‌های عمومی انجام می‌گیرد. امنیت شغلی، ساختار سازمانی روشن، دسترسی به منابع رسمی و استقلال نسبی، از ویژگی‌های بارز بازرسان در بخش دولتی است. در بخش خصوصی، بازار کار بازرسان بیشتر در شرکت‌های بزرگ، صنایع تولیدی، نهادهای مالی، زنجیره‌های توزیع، هلدینگ‌ها و فروشگاه‌های بزرگ دیده می‌شود. در این فضا، عناوین شغلی چون بازرس داخلی، بازرس کنترل کیفیت، بازرس مالی داخلی، بازرس منطقه‌ای یا مسئول بازرسی میدانی رواج دارد. تحلیل آگهی‌های استخدامی منتشر شده برای موقعیت شغلی بازرس نشان می‌دهد که داشتن مدرک کارشناسی، اصلی‌ترین شرط ورود به این حرفه محسوب می‌شود و در تقریباً بیشتر آگهی‌ها به‌صورت صریح یا ضمنی بر آن تأکید شده است. با توجه به ماهیت چندوجهی شغل بازرسی، رشته تحصیلی مورد انتظار بسته به نوع نهاد و حوزه بازرسی، متفاوت است. در این میان، سه دسته‌ی اصلی از رشته‌های تحصیلی بیش از سایرین در آگهی‌ها تکرار شده‌اند. نخست، رشته حقوق که معمولاً برای موقعیت‌هایی مانند بازرسی تخلفات، بازرسی تعزیرات، بازرسی نهادهای نظارتی، و ارزیابی‌های مربوط به قوانین اداری و استخدامی ذکر شده است. دوم، رشته‌های مرتبط با مدیریت، حسابداری و امور مالی که بیشتر در موقعیت‌هایی چون بازرس مالی، بازرس داخلی، بازرس واحدهای هزینه‌ای مورد توجه قرار گرفته‌اند. سوم، رشته‌های فنی و مهندسی مانند مهندسی صنایع، مکانیک، بهداشت حرفه‌ای، ایمنی صنعتی و HSE که در حوزه‌هایی نظیر بازرسی ایمنی، بازرسی تولید، بازرسی صنعتی و کنترل کیفیت به‌طور پرتکرار دیده شده‌اند. در کنار الزامات تحصیلی، موضوع جنسیت نیز در بخشی از آگهی‌های استخدامی مطرح شده است. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام میتوان گفت گرچه شغل بازرس به‌صورت قانونی و رسمی برای هر دو جنسیت قابل تصدی است، اما الگوی استخدامی موجود در بازار کار ایران، تمایل بیشتری به جذب نیروهای آقا، به‌ویژه در نقش‌های بازرسی فعال، میدانی و وابسته به حوزه‌های اجرایی دارد. بررسی‌ها حاکی از آن است که در اغلب آگهی‌های استخدامی مربوط به شغل بازرس، داشتن سابقه کار مرتبط به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین شروط گزینش مطرح شده است. بررسی فراوانی تکرار این مؤلفه در آگهی‌ها نشان می‌دهد که بسیاری از کارفرمایان حداقل یک تا سه سال سابقه کار در حوزه نظارت، بازرسی یا ارزیابی عملکرد را بعنوان شرط اولیه استخدام یا مزیت رقابتی در نظر گرفته‌اند. سایت ایران استخدام بعنوان پل ارتباطی میان کارجویان و کارفرمایان، افتخار همکاری با شرکت‌ها و کارخانجات بزرگ و معتبر کشور را دارا می‌باشد. برای اطلاع از جدیدترین آگهی‌های استخدام بازرس در سراسر کشور، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید.