شغل بازیگر (به انگلیسی: Actor) از مشاغل هنری-پروژهای با ساختاری تخصصی و پررقابت است که امروزه بازار کار آن فراتر از الگوهای سنتی رفته است. در ذهنیت عمومی، بازیگری غالباً به حضور در سینما، تئاتر و تلوزیون محدود میشود؛ اما تحولات بازار کار در سالهای اخیر نشان میدهد این حرفه در سطح جهانی به حوزههای تازهای گسترش یافته است. بر اساس گزارش سازمان بینالمللی کار (ILO)، اشتغال در زیربخشهای «تولید فیلم، ویدیو و تلویزیون» بین سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹ رشد محدودی داشته است. با این حال، تقاضا برای مهارتهای جدید در حوزههای دیجیتال و رسانهای افزایش یافته و تمرکز بازار کار جهانی بازیگری بهتدریج از فعالیتهای صرفاً هنری به سمت مهارتهای هنری و چندرسانهای در حال تغییر است. در همین چارچوب، بررسی آگهیهای استخدام بازیگری در سایت ایران استخدام نشان میدهد که بخش زیادی از فرصتهای کاری توسط شرکتهای تولید فیلم و سریال، آژانسهای تبلیغاتی و استودیوهای محتوای دیجیتال ارائه میشود. بر اساس همین گزارش، بیش از ۵۹ درصد از شاغلان در بخشهای خلاق و هنری دارای قراردادهای موقت یا پروژهای هستند؛ آماری که نشان میدهد الگوی اشتغال در این حوزه، چه در سطح جهانی و چه در بازار داخلی، عمدتاً بر پایه همکاریهای کوتاهمدت و پروژه محور شکل گرفته است. در این نوع همکاریها، بازیگر تنها برای مدت زمان مشخصی (مثلاً برای فیلمبرداری یک فیلم یا سریال یا تبلیغ یک برند) به پروژه ملحق میشود. امروزه بازیگران بیشتر برای تولید محتواهای تبلیغاتی، آموزشی و دیجیتال استخدام میشوند. این پروژهها معمولاً شامل تبلیغات تلویزیونی، ویدیوهای آموزشی، محتوای شبکههای اجتماعی (مانند اینستاگرام، یوتیوب و تلگرام)، مدلینگ و معرفی محصولات برای برندهای مختلف است. همچنین، در پروژههای صوتی مانند دوبله و گویندگی نیز به بازیگران نیاز است. الگوی تکرارشونده بازارکار نشان میدهد داشتن اعتماد به نفس و ظاهر آراسته جزء الزامات مهمی است که در فرآیند جذب بازیگر مدنظر قرار میگیرد. از منظر حیث تحصیلات برای استخدام بازیگران الزام خاصی وجود ندارد و داشتن رشته و تخصص در حوزه هنر، رسانه و نمایش میتواند مزیت به حساب آید. بررسی دقیق آگهیهای استخدام نشان میدهد، پرتقاضاترین بازه سنی برای شغل بازیگری در زمینه تبلیغات و تولید محتوا معمولاً بین ۲۰ تا ۳۵ سال تعریف شده است. با این حال، در صنایع دیگر مانند سینما و تئاتر که شهرت، تجربه و تنوع نقش اهمیت بالاتری دارد، بازه سنی خاصی مدنظر نیست. طبق بررسی کارشناسان ایران استخدام داشتن سابقه کار و نمونهکار مرتبط در جذب بازیگر بهعنوان یک مزیت رقابتی شناخته میشود. بررسیها حاکی از آن است که در بخش قابل توجهی از آگهیهای استخدام بازیگر، وضعیت جنسیتی تحت عنوان «تفاوتی ندارد» اعلام شده است. با این حال، بررسی دقیقتر آگهیها و اولویتهای پروژهها نشان میدهد که در برخی حوزهها مانند تبلیغات، آموزشها و.. جذب بازیگر خانم بهعنوان گزینه ترجیحی مطرح بوده است. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا میباشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام بازیگر، میتوانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.