در ساختار سازمانی واحدهای صنعتی و خدماتی، تکنسین الکترونیک (به انگلیسی Electronics technician) عموماً در رده‌های عملیاتی قرار می‌گیرد و تحت نظارت مهندس ارشد، مدیر فنی یا سرپرست نگهداری فعالیت می‌کند. بسته به نوع صنعت، این جایگاه ممکن است در زیرمجموعه‌های مختلفی همچون تعمیرات و نگهداری، کنترل کیفیت، خدمات فنی پس از فروش، ابزار دقیق و اتوماسیون، یا خطوط مونتاژ و تست نهایی محصولات مستقر باشد. با توجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدامی مربوط به شغل تکنسین الکترونیک در سایت «ایران استخدام»، شایان ذکر است که اغلب کارفرمایان، مدرک دیپلم فنی، کاردانی (فوق دیپلم) یا کارشناسی در رشته‌هایی نظیر الکترونیک، برق صنعتی، ابزار دقیق، کنترل و اتوماسیون صنعتی را در فرآیند جذب نیروی انسانی لحاظ می‌کنند. این رشته‌ها در میان آگهی‌های موجود، از بیشترین فراوانی برخوردار بوده و می‌توان آن‌ها را از جمله رشته‌های تحصیلی نسبتاً پرتقاضا در بازار کار این شغل دانست. با این حال آنچه بیش از مدارک تحصیلی اهمیت دارد، توانایی‌ها، تخصص، مهارت و تجربه قبلی متقاضیان می‌باشد. تسلط به نقشه‌خوانی مدارات الکترونیکی، عیب‌یابی بردهای مدار چاپی، کار با تجهیزات تست نظیر اسیلوسکوپ و مولتی‌متر، و آشنایی با فرآیند لحیم کاری قطعات SMD و DIP از جمله مهارت‌های ضروری و پرتکرار در آگهی‌های استخدام می‌باشند. علاوه بر موارد فوق، توانایی مونتاژ قطعات الکترونیکی، کالیبراسیون تجهیزات ابزار دقیق و آشنایی با سیستم‌های کنترل و اتوماسیون صنعتی نیز در بسیاری از فرصت‌های شغلی الزامی تلقی می‌شود. در برخی صنایع، تسلط بر PLC، درایوهای صنعتی یا سیستم‌های حفاظتی الکترونیکی مزیت رقابتی محسوب می‌شود. از سوی دیگر، داشتن دقت بالا، انضباط کاری و توانایی کار تیمی نیز به‌عنوان ویژگی‌های رفتاری مکمل مورد توجه قرار می‌گیرد. با بررسی آگهی‌های استخدامی شغل تکنسین الکترونیک می‌توان دریافت که کارفرمایان مجموعه‌ای از شاخص‌های مهارتی و تجربی را توأمان ملاک جذب قرار می‌دهند؛ در رأس این معیارها سابقه کار مرتبط، به‌ویژه در محیط‌های صنعتی یا شرکتهای تولیدی، نقشی تعیین‌کننده دارد؛ به‌گونه‌ای که در بخش قابل توجهی از آگهی‌های استخدام، داشتن حداقل یک الی پنج سال تجربه عملی به عنوان شرط اساسی استخدام یا مزیت رقابتی ذکر شده است. در خصوص جنسیت، بررسی‌ها نشان می‌دهد که نزدیک به 85 تا 90 درصد کارفرمایان در فرآیند استخدام، صرفاً از میان متقاضیان آقا نیرو جذب می‌کنند که می‌توان گفت این روند احتمالاً ناشی از ماهیت فیزیکی شغل، شیفت بندی، حضور در محیط‌های صنعتی و.. می‌باشد. با این حال، در برخی شرکتهای مونتاژ بردهای الکترونیکی، آگهی‌های محدودی با امکان جذب نیروی خانم نیز دیده می‌شود؛ به‌ویژه در بخش‌های مونتاژ دقیق یا کنترل کیفیت بردهای الکترونیکی. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام تکنسین الکترونیک، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.