شغل کارشناس رادیولوژی (به انگلیسی:Radiology Technologist) از جمله مشاغل حوزه پیراپزشکی است که ماهیتی کاملاً تخصصی، فنی و مبتنی بر تشخیص پزشکی دارد. بررسیها حاکی از آن است که وظایف کارشناس رادیولوژی شامل تنظیم دقیق دستگاههای تصویربرداری، پوزیشندهی صحیح بیمار، پردازش و ارسال تصاویر در سیستمهای دیجیتال و انجام تصویربرداریهای اختصاصی است. طبق بررسی کارشناسان ایران استخدام، مسیر ورود به شغل کارشناس رادیولوژی از طریق قبولی در کنکور سراسری و تحصیل در رشته تکنولوژی پرتوشناسی در مقطع کارشناسی آغاز میشود و فارغالتحصیلان پس از اتمام تحصیل، موظف به گذراندن دوره طرح نیروی انسانی بهعنوان یک دوره عملی و بالینی هستند. پس از پایان موفق طرح و دریافت شماره نظام پزشکی، امکان فعالیت قانونی در مراکز تصویربرداری فراهم میشود. بر اساس بررسیهای انجامشده توسط کارشناسان ایران استخدام، تأمین نیروی تکنسین رادیولوژی در ایران از مسیرهای متنوعی صورت میگیرد. در بخش دولتی، جذب این نیروها عمدتاً از طریق آزمونهای استخدامی رسمی و فراخوانهای دورهای انجام میشود. تکنسینهای رادیولوژی در این بخش معمولاً در بیمارستانها و مراکز درمانی وابسته به وزارت بهداشت، دانشگاههای علوم پزشکی، سازمان تأمین اجتماعی و سایر نهادهای دولتی مشغول به کار میشوند. نتایج بررسیها نشان میدهد وزارت بهداشت با توجه به میزان نیاز کشور، در بازههای زمانی مختلف اقدام به جذب نیروی کارشناس رادیولوژی از طریق آزمونهای استخدامی میکند. در کنار بخش دولتی، بخش خصوصی نیز سهم قابلتوجهی از آگهیهای استخدام تکنسین رادیولوژی را به خود اختصاص داده است. بر اساس بررسی مجموع آگهیهای منتشرشده در سایت ایران استخدام، بیمارستانهای خصوصی، کلینیکها، درمانگاهها، مطبها و کلینیکهای دندانپزشکی و.. از جمله اصلیترین مراکز جذب تکنسین رادیولوژی در بخش خصوصی به شمار میروند. شایان ذکر است که کارشناسان رادیولوژی بهطور مستقل امکان و مجوز تأسیس مراکز تصویربرداری پزشکی را ندارند و تنها به عنوان کارشناس و اپراتورهای دستگاههای رادیولوژی استخدام میشوند؛ صدور مجوز این مراکز منحصراً به نام پزشک متخصص رادیولوژی (رادیولوژیست) انجام میشود. مسیر فعالیت بهعنوان رادیولوژیست از طریق تحصیل در رشته پزشکی و ادامه تحصیل در تخصص رادیولوژی طی میشود و مسئولیت فنی و حقوقی مراکز تصویربرداری نیز بر عهده متخصص رادیولوژی قرار دارد. بررسی آگهیهای استخدامی نشان میدهد تسلط بر برخی تصویربرداریهای تخصصی، نقش مهمی در جذب کارشناس رادیولوژی دارد. مهارت در تصویربرداریهای دندانپزشکی مانند پریاپیکال، بایتوینگ و پانورامیک و همچنین انجام گرافیهای جنرال، تراکم استخوان، OPG و ماموگرافی از جمله توانمندیهایی است که شانس استخدام را افزایش میدهد. الگوی تکرارشونده بازارکار حاکی از آن است که در فرآیند استخدام تکنسینهای رادیولوژی داشتن سابقهکار مرتبط در مراکز تصویربرداری شانس استخدام را افزایش میدهد. در بخش قابل توجهی از آگهیهای استخدام، وضعیت جنسیتی تحت عنوان «تفاوتی ندارد» اعلام شده است؛ با این حال، بررسی دقیقتر آگهیهای کارشناس رادیولوژی نشان میدهد که در بخشهای مرتبط با ماموگرافی، جذب نیرو بهصورت مشخص به کارشناسان خانم اختصاص دارد و این بخش عملاً بهعنوان یک حوزه زنانه در بازار کار رادیولوژی شناخته میشود. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا میباشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام کارشناس رادیولوژی، میتوانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.