با افزایش جمعیت جهان از ۷٫۸ میلیارد نفر به حدود ۱۰ میلیارد نفر تا سال ۲۰۵۰، فشار بر منابع و محیط زیست تشدید شده و نقش کارشناس محیط زیست (به انگلیسی: Environmental expert) را از یک جایگاه تخصصی اختیاری به یک ضرورت ساختاری در سازمانها و پروژهها تبدیل کرده است. مسیر استخدامی کارشناس محیط زیست بهطور کلی به دو بخش دولتی و خصوصی تقسیم میشود. در بخش دولتی، جذب نیرو معمولاٌ از طریق آزمونهای استخدامی رسمی و مصاحبه و گزینش انجام میشود و نهادهایی مانند سازمان حفاظت از محیط زیست، شهرداریها، وزارتخانهها و دستگاههای اجرایی از اصلیترین جذبکنندگان این نیروها هستند. همچنین دادگستریها و مراجع حقوقی برای رسیدگی به پروندههای زیستمحیطی کارشناسان محیط زیست استخدام میکنند. در بخش خصوصی، استخدام کارشناس محیط زیست از طریق فراخوانهای استخدامی، ارزیابی رزومه و بر اساس نیاز سازمانها صورت میگیرد. کارخانهها، صنایع بزرگ، معادن، پتروشیمیها، شرکتهای مهندسی و مشاور، شرکتهای انرژی و واحدهای تولیدی از مهمترین کارفرمایان این بخش محسوب میشوند. طبق بررسی کارشناسان ایران استخدام، کارشناس محیط زیست مسئول پایش و ارزیابی اثرات زیستمحیطی فعالیتهای سازمان، شناسایی ریسکها و منابع آلاینده و بررسی انطباق عملکرد با قوانین و استانداردهای زیستمحیطی است. بازدیدهای میدانی، گزارشنویسی فنی، تحلیل اثرات پروژهها، ارائه راهکارهای کاهش آلودگی و تعامل با نهادهای نظارتی از مهمترین وظایف این موقعیت شغلی به شمار میرود. در بسیاری از سازمانها، کارشناس محیط زیست همچنین مسئول تعامل با نهادهای نظارتی، همکاری با واحد HSE و مشارکت در برنامهریزی برای بهبود فرآیندهای سازگار با محیط زیست است. بررسی دقیق آگهیهای استخدامی نشان میدهد معمولاً حداقل مدرک کارشناسی در رشته محیط زیست یا گرایشهای مرتبط الزامی است. در برخی از آگهیهای استخدامی، داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر بهویژه در حوزههای پژوهشی، نظارتی یا تخصصی بهعنوان یک مزیت در نظر گرفته میشود، در حالی که در سایر آگهیها، این مدرک بهعنوان شرط اصلی برای استخدام در نظر گرفته شده است. همچنین فارغالتحصیلان رشتههای مرتبط مانند HSE و بهداشت محیط نیز در بسیاری از آگهیها واجد شرایط جذب هستند. براساس دادههای تحلیلشده برای موفقیت در موقعیت شغلی کارشناس محیط زیست، برخورداری از مهارتهای تحلیلی و گزارشنویسی ضروری است. توانایی شناسایی و تحلیل ریسکهای زیستمحیطی، حل مسئله، تفکر انتقادی و مشاهده دقیق از مهارتهای کلیدی این شغل به شمار میرود. همچنین آشنایی با آمار و احتمالات، کار با دادهها و نرمافزارهای آماری در بسیاری از موقعیتها مورد انتظار کارفرمایان است. در بسیاری از آگهیهای استخدام، داشتن سابقه کار مرتبط یک مزیت مهم محسوب میشود، بهویژه برای موقعیتهای فعال در صنایع، پروژههای عمرانی و واحدهای نظارتی. با این حال، برای برخی سازمانها و موقعیتهای کارشناسی، فارغالتحصیلان تازهوارد نیز امکان جذب دارند. بررسیها حاکی از آن است که در فرآیند استخدام کارشناس محیط زیست از هر دو گروه آقایان و خانمها نیرو جذب میشود و جنسیت بهطور کلی شرط اصلی در استخدام محسوب نمیشود. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا میباشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهیهای استخدام کارشناس محیط زیست، میتوانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.