صنعت مبلسازی از جمله صنایع پرتراکم و پرمشاغل کشور است و رویهکوبی یکی از مهمترین و تخصصیترین رستههای شغلی در این صنعت به شمار میآید. شغل رویهکوب (به انگلیسی: Upholsterer) یکی از حرفههای فنی و مهارتمحور حوزه تولید و نوسازی مبلمان است؛ الگوی اشتغال آن در ایران بسته به اندازه و ساختار بازار هر شهر تفاوت قابلتوجهی دارد. بررسی آگهیهای استخدامی منتشرشده در سایت ایران استخدام نشان میدهد که بخش عمده تقاضای نیروی کار این حوزه در شهرهای بزرگ و بهویژه تهران ثبت میشود؛ جایی که علاوه بر کارگاههای خرد، کارخانجات تولید مبلمان و شرکتهای دکوراسیون نیز نیرو جذب میکنند. در مقابل، در شهرهای کوچکتر، ساختار اشتغال این حرفه بر پایه کارگاههای محلی و فعالیتهای مستقل شکل میگیرد و ورود نیروهای تازهکار بیشتر از مسیر شاگردی و یادگیری عملی انجام میشود. بررسیها حاکی از آن است که در کنار الگوهای همکاری، مسیر ورود به این حرفه نیز ساختاری مشخص دارد و متناسب با اندازه کارگاه، حجم سفارش و سطح مهارت فرد شکل میگیرد و معمولاً در چند مدل مشخص جریان دارد؛ رایجترین مدل، همکاری ثابت در کارگاههای تولید یا تعمیر مبل است که در آن نیرو بهصورت روزمزد یا ماهانه فعالیت میکند. این الگو بیشتر برای افراد تازهکار تا نیمهحرفهای کاربرد دارد و به دلیل ثبات درآمد و امکان یادگیری عملی، نقطه شروع بسیاری از افراد محسوب میشود. در کارگاههایی با حجم سفارش بالا، همکاری پروژهای رایج است و دستمزد براساس نوع و حجم هر مبل تعیین میشود. در دورههای شلوغی بازار، مثل ماههای منتهی به عید، برخی کارگاهها نیروهای مقطعی جذب میکنند؛ روشی که برای افراد آزادکار یا کسانی که در چند کارگاه فعالیت میکنند مناسبتر است. بخش دیگری از رویهکوبان باتجربه خدمات سیار ارائه میدهند و بخشی از تعمیرات یا اصلاحات را در محل مشتری انجام میدهند. این نوع همکاری معمولاً درآمد بیشتری دارد و نیازمند تجربه، دقت و ابزار قابلحمل است. در شهرهای بزرگ نیز همکاری با طراحان داخلی و واحدهای دکوراسیون رایج است. در نهایت برای بسیاری از فعالان این حوزه، نقطه نهایی این مسیر، راهاندازی کارگاه مستقل یا توسعه یک واحد خدماتی است که بر پایه کیفیت اجرا، خوشقولی و شبکه مشتریان شکل میگیرد. بررسیهای کارشناسان ایران استخدام نشان میدهد ورود به حرفه رویهکوبی عمدتاً از دو مسیر امکانپذیر است. در مسیر سنتیِ استاد–شاگردی، فرد با حضور در کارگاههای تعمیر یا تولید مبل، مراحل اجرایی کار را بهصورت عملی میآموزد؛ در کنار این مسیر تجربی، برخی کارگاههای بزرگ تولید مبلمان مانند آرکا چوب و همچنین مراکز فنیوحرفهای دورههای آموزشی مرتبط با رویهکوبی، تعمیر مبل و لمسهکوبی برگزار میکنند. این دورهها معمولاً برای آشنایی اولیه با اصول کار مفید هستند و در پایان نیز مدرک مهارتی صادر میشود. تحلیل دقیق آگهیهای استخدام نشان میدهد که نخستین شرط عمومی، ترجیح جنسیتی در استخدام رویه کوب میباشد که تابعی از ماهیت فیزیکی، مهارت محور و عملیاتی این حرفه میباشد و تقریباً تمام کارفرمایان از گروه آقایان اقدام به جذب نیرو میکنند. الگوی تکرارشونده بازارکار نشان میدهد در فرآیند استخدام رویه کوب، هرچند از میان نیروهای بیتجربه نیز استخدام انجام میدهند، اما داشتن سابقه کار مرتبط بهعنوان یک مزیت رقابتی شناخته میشود. ایران استخدام بهعنوان کاریابی مجازی در سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای بزرگ و معتبر را دارد. شما کارجویان گرامی میتوانید برای اطلاع از جدیدترین آگهیهای استخدام رویه کوب، پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. همچنین برای بررسی دقیق شرایط آگهی، میتوانید از طریق ابزارهای موجود در بالای صفحه اقدام نمایید. ایران استخدام باسابقهترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهیهای استخدامی سراسرکشور.