آگهی استخدام شرکت هواپیمایی

بررسی ساختار صنعت حمل‌ونقل هوایی ایران نشان می‌دهد که برخلاف برداشت رایج، بدنه اصلی این صنعت را شرکت‌های خصوصی تشکیل می‌دهند. برآوردهای موجود حاکی از آن است که حدود ۸۵ تا ۹۰ درصد شرکت‌های هواپیمایی فعال کشور دارای مالکیت خصوصی هستند و تنها حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد در زمره شرکت‌های دولتی یا شبه‌دولتی قرار می‌گیرند. در بخش دولتی، عملاً تعداد ایرلاین‌های فعال بسیار محدود است. شاخص‌ترین نمونه، هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران است که به‌طور کامل تحت مالکیت دولت فعالیت می‌کند. از منظر بازار کار، استخدام در این دسته از شرکت‌ها دارای ویژگی‌های مشخصی است: فرآیند جذب نیروی انسانی معمولاً رسمی، زمان‌بر و رقابتی است. ظرفیت استخدام محدود بوده و فرصت‌های شغلی در بازه‌های زمانی مشخص ایجاد می‌شوند. در مقابل، سطح امنیت شغلی و ثبات قراردادها بالاتر از میانگین بازار است و همین موضوع، جذابیت این بخش را برای بخشی از کارجویان افزایش می‌دهد. بخش خصوصی، سهم غالب صنعت هواپیمایی ایران را در اختیار دارد. ایرلاین‌هایی مانند، آتا، ماهان، ایرتور، کیش، زاگرس، کاسپین و.. در این گروه قرار می‌گیرند و بخش عمده فعالیت‌های عملیاتی، پروازی و پشتیبانی صنعت را پوشش می‌دهند. در بازار کار این شرکت‌ها، فرآیند استخدام معمولاً سریع‌تر و منعطف‌تر انجام می‌شود و تنوع قراردادها بیشتر است. با این حال، امنیت شغلی در این بخش بیش از هر چیز به وضعیت مالی، پایداری ناوگان و شرایط عملیاتی هر شرکت وابسته است و می‌تواند نوسان‌پذیر باشد. یکی از خطاهای متداول در تحلیل بازار کار صنعت هواپیمایی، تصور تفاوت ماهوی میان سطح نظارت بر ایرلاین‌های دولتی و خصوصی است. شایان ذکر است که نوع مالکیت شرکت‌های هواپیمایی هیچ تأثیری بر میزان الزام قانونی، نظارت ایمنی یا استانداردهای عملیاتی آن‌ها ندارد. تمامی ایرلاین‌های فعال در کشور، صرف‌نظر از دولتی یا خصوصی بودن، تحت نظارت مستقیم و یکسان سازمان هواپیمایی کشوری فعالیت می‌کنند. در تحلیل بازار کار صنعت هوانوردی، مهماندار پرواز در صدر مشاغل پرتقاضا قرار دارد و بیشترین حجم اشتغال این حوزه را به خود اختصاص می‌دهد. پس از آن، خلبان به‌عنوان یکی از موقعیت‌های تخصصی و محوری، جایگاه بالایی در ساختار اشتغال ایرلاین‌ها دارد. در ادامه، تکنسین‌ها و مهندسان تعمیر و نگهداری هواپیما از ارکان فنی بازار کار هوانوردی محسوب می‌شوند. هم‌زمان، کارکنان عملیات زمینی و هندلینگ فرودگاهی بخش مهمی از جذب نیروی انسانی این صنعت را تشکیل می‌دهند و در نهایت، کنترلرهای ترافیک هوایی با وجود ظرفیت جذب محدود، جایگاهی ثابت و استراتژیک در بازار کار هوانوردی دارند. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد که سلامت جسمی و روانی در صنعت هوانوردی یک شرط پایه و اساسی است. تمامی داوطلبان باید در معاینات پزشکی طب هوایی پذیرفته شوند؛ معایناتی که به‌مراتب دقیق‌تر از معاینات استخدامی رایج در سایر صنایع است. تأیید صلاحیت امنیتی تقریباً در تمامی مشاغل صنعت هوایی اعمال می‌شود. نداشتن سوءپیشینه کیفری مؤثر، تأیید حراست و مراجع ذی‌ربط و بررسی دقیق سوابق شغلی و رفتاری از الزامات قطعی است. ماهیت زیرساختی و امنیت‌محور صنعت هوانوردی باعث شده حتی مشاغل غیرپروازی نیز مشمول این بررسی‌ها باشند و هیچ استثنای عملی در این زمینه وجود نداشته باشد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که الزامات تحصیلی در این صنعت کاملاً شغل‌محور است. برای مشاغل خدمات فرودگاهی، رمپ و پذیرش، دیپلم یا کاردانی کفایت می‌کند. در سطح تکنسین‌ها و نیروهای عملیاتی، معمولاً کاردانی یا کارشناسی مورد انتظار است و برای موقعیت‌های مهندسی، ایمنی، برنامه‌ریزی و مدیریت، مدرک کارشناسی به بالا شرط اصلی محسوب می‌شود. شایان ذکر است تسلط حداقلی به زبان انگلیسی، به‌ویژه در درک مکالمه و اصطلاحات تخصصی، برای بسیاری از موقعیت‌ها الزامی است. در مشاغل پروازی و عملیاتی، زبان انگلیسی بخشی از ابزار کار روزمره محسوب می‌شود و شرکت‌ها معمولاً از طریق آزمون یا مصاحبه تخصصی، این مهارت را ارزیابی می‌کنند. در این بازار، انگلیسی مزیت رقابتی نیست، بلکه پیش‌نیاز ورود است. برخی موقعیت‌ها، به‌ویژه مهمانداری، دارای محدودیت‌های سنی مشخص هستند. علاوه بر سن، تناسب قد و وزن، ظاهر آراسته و در بعضی شرکت‌ها نداشتن تتوی نمایان نیز بررسی می‌شود. این الزامات بیش از آنکه سلیقه‌ای باشند، تابع استانداردهای ایمنی، خدماتی و برند شرکت‌ها هستند و تخطی از آن‌ها معمولاً امکان‌پذیر نیست. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام، گفتنی است پذیرش کار در شیفت‌های شب، ایام تعطیل و مأموریت‌های فشرده، جزء لاینفک اشتغال در صنعت هوانوردی است. افرادی که محدودیت زمانی یا خانوادگی مؤثر دارند، در عمل شانس کمتری برای جذب و ماندگاری خواهند داشت. توانایی کار در شرایط پرفشار عملیاتی، یکی از معیارهای پنهان اما تعیین‌کننده در ارزیابی داوطلبان است. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های هواپیمایی، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.