شغل طراح UI/UX ترکیبی از دو تخصص مکمل در حوزه طراحی دیجیتال است؛ طراحی رابط کاربری یا همان (UI) و طراحی تجربه کاربری یعنی (UX). این شغل مسئولیت طراحی تعاملات بصری و تجربه کلی کاربر از یک محصول دیجیتال مانند وب‌سایت، اپلیکیشن موبایل، سامانه سازمانی یا پلتفرم SaaS را بر عهده دارد. طراحان UI/UX با درک رفتار کاربران، تدوین سناریوهای استفاده و تبدیل آن‌ها به ساختارهای بصری و کاربردی، محصولی طراحی می‌کنند که هم از نظر زیبایی شناسی و هم از نظر کارکرد، کاربرپسند باشد. برآوردها نشان می‌دهد که شغل طراح UI/UX در بازه زمانی حدود سه سال اخیر رشد سالانه‌ای بین ۲۵ تا ۳۵ درصد را تجربه کرده است؛ بطوریکه در میان هر ۱۰۰ آگهی از مشاغل دیجیتال و فناوری، حدود ۱۲ تا ۱۸ مورد مستقیماً به شغل طراح UI/UX اختصاص دارد. در ساختار سازمانی شرکت‌ها، طراح UI/UX معمولاً در واحد «طراحی محصول» یا «واحد فناوری اطلاعات» فعالیت می‌کند و تعامل مستقیمی با واحدهای توسعه فرانت‌اند، مدیریت محصول، بازاریابی دیجیتال و گاهی تیم‌های تحقیقات بازار دارد. بررسی کارشناسان ایران استخدام حاکی از آن است که جایگاه دقیق این شغل بسته به اندازه و بلوغ سازمان می‌تواند از یک نقش انفرادی (در استارتاپ‌های کوچک) تا عضوی از یک تیم تخصصی چندنفره (در شرکت‌های بزرگ با Product Team مستقل) متغیر باشد. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدامی این حوزه، گفتنی است شغل طراح UI/UX از جمله موقعیت‌هایی است که ورود به آن بیش از آنکه مبتنی بر مدرک تحصیلی باشد، متکی بر مهارت، سابقه کار و نمونه‌کار و.. است. با این حال، در ساختار استخدامی بسیاری از شرکت‌ها، حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های مرتبط با طراحی صنعتی، گرافیک، مهندسی نرم‌افزار، علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات، رسانه‌های دیجیتال و.. به عنوان شرط احراز اولیه در نظر گرفته می‌شود؛ در مواردی که مهارت فرد به‌صورت خودآموخته و در بستر پروژه‌های عملی شکل گرفته باشد، برخی کارفرمایان از الزام مدرک رسمی صرف‌نظر کرده و تمرکز را بر نمونه‌کار، درک طراحی و تجربه عملی قرار می‌دهند. باتوجهخ بررسی مجموع آگهی‌های استخدام این حوزه میتوان گفت که آشنایی با اصول طراحی ریسپانسیو، تجربه کار با Design System، و توانایی ارائه طراحی به تیم‌های توسعه ازجمله مهارت‌های پرتقاضا در آگهی‌های استخدامی محسوب می‌شوند؛ همچنین درک پایه‌ای از HTML/CSS برای تعامل مؤثر با تیم فرانت‌اند و مهارت در کار تیمی، ارائه و مستندسازی تصمیمات طراحی، از ویژگی‌های کلیدی مورد انتظار اغلب کارفرمایان است. لازم به توضیح است که از نظر جنسیت، در بیش از ۶۰٪ آگهی‌ها هیچ محدودیتی قید نشده است و فرصت‌ها برای هر دو گروه آقایان و خانم‌ها فراهم است. بررسی بیش از 1000 آگهی استخدامی منتشرشده در سایت ایران استخدام در بازه های زمانی اخیر نشان می‌دهد که حدود ۳۵ تا ۴۰ درصد از موقعیت‌های طراح UI/UX به‌صورت دورکاری یا Hybrid (نیمه‌حضوری) منتشر شده‌اند.