:fill(white):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/3f8be6cc-4cb4-4f9a-b61f-a981a4507040/main.jpg)
تحلیل آگهی‌های استخدام مدیر فروش (به انگلیسی: Sales manager) در بازار کار ایران نشان می‌دهد که این موقعیت شغلی از جایگاه مهمی در ساختار سازمان‌های تولیدی، خدماتی، بازرگانی و.. برخوردار است. در این راستا، شرکتهای فعال در حوزه‌های متنوع صنعتی، مصرفی، پزشکی، غذایی و مهندسی در صدد استخدام مدیران فروشِ واجد صلاحیت‌های تخصصی و مهارت‌های مدیریتی پیشرفته هستند. حوزه فروش دارای ابعاد گسترده و پیچیده‌ای است و به دانش و مهارت های گوناگون نیاز دارد که بسیاری از آن‌ها در محیط‌های آموزشی خارج از دانشگاه و مدرسه تدریس می‌شود و برخی از آن‌ها نیز حاصل کسب تجربه است. فارغ‌التحصیلان رشته‌هایی مانند مدیریت بازرگانی در صورت ورود به حوزه فروش از نظر تخصصی و شناخت بازار و نحوه مذاکره و سایر موضوعات مرتبط از آمادگی تئوریک بیشتری نسبت به سایرین برخوردار خواهند بود. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدام مدیر و سرپرست فروش در سایت ایران استخدام، گفتنی است اغلب کارفرمایان ترجیح می‌دهند مدیران فروش خود را از میان متقاضیانِ دارای مدرک تحصیلی در مقطع کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مرتبط همچون مدیریت بازرگانی، MBA، بازاریابی، مهندسی صنایع یا سایر حوزه‌های مرتبط، استخدام کنند. تحلیل آگهی‌های استخدامی مدیر فروش در سایت ایران استخدام نشان می‌دهد که در بخش قابل توجهی از موارد، جنسیت به عنوان معیار محدودکننده مطرح نشده و فرآیند جذب از میان هر دو گروه آقایان و خانم‌ها انجام می‌شود که البته در برخی صنایع با ماهیت صنعتی یا فنی، گرایش کارفرمایان به جذب نیروی آقا به دلیل ماهیت کاری مشهودتر بوده است. تسلط به زبان انگلیسی در سطح متوسط یا پیشرفته، به‌ویژه برای شرکتهای دارای تعاملات بین‌المللی، به عنوان یکی از عوامل تعیین کننده در ارزیابی و برتری رقابتی متقاضیان موقعیت شغلی مدیر فروش می‌باشد. باتوجه به بررسی کارشناسان ایران استخدام، توانمندی در مذاکره مؤثر و برقراری ارتباط هدفمند، از الزامات اساسی در روند استخدام مدیر فروش می‌باشد؛ این مهارت تنها محدود به جلسات رسمی مذاکره نبوده و در کلیه تعاملات اجتماعی و حرفه‌ای نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. مدیر فروش موفق باید در کلیه سطوح ارتباطی، اثربخش ظاهر شود و بر خریداران بالقوه و سایر ذی‌نفعان سازمانی تأثیرگذاری مستمر داشته باشد. بررسی‌های کارشناسان حاکی از آن است که حقوق مدیر فروش تحت تأثیر چندین عامل مهم و کلیدی قرار دارد. یکی از عوامل اصلی تأثیرگذار بر حقوق مدیر فروش، موقعیت جغرافیایی است؛ به‌طوری که در کلان شهرهایی مانند تهران، حقوق مدیر فروش معمولاً بیشتر از شهرهای کوچک است. علاوه بر این، اندازه شرکت نیز تأثیر قابل توجهی بر میزان حقوق دارد؛ به‌طوری که مدیران فروش در شرکتهای بزرگتر معمولاً دستمزد بیشتری نسبت به همکاران خود در شرکتهای کوچک دریافت می‌کنند. صنعت نیز از دیگر فاکتورهای مهم است؛ برای مثال کالاهای مصرفی (FMCG) به دلیل حجم بالای فروش و تقاضای گسترده برای محصولات روزمره، معمولاً درآمد بیشتری نسبت به صنایع دیگر دارد. مدیران فروش با سابقه کاری بیشتر نیز به طور طبیعی دستمزد بالاتری دارند.
از جمله اصلی‌ترین مهارت‌هایی که برای کارفرمایان در شغل مدیر فروش اهمیت ویژه‌ای دارند، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
مهارت‌های ارتباطی و میان‌فردی مهارت در مذاکره
توانایی رهبری مهارت در سازمان‌دهی امور
مهارت در آموزش دادن به نمایندگان فروش مهارت در انگیزه دادن به نمایندگان فروش
توانایی کار تحت فشار مسئولیت‌پذیری بالا
توانایی کنترل احساسات تسلط به مجموعه‌ی مایکروسافت آفیس
زبان انگلیسی متوسط به بالا مهارت در کار کردن با شبکه‌های اجتماعی
ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام مدیر فروش، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.