منشی حقوقی (به انگلیسی: Legal Secretary) فردی است که وظیفه دارد از نظر اداری، مستندسازی و پشتیبانی، در کنار وکیل، مشاور حقوقی یا تیم حقوقی یک سازمان فعالیت کند. برخلاف منشی عمومی که وظایف عمومی‌تر مثل پاسخگویی تلفن یا تنظیم وقت‌ها را انجام می‌دهد، منشی حقوقی باید با اصطلاحات، اسناد و فرآیندهای قانونی آشنا باشد و بتواند اسناد رسمی و حقوقی را به‌درستی تنظیم و آرشیو کند. باتوجه به بررسی مجموع آگهی‌های استخدام منشی حقوقی در سایت ایران استخدام، گفتنی است برخی از وظایف کلیدی این شغل شامل تنظیم و ویرایش قراردادها، لایحه‌ها، اخطاریه‌ها و دادخواست‌ها، پیگیری روند پرونده‌های قضایی یا اداری، هماهنگی جلسات با مراجع قانونی، وکلا یا موکلین، ثبت و بایگانی دقیق اسناد حقوقی و مکاتبات محرمانه، تهیه گزارش‌های حقوقی، تهیه فرم‌ها و ثبت درخواست‌های رسمی در سامانه‌های قضایی (مثل عدل ایران) و.. می‌باشد. تحلیل آگهی‌های استخدام منتشرشده اخیر نشان می‌دهد که مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های حقوق، مدیریت، علوم اداری، یا فقه و مبانی حقوق اسلامی در بیشتر موارد به‌عنوان شرط اصلی یا مزیت استخدامی اعلام شده است. شغل منشی حقوقی تلفیقی است از مسئولیت‌های اداری دقیق و پشتیبانی محتوایی در حوزه حقوقی؛ از این رو کارفرمایان در روند جذب افراد برای این موقعیت، به‌دنبال کسانی هستند که علاوه بر مهارت‌های سنتی دفترداری، توانایی تشخیص، دسته‌بندی و نگارش اسناد حقوقی را داشته باشند. یکی از مهم‌ترین مهارت‌ها در این شغل، تسلط بر نگارش اداری و حقوقی است. منشی حقوقی باید بتواند نامه‌های رسمی، اخطاریه‌ها، فرم‌های قضایی و گزارش‌های مرتبط با پرونده‌های حقوقی را با ساختار صحیح و اصطلاحات دقیق تهیه و تنظیم کند. توانمندی در کار با سامانه‌های الکترونیکی قضایی مانند «ثنا»، «عدل ایران» و «ثبت من» نیز ازجمله مهارت‌های الزامی این حوزه محسوب می‌شود، چرا که پیگیری بسیاری از مراحل قضایی، تنظیم دادخواست‌ها، استعلام‌ها یا تعیین وقت جلسات، از طریق این سامانه‌ها انجام می‌شود. همچنین، تسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Word برای نگارش حرفه‌ای، و Excel برای فهرست‌نویسی و ثبت سوابق) در اغلب آگهی‌ها به‌عنوان شروط پایه قید شده است. از منظر رفتاری، کارفرمایان به‌دنبال افرادی با روابط عمومی بالا، آراستگی کلامی، روحیه پیگیری، صداقت و تعهد بالا به محرمانگی اطلاعات هستند. منشی حقوقی اغلب نخستین نقطه تماس موکل یا مشتری با سازمان حقوقی است، بنابراین توانایی پاسخگویی مؤدبانه، انتقال دقیق اطلاعات، و رفتار حرفه‌ای، از ویژگی‌های ضروری این نقش به‌شمار می‌رود. تحلیل محتوای آگهی‌های استخدام منتشرشده برای شغل منشی حقوقی نشان می‌دهد که کارفرمایان در انتخاب و ارزیابی داوطلبان، علاوه بر تخصص و مهارت، مجموعه‌ای از شاخص‌های جمعیتی و سابقه‌ای را نیز مدنظر قرار می‌دهند. از منظر سنی، اکثر آگهی‌ها معمولاً بازه سنی بین حداقل 20 الی ۳۵ سال را به‌عنوان سن مطلوب اعلام کرده‌اند. در خصوص سابقه کاری، حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد کارفرمایان داشتن حداقل یک تا سه سال سابقه در محیط‌های حقوقی یا اداری تخصصی را الزامی یا بعنوان مزیت رقابتی دانسته‌اند. در زمینه جنسیت، گفتنی است ترجیحِ اغلب کارفرمایان استخدام بانوان است. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام منشی حقوقی، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.