کارمند رزرویشن و پذیرش (به انگلیسی: Receptionist) به عنوان چهره‌ی اول هر سازمان، نخستین فردی است که با مراجعه کنندگان سروکار دارد؛ از این رو می‌تواند نماینده‌ای شایسته و تمام عیار از هویت و فرهنگ آن سازمان باشد. با بررسی مجموع آگهی‌های استخدامی مربوط به شغل پذیرشگر و رزرویشن که در موقعیت‌های متنوعی از جمله آزمایشگاه‌ها، هتل‌ها، مطب‌ها، باشگاه‌ها، شرکتهای خصوصی و دفاتر خدماتی منتشر شده‌اند، می‌توان به تحلیل واقعی از وضعیت این شغل در بازار کار امروز ایران رسید؛ تحلیلی که صرفاً بر اساس توصیف‌های کلی نیست، بلکه بر پایه واقعیات درج شده در آگهی‌ها شکل گرفته است. نخستین نکته‌ای که در این آگهی‌ها به چشم می‌خورد، محوریت مهارت‌های عملی نسبت به مدارک رسمی است. تقریباً در هیچ یک از آگهی‌ها، مقطع تحصیلی به‌عنوان شرط کلیدی ذکر نشده و تمرکز بر روی تسلط به نرم‌افزارهای پایه، روابط اجتماعی مناسب، دقت بالا و آشنایی با امور بیمه، نوبت‌دهی، یا امور سیستمی دیده می‌شود. در واقع، این پیامِ صریحِ بازار کار به داوطلبان است که در موقعیت‌های شغلی خط مقدم ارتباط با ارباب رجوع، آنچه اهمیت دارد، «چگونگی عملکرد واقعی» است نه صرفاً مدرک دانشگاهی. یکی از سریع‌ترین حوزه‌های در حال رشد برای استخدام رزرویشن در ایران، کلینیک‌های زیبایی، مراکز پوست و مو، کلینیک‌های ناباروری و بیمارستان‌های خصوصی هستند. در این موقعیت‌ها، رزرویشن مسئول نوبت‌دهی، هماهنگی خدمات و پاسخ‌گویی به سؤالات مراجعان می‌باشد. اگرچه آگهی‌های استخدام این حوزه معمولاً بدون محدودیت جنسیتی منتشر می‌شوند، اما در عمل، اغلب کارفرمایان تمایل بیشتری به استخدام نیروی خانم برای این موقعیت شغلی دارند. این ترجیح، به‌ویژه در آگهی‌های مربوط به خدمات زیبایی، گردشگری و درمانی مشهود است. برخورد حرفه‌ای، متانت و آراستگی، صبر و خوش خلقی، ادب و وقار، داشتن فن بیان مؤثر و..، از جمله ویژگی‌هایی است که یک پذیرشگر موفق باید دارا باشد. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام پذیرشگر و رزرویشن، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.