کارجویان تازه‌کار و فارغ‌التحصیلان جدید که به دنبال فرصت‌های شغلی هستند، اغلب فعالیت خود را از طریق کارآموزی آغاز می‌کنند. هرچند دانشجویان بخش عمده‌ای از متقاضیان کارآموزی را تشکیل می‌دهند، اما این دوره تنها مختص دانشجویان و تازه‌فارغ‌التحصیلان نیست. هر فردی که قصد تغییر مسیر حرفه‌ای و ورود به یک حوزه کاری جدید را داشته باشد، می‌تواند از طریق کارآموزی، مهارت‌ها و آموزش‌های لازم برای شغل مدنظر خود را کسب کند. مسلم است که بدون گذراندن دوره کارآموزی نیز میتوان استخدام شد، اما کارآموزی روند استخدام را تسریع بخشیده و مهارت‌ها و تجاربی را در اختیار کارجویان قرار می‌دهد که طی سال‌های اولیه کار ممکن است از آنها بی‌اطلاع بوده و به راحتی نتوانند به دست آورند. اغلب شرکت‌ها برای حوزه‌های مختلفی از جمله کارآموز حسابداری، کارآموز حقوقی (همچون دفاتر وکالت و دفاتر اسناد رسمی)، کارآموز فروش و بازاریابی، کارآموز مشاغل فنی و... نیرو جذب می‌کنند. در مسیر قانونی، معمولاً کارآموزان با حقوق پایین (حداقل قانون کار) شروع به کار می‌کنند، اما متأسفانه بسیاری از کارفرمایان این روند قانونی را رعایت نکرده و کارآموزان را با حقوقی کمتر و حتی بدون بیمه به کار می‌گیرند. درمورد ساعت کاری نیز، از دیدگاه بسیاری از کارفرمایان، کارآموزان با دیگر کارمندان تفاوتی ندارند و بصورت تمام وقت استخدام می‌شوند. اما با بررسی‌های انجام شده از آگهی‌های استخدامی کارآموز در سایت ایران استخدام، میتوان گفت در برخی موارد ممکن است حضور تمام‌وقت کارآموز الزامی نباشد و کارفرما به استخدام کارآموز پاره وقت اقدام کند. ایران استخدام، پلتفرم محبوب کاریابی آنلاین، میان کارجویان و کارفرمایان سراسر کشور، همه روزه فرصت‌های شغلی مختلفی برای کارآموزان ارائه می‌دهد و شما کارجویان گرامی میتوانید از طریق این صفحه، به جدیدترین آگهی‌های استخدام کارآموز دسترسی داشته باشید. برای بررسی دقیق‌تر آگهی‌ها میتوانید از ابزارهای موجود در بالای صفحه، استفاده کنید؛ برای مثال رشته تحصیلی، استان و نوع همکاری مدنظر خود را انتخاب کنید و آگهی‌های استخدامی مطابق با تنظیمات خود را پیدا کرده و رزومه ارسال کنید.