بازار کار کارشناسان و مشاوران تغذیه در ایران طی سال‌های اخیر، به‌ویژه در کلان‌شهرهایی چون تهران، کرج و..، به سمت الگوهای جدیدی حرکت کرده است. بررسی تحلیلی آگهی‌های استخدام کارشناس تغذیه (به انگلیسی: Nutritionist) نشان می‌دهد تقاضا برای جذب کارشناسان و مشاوران تغذیه عمدتاً از سوی دو گروه از مجموعه‌ها صورت می‌گیرد: نخست مراکز خصوصی شامل کلینیک‌های زیبایی، مراکز درمان لاغری، باشگاه‌های ورزشی، و مطب‌های تخصصی پوست و تغذیه؛ دوم، مراکز درمانی عمومی نظیر بیمارستان‌ها، درمانگاه‌های وابسته به دانشگاه‌های علوم پزشکی، و شبکه‌های بهداشت و درمان شهرستان‌ها. فرصت‌های شغلی این رشته که پیش‌تر در فضای سلامت عمومی ریشه داشت، امروز عمدتاً در بخش خصوصی و حول محورهایی نظیر زیبایی، تناسب اندام و ارتقاء سبک زندگی متمرکز شده است و کلینیک‌های تخصصی زیبایی، مراکز لاغری، باشگاه‌های ورزشی و برخی بیمارستان‌های خصوصی اصلی‌ترین مراکز جذب کارشناسان تغذیه می‌باشند. در بخش خصوصی، تمرکز عمدتاً بر روی بهره‌گیری از توانمندی‌های مشاوران تغذیه در زمینه‌ی ارائه برنامه‌های رژیمی، کار با دستگاه‌های لاغری موضعی، و مشاوره به مراجعان با اهداف زیبایی و تناسب اندام است. در این محیط‌ها، داشتن مهارت‌های ترکیبی شامل آگاهی از رژیم‌درمانی، تسلط بر تجهیزات تخصصی (نظیر دستگاه‌های RF، کویتیشن و بادی آنالایزر)، قدرت مشاوره‌ی انگیزشی و توانایی متقاعدسازی مراجعین، نقش بسیار تعیین‌کننده‌ای در روند استخدام فرد دارد. ساعات کاری در این مراکز عمدتاً به‌صورت توافقی یا شیفت‌های منعطف تنظیم می‌شود و ماهیت پورسانتی یا حقوق ثابت+پورسانت در قالب قراردادهای غیررسمی و توافقی، رایج‌ترین شیوه‌ی همکاری این گروه محسوب می‌شود. مراکز عمومی و دولتی نیز به دنبال جذب کارشناسانی هستند که بتوانند استانداردهای وزارت بهداشت را در حوزه‌ی مشاوره‌ی تغذیه رعایت کنند. در این مجموعه‌ها، مدارک تحصیلی معتبر (کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌ی تغذیه)، داشتن شماره نظام پزشکی تغذیه، آشنایی با سامانه‌های ثبت اطلاعات سلامت (نظیر سیب)، و توانایی ارائه برنامه‌های رژیم درمانی مبتنی بر مستندات علمی الزامی است. استخدام در این بخش‌ها عمدتاً به‌صورت قراردادهای شرکتی، حجمی یا گاه پیمانی انجام می‌شود و مزایایی چون بیمه پایه و اضافه کار سازمان یافته از جمله نقاط قوت این حوزه است. بررسی الگوی جذب نیرو در بازار کار تغذیه نشان می‌دهد که مراکز خصوصی، به‌ویژه در حوزه‌های زیبایی و لاغری، گرایش محسوسی به استخدام نیروی زن دارند. این ترجیح، علاوه بر انعکاس ترکیب غالب مراجعه‌کنندگان (که عمدتاً زنان هستند) ریشه در انتظارات ارتباطی و ظاهری خاصی دارد که این حوزه‌ها بر آن تأکید دارند؛ ویژگی‌هایی همچون ظاهر آراسته، توانایی ایجاد حس اعتماد و مهارت در برقراری ارتباط همدلانه با مراجعین. افزون بر این، فرهنگ سازمانی حاکم بر این مراکز که ارزش‌های مبتنی بر ظرافت رفتاری و جلب رضایت عاطفی را تقویت می‌کند، این الگو را بیش از پیش تثبیت کرده است. در مقابل، نهادهای درمانی عمومی در اعلام فراخوان‌های خود تمایز جنسیتی قائل نشده‌اند و تنها بر معیارهای تخصصی و مدارک تحصیلی تأکید داشته‌اند. در ارتباط با معیارهای کلیدی مورد توجه کارفرمایان، چند محور اصلی به‌شکل پرتکرار در آگهی‌ها مشاهده می‌شود:
مدارک تحصیلی تخصصی: دارا بودن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد علوم تغذیه، و در موارد خاص ارائه گواهینامه‌های معتبر جانبی (نظیر دوره‌های تکمیلی تغذیه ورزشی یا رژیم درمانی پیشرفته)
تجربه‌ی مرتبط: سابقه کار عملی در کلینیک‌های زیبایی، مطب‌های تغذیه یا پروژه‌های سلامت اجتماعی، به‌ویژه در زمینه‌هایی چون مدیریت وزن، رژیم‌های درمانی بیماری‌های خاص، و تغذیه در ورزشکاران.
سایت ایران استخدام بعنوان پل ارتباطی میان کارجویان و کارفرمایان، افتخار همکاری با شرکت های معتبر سراسر کشور را دارد. برای اطلاع از جدیدترین آگهی‌های استخدام کارشناس و مشاور تغذیه، پیگیر این صفحه باشید.