در ساختار اشتغال سازمانی ایران، موقعیت شغلی کارشناس مالی (به انگلیسی Financial expert) از جمله نقش‌های کلیدی و نسبتاً پایدار در گستره مشاغل اداری و مدیریتی محسوب می‌شود که تقاضای استخدام برای آن در طیف متنوعی از صنایع و نهادهای اقتصادی همواره در سطحی بالا قابل مشاهده است. بررسی آگهی‌های استخدام کارشناس مالی منتشرشده در سایت ایران استخدام در بازه‌های زمانی اخیر نشان می‌دهد که این موقعیت شغلی، علاوه بر شرکت‌ها و موسسات حسابداری، در ساختار عملیاتی اغلب شرکتهای تولیدی، بازرگانی، پیمانکاری، زنجیره‌های خرده فروشی، مراکز درمانی، نهادهای دانش‌بنیان و.. نیز مورد تقاضا می‌باشد. توسعه ابزارهای گزارش گیری مالی و افزایش نظارت‌های سازمان امور مالیاتی و تأمین اجتماعی، نقش این جایگاه شغلی را از یک موقعیت اجرایی به نقشی تحلیل پذیر و پشتیبان تصمیمات مالی کلان در سطح مدیران ارشد سازمان ارتقا داده است. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد در فرآیند استخدام کارشناس مالی در ایران، شرایط احراز به‌گونه‌ای تعریف شده است که متقاضیان این شغل ملزم به دارا بودن مجموعه‌ای از الزامات تحصیلی، مهارتی و تجربی دقیق و تخصصی هستند. مدارک تحصیلی مورد قبول در اکثریت قریب به اتفاق آگهی‌ها، رشته‌های حسابداری، مدیریت مالی، اقتصاد و مدیریت بازرگانی با گرایش مالی را شامل می‌شود، به‌گونه‌ای که داشتن مدرک کارشناسی حداقل پیش‌نیاز ورود به این جایگاه شغلی تلقی شده و در مواردی، خصوصاً در شرکتهای بزرگ یا صنایع تخصصی، دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد به‌عنوان امتیاز ترجیحی یا شرط لازم عنوان شده است. از منظر مهارت، تسلط کامل بر اصول حسابداری مالی، توانایی تهیه صورت‌های مالی، تحلیل داده‌های مالی، تدوین بودجه، آشنایی با قوانین مالیاتی و تنظیم اظهارنامه‌های مرتبط، تسلط بر نرم‌افزارهای حسابداری و توانمندی در کار با Excel پیشرفته، از جمله مهارت‌های پایه برای پذیرش در این جایگاه محسوب می‌شود. همچنین تسلط به قوانین تأمین اجتماعی و بیمه‌های پرسنلی نیز در تعداد قابل توجهی از آگهی‌ها صراحتاً مطالبه شده است. در حوزه تجربی، تحلیل آگهی‌ها نشان می‌دهد که بیش از هفتاد درصد کارفرمایان، سابقه کاری مرتبط با امور مالی، حسابداری یا مالیاتی در بازه زمانی حداقل یک الی پنج سال را معمولاً از شروط استخدام در نظر گرفته‌اند و در موقعیت‌های ارشد، این سابقه به پنج سال و بیشتر افزایش می‌یابد. در نهایت، ترکیب تحصیلات مرتبط، مهارت‌های تخصصی و سابقه کاری، معمولاً معیار اصلی ارزیابی و گزینش کارشناس مالی در بازار کار کنونی ایران به شمار می‌رود. بررسی‌ها حاکی از آن است که رویکرد کارفرمایان نسبت به الزامات جنسیتی در این شغل، انعطاف‌پذیری بیشتری یافته است، به گونه‌ای که در بخش قابل توجهی از آگهی‌ها، جنسیت به عنوان عامل محدود کننده صریح ذکر نشده است و استخدام مدیر مالی باتوجه به آگهی‌ها، از میان هردو گروه آقایان و خانم‌ها انجام می‌شود؛ اما لازم به ذکر است ترجیحات بسیار جزئی بر اساس ماهیت فعالیت شرکت و الزامات محیط کاری، تفاوت‌هایی در اولویت جذب آقا یا خانم ایجاد کرده است. بررسی کارشناسان نشان می‌دهد که کارفرمایان علاوه بر مهارت‌های عمومی حسابداری، به تسلط بر مجموعه‌ای از مهارت‌های فنی و نرم‌افزارهای تخصصی توجه ویژه دارند که این موارد به صورت مستقیم در متن آگهی‌های استخدامی ذکر شده است. تسلط بر اصول استاندارد حسابداری مالی، توانایی تحلیل بودجه و پیش‌بینی جریان نقدینگی و مهارت در امور مالیاتی و ارسال اظهارنامه‌های مالیاتی، به عنوان مهارت‌های فنی پایه‌ای و الزامی شناخته می‌شود. در بعد ابزاری، تسلط به نرم‌افزار Microsoft Excel در سطح پیشرفته (شامل توابع مالی، گزارش‌گیری تحلیلی، Pivot Table و فرمول‌نویسی) به طور گسترده به عنوان مهارت غیرقابل چشم پوشی معرفی شده‌‌اند. افزون بر این، آشنایی عملی با نرم‌افزارهای حسابداری رایج نظیر هلو، سپیدار سیستم، راهکاران، پیوست و در برخی موارد نرم‌افزارهای ERP سازمانی، از الزامات اصلی در اکثریت آگهی‌های بررسی‌شده به شمار می‌رود. ایران استخدام سایت محبوب کاریابی آنلاین سراسر کشور، افتخار همکاری با شرکتهای معتبر ایران را دارا می‌باشد، شما کارجویان گرامی برای دسترسی به جدیدترین آگهی‌های استخدام کارشناس مالی، می‌توانید پیگیر این صفحه از سایت ایران استخدام باشید. ایران استخدام باسابقه‌ترین مرجع کاریابی و اخبار و آگهی‌های استخدامی سراسرکشور.