مدیر پروژه (به انگلیسی: Project Manager) در بازار کار ایران جایگاهی چند بُعدی دارد که در طیف وسیعی از صنایع از جمله ساخت و ساز، انرژی، فناوری اطلاعات، تولید، بهداشت و خدمات و.. ایفای نقش می‌کند. در حال حاضر، تمرکز تقاضای بازار کار ایران برای مدیران پروژه در سه محور اصلی متمرکز است؛ نخست پروژه‌های عمرانی و ساختمانی که هم در بخش خصوصی و هم در بخش دولتی در سازمان‌هایی چون شهرداری‌ها و شرکت‌های EPC به دنبال مدیرانی با مهارت در کنترل زمان بندی، هزینه و پیشرفت پروژه هستند. دوم، بخش فناوری اطلاعات و استارتاپ‌ها که با سرعتی فزاینده در حال گسترش‌اند و نیازمند مدیران پروژه‌ای هستند که تسلط کافی بر متدها و ابزارهای مدیریت دیجیتال داشته باشند. سوم، صنایع بزرگ تولیدی نظیر نفت و گاز، فولاد، داروسازی و خودروسازی که پروژه محور بودن ساختار آن‌ها، جایگاه مدیر پروژه را به‌عنوان حلقه واسط میان حوزه‌های مهندسی، مالی، منابع انسانی و کنترل کیفیت تثبیت کرده است. از منظر جغرافیایی لازم به توضیح است که پراکندگی این شغل پیوند مستقیمی با تمرکز پروژه‌ها دارد؛ به‌طوری که جنوب کشور و استان‌هایی مانند تهران، اصفهان، کرمان، بوشهر، خراسان رضوی و آذربایجان شرقی و.. به‌دلیل میزبانی پروژه‌های ملی، مناطق صنعتی، یا اکوسیستم‌های فناورای و ساخت و ساز، بیشترین جذب را دارند. نتایج بعمل آمده از مجموع آگهی‌های استخدام مدیر پروژه در سایت ایران استخدام حاکی از آن است که پذیرش در جایگاه شغلی «مدیر پروژه» در ایران، مستلزم احراز مجموعه‌ای از الزامات تحصیلی و سوابق اجرایی است که ماهیت آن‌ها با توجه به صنعت، ساختار سازمانی و نوع پروژه، تفاوت دارد به‌گونه‌ای که در پروژه‌های عمرانی، انتظار می‌رود متقاضی از تحصیلات مهندسی برخوردار باشد، در حالی که در پروژه‌های فناوران یا دیجیتال، گرایش‌های فناوری اطلاعات اولویت دارند. با این حال، بررسی آگهی‌های استخدامی در بازار کار ایران نشان می‌دهد که برخی رشته‌های دانشگاهی به‌صورت پرتکرار به‌عنوان شرط پایه مطرح می‌شوند. مدارک تحصیلی در مقاطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌هایی نظیر مهندسی صنایع، مدیریت پروژه، عمران، برق، مکانیک، مدیریت صنعتی، MBA،فناوری اطلاعات و.. از جمله گزینه‌های غالب در فرآیند جذب مدیران پروژه به‌شمار می‌روند. در سطح تخصصی، آشنایی با چارچوب‌های استاندارد مدیریت پروژه مانند PMBOK، PRINCE2، یا مدل‌های چابک نظیر Scrum و Kanban از جمله توانمندی‌هایی است که در بسیاری از آگهی‌های استخدامی صراحتاً مورد اشاره قرار می‌گیرد. همچنین تسلط بر ابزارهای مدیریت پروژه، از جمله نرم‌افزارهایی چون Microsoft Project، Primavera، Jira، Trello و ابزارهای گزارش‌گیری نظیر Power BI، بخش جدایی ناپذیر از الزامات این شغل به شمار می‌آیند. بررسی کارشناسان ایران استخدام نشان می‌دهد ازجمله اصلی‌ترین ملاک‌هایی که در ارزیابی متقاضیان برای اغلب کارفرمایان حائز اهمیت است، سابقه کاری مرتبط می‌باشد که اغلب در بازه‌ای مابین 5 الی 10 سال قرار دارد. در زمینه جنسیت گفتنی است اغلب آگهی‌ها با رویکرد باز نسبت به هر دو جنس منتشر می‌شوند، به‌ویژه در حوزه‌های فناوری، مهندسی و خدمات مشاوره‌ای. با این حال، در پروژه‌هایی که ماهیت میدانی، استقرار در مناطق دورافتاده یا حضور در محیط‌‌های کارگاهی دارند، گرایش به استخدام نیروی آقا غالب است. این رویکرد به‌ویژه در صنایع عمرانی و نفت‌وگاز، همچنان به‌عنوان یک واقعیت ساختاری در بازار کار قابل مشاهده است، گرچه در سال‌های اخیر نشانه‌هایی از افزایش مشارکت زنان در پروژه‌های شهری و فناورانه نیز دیده می‌شود.