معرفی مهر مینا الکترونیک
شرکت مهرمینا الکترونیک از سال ۱۳۹۱ با شعار «حس کیفیت برتر» فعالیت خود را در زمینه مونتاژ و تولید گیرنده‌های دیجیتال آغاز کرد و برند دنای به سرعت در بازار ایران شناخته شد. ظرف دو سال، با تأسیس کارخانه‌ی اول به مساحت ۲۴۰۰ مترمربع، واحدهای تزریق پلاستیک و مونتاژ قطعات SMD و DIP به فعالیت‌های این برند افزوده شد. با توجه به نیازسنجی مخاطبان و تجربه موفق در بازار دیجیتال، کارخانه‌ی دوم به مساحت ۴۸۰۰ مترمربع در سال ۱۳۹۵ راه‌اندازی شد تا تولید دی‌وی‌دی پلیرهای به‌روز را ممکن سازد. این محصولات نیز به سرعت جایگاه خود را در بازار تثبیت کردند و مسیر توسعه و پیشرفت دنای ادامه یافت.
آدرس دفتر مرکزی دنای
تهران، خیابان جمهوری، بین شیخ هادی و پل حافظ، کوچه یغما، کوچه تلفنخانه، پلاک ۱۶، ساختمان اطلس
آدرس فروشگاه مرکزی دنای
تهران، خيابان جمهوری، پاساژ مستوفی زاده، طبقه همکف
آدرس دفتر خدمات مرکزی دنای
تهران، خيابان جمهوری، نرسيده به پل حافظ، کوچه يغما، پلاک ۱۳، طبقه سوم، واحد ۸
آدرس کارخانه دنای
اشتهارد، شهرک صنعتی اشتهارد، بلوار ابوریحان، بلوار غزالی غربی، خیابان سعادت یکم، قطعه ۴۵۷
حقوق و مزایای مهر مینا الکترونیک
- عیدی
- سنوات
- پاداش
- برندی خوش نام
- دارای فضای ارتقاء
- ثبات و استمرار شغلی
- حقوق به موقع
- بیمه تکمیلی
- بیمه تامین اجتماعی از روز اول
- میان وعده
- دارای اضافه کاری
- جوی دوستانه و صمیمی و به دور از حاشیه
- و ...
استخدام مهر مینا الکترونیک
- کارگر ساده
- کارگر ماهر
- مدیر تولید
- طراح گرافیک
- نیروی حراست
- کارشناس فروش
- کارشناس روابط عمومی
- اپراتور دستگاه تزریق
- و ...
برای اطلاع از جدیدترین فرصت‌های شغلی این شرکت، کافیست به بخش «آگهی‌های استخدامی» در همین صفحه مراجعه کنید. در آنجا می‌توانید شرایط و جزئیات هر موقعیت را به‌دقت بررسی کرده و با آگاهی بیشتر، شانس خود را برای پیوستن به این مجموعه افزایش دهید.
مراحل استخدام در دنای
- دریافت و نگهداری رزومه
- ارزیابی اولیه شرایط احراز
- مصاحبه عمومی
- مصاحبه تخصصی
- کمیته پذیرش و تایید نهایی
- مراحل استخدام و فرآیند جذب
مراسم گرامیداشت روز کارگر در مهر مینا الکترونیک
مهرمینا الکترونیک به مناسبت روز کارگر، مراسمی ویژه برای قدردانی از تلاش و زحمات پرسنل خود برگزار کرد. در این مراسم، از کارکنان با اهدای جوایز و تقدیرنامه‌های نمادین قدردانی شد و فضای انگیزشی و همدلی در مجموعه تقویت گردید. هدف این برنامه، ارج نهادن به نقش ارزشمند کارگران در موفقیت و پیشرفت شرکت بود.
