- ۱۴۰۱/۰۸/۱۱
- 0k نظر «نمایش»
استخدام سازمان مدیریت صنعتی
استخدام سازمان مدیریت صنعتی
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۰ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
آگهی استخدام سازمان مدیریت صنعتی
جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید
با فعال‌سازی این سرویس، آگهی‌های استخدام سازمان‌های دولتی و خصوصی و همچنین بانک‌ها را به محض انتشار از طریق پیامک و ایمیل دریافت خواهید کرد.
استخدام سازمان مدیریت صنعتی - 11 آبان 1401
آگهی 11 آبان 1401: استخدام سازمان مدیریت صنعتی
سازمان مدیریت صنعتی به عنوان قدیمی ترین نهاد حرفه ای تحقیق و مشاوره مدیریت در خاورمیانه و بازوی مطالعه، پژوهش، آموزش و توسعه سرمایه انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و وزارت صنعت، معدن و تجارت در راستای تقویت بدنه هیئت علمی و کارشناسی خود؛ از میان علاقه مندان فعالیت در محیطی علمی، پویا، یادگیرنده و چالشی که دارای شرایط و شایستگی‌های زیر باشند، دعوت به همکاری می‌نماید.
| تحصیلات | رشته تحصیلی | گرایش |
| دکتری (یا دانشجوی دکتری که آزمون جامع را با موفقیت گذرانده باشد) |
مدیریت | تمام گرایش ها |
| مهندسی صنایع | تمام گرایش ها | |
| کارآفرینی | تمام گرایش ها | |
| اقتصاد | تمام گرایش ها | |
| روانشناسی | گرایش های روانشناسی صنعتی، علوم شناختی | |
| کارشناسی ارشد (صرفا استعداد درخشان، رتبه های زیر 200 آزمون کارشناسی ارشد یا دارندگان معدل 17 و بالاتر |
مدیریت | تمام گرایش ها |
| مهندسی صنایع | تمام گرایش ها | |
| اقتصاد | تمام گرایش ها | |
| روانشناسی | گرایش های روانشناسی صنعتی، علوم شناختی |
جنسیت: زن/مرد
سن: حداکثر 45 سال
محل کار: تهران
حوزه‌های مشاوره مدیریت دارای اولویت: منابع‌انسانی، بازاریابی و فروش، استراتژی و تحول و مطالعات اقتصادی
در صورتی که در رشته‌‌های دیگر حوزه علوم اجتماعی، جامعه‌شناسی، حقوق، علوم ارتباطات، علوم پایه، علوم داده یا مهندسی و سطح تحصیلی فوق‌لیسانس تحصیل کرده‌اید اما قابلیت‌های تحلیلی و کار با داده برخوردارید، میتوانید فرم فرصت‌های همکاری را تکمیل نمایید و از رزومه شما در فرصتی دیگر استقبال می‌شود.
فرهیختگانی که از طریق فراخوان حاضر جذبِ سازمان مدیریت صنعتی شوند، به صورت توأمان به عنوان پژوهشگر، مشاور مدیریت و مُدَرِّس به کار و فعالیت تمام وقت خواهند پرداخت.
شایستگی ها
ارتباط موثر (شنود موثر، تعامل و ارائه، مذاکره، حل تعارض)
تفکر انتقادی
کنجکاوی، نوجویی و نوگرایی
یادگیری مستمر
شناخت و حل مسئله
برنامه ریزی و سازماندهی
پیگیری و نتیجه گرایی
تاب آوری
توانایی کار تیمی (همکاری موثر با تیمی متشکل از همکاران متخصص در حوزه های مختلف)
مهارت ها
مهارت تجزیه و تحلیل داده ها، تفسیر خروجی و ایجاد بینش
توانایی نوشتن گزارش پروژه، مقاله و برنامه های کاری
توانایی خواندن و درک مطلب، نوشتن و ارائه و ترجمه متونِ انگلیسی
توانایی کار با نرم افزار‌های اداری
توانایی کار با نرم‌افزارهای تخصصی مربوط به رشته تحصیلی و حوزه فعالیت
سایر موارد ایجاد کننده مزیت
فعالیت در نهادهای مشاوره مدیریت، پژوهشکده‌ها، اندیشکده‌ها، دانشگاه ها یا انجمن های علمی.
برخورداری از سوابق کاری در یک صنعت و حوزه خاصّ به ویژه در سطوح مدیریتی.
آمادگی دفاع از یک پروپزال طرح نامه‌ی پژوهشی یا پروژه مشاوره مدیریت در جلسه کارگروه عِلمی.
آشنایی کافی یا توانایی یادگیری در حوزه های تولید محتوا، تعامل و شبکه‌‌سازی در فضای دیجیتال.
ارائه توصیه نامه از اساتید دانشگاه یا صاحبنظران مطرح کشوری در رشته مورد نظر یا حرفه مشاوره مدیریت
فرآیند استخدام
2- در گام دوم، از دانشگران حائز شرایط برای حضور در چند آزمون مجازی در وب سایت سازمان دعوت به عمل می آید (این آزمون‌ها به پیشینه تحصیلی یا حرفه ای یا آمادگی خاصی نیاز ندارد و کمتر از دو ساعت صَرفِ وقت خواهد داشت) که تلاش دارند شمایی اولیه از شایستگی های شما به دست آورند.
3- در مرحله بعد و در صورت تائید در مراحل قبلی، از شما دعوت به عمل خواهد آمد تا در برنامه نیم یا یک روزه کانون ارزیابی شایستگی‌ها حضور یابید. در این مرحله، فرهیختگان متقاضی این فرصت را به دست می آورند که به صورت نزدیک تر با سازمان آشنا شوند. همچنین، این شانس را خواهند داشت که تجربیات، دیدگاه ها و اهداف شغلی خود را با دانشگران پیش کسوتِ سازمان، به اشتراک بگذارند.
4- در صورت موفقیت متقاضی در کانون ارزیابی، از وی دعوت می شود تا اقدامات و مراحل اداری استخدام را طی نماید.
* فرآیند کانون ارزیابی شامل بخش های مختلف است. در این بخش ها از دانشگران متقاضی درخواست خواهد شد تا در مورد خود، رویدادهای مهم زندگی، دستاوردها و مهارت هایی که کسب نموده اند و نیز مسیری که برای دستیابی به موفقیت ها طی نموده اند ، صحبت کنند. علاوه بر این، در این برنامه، متقاضیان در بحث های موردی و چند طرفه با موضوع مشخص به صورت گروهی شرکت خواهند نمود و در نهایت، بر اساس رویکرد خود برای حل مشکل (نه الزاماً خود راه حل پیشنهادی) ارزیابی خواهند شد (آمادگی علمی و تخصصی برای شرکت در این بحث ها لازم نیست). همچین، داوطلب این فرصت را خواهد داشت تا هر گونه سوالی که ممکن است در مورد سازمان مدیریت صنعتی و کار در آن به نظرش آید را مطرح نماید.
* این مراحل به ما کمک می نمایند تا شایستگی ها و ویژگی های فرهیختگان و دانشگرانِ علاقمند را با توجه به همه موقعیت های کاری در دسترس مورد ارزیابی دقیق تر قرار داده و هم زمان تا اندازه زیادی تضمین می نماید که هم فرد دانشگر و هم سازمان، تمام اطلاعات مورد نیاز برای گرفتن بهترین تصمیم را در اختیار داشته باشند.
* لازم به ذکر است که این فرآیند برای استخدام تمام‌وقت پذیرفته‌شدگان انجام می شود.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.