• ۱۴۰۵/۰۳/۲۷
  • 0 نظر «نمایش»

تغییر نحوه جدید محاسبه مستمری‌ ۱۴۰۵ بازنشستگان

تغییر نحوه جدید محاسبه مستمری‌ ۱۴۰۵ بازنشستگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

جزئیات اصلاح فرمول مستمری بازنشستگان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، نماینده مردم خدابنده و رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی

احمد بیگدلی با اعلام اینکه لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی هم‌چنان در کمیته‌ تأمین اجتماعی مجلس در حال بررسی است، گفت: یکی از مواد اصلاحی در این لایحه، بحث محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است و دنبال فرمولی هستیم که هم عدالت برقرار شود، هم همه بتوانند یکسان از مستمری برخوردار بشوند، هم منابع سازمان تأمین اجتماعی آسیب نبیند، که این فرمول هنوز نهایی نشده است اما مطمئنا مستمری افراد از قانون فعلی کمتر نخواهد بود.

احمد بیگدلی، نماینده مردم خدابنده و رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت درخصوص آخرین وضعیت لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی؛ گفت: لایحه‌ای که دولت درمورد اصلاح پاره‌ای از قوانین تامین اجتماعی به مجلس ارائه کرده است، طی حداقل ۱۰ جلسه با خود سازمان تأمین اجتماعی، اتاق بازرگانی و سایر ذینفعان و کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس در حال پیگیری است و هنوز هم در کمیته تامین اجتماعی که مسئولیتش با بنده است، نهایی نشده است؛ زیرا موادی از قانون تأمین اجتماعی که در این لایحه به دنبال اصلاح آن هستیم، جزو مهم‌ترین مواد قانون تأمین اجتماعی است و دنبال این هستیم قانونی را اصلاح کنیم که هم به نفع بیمه‌شده‌ها باشد و هم منافع کارفرماها و هم منابع سازمان تأمین اجتماعی در آن دیده شود.

پارامترهای موثر در فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان 

بیگدلی با بیان اینکه یکی از مواد اصلاحی در لایحه مذکور بحث محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است؛ اضافه کرد: در حال حاضر میانگین حقوق ۲ سال آخر مبنای محاسبه مستمری بازنشسته‌ها است؛ طبق این فرمول اگر قرار باشد یک بیمه‌شده با ۳۰ سال بازنشسته شود، ۲۸ سال بیمه‌پردازی می‌کند و فقط بیمه‌پردازی ۲ سال آخر او موثر می‌شود؛ اما در بسیاری از کشورها چنین چیزی نیست و میانگین طول دورهٔ بیمه‌پردازی فرد در نحوه محاسبه مستمری تأثیر پیدا می‌کند.  

وی ادامه داد: در قانون فعلی در طول دوره شاغلی‌ فرد، حق بیمه واقعی پرداخت نمی‌شود و فقط در ۲ سال آخر محاسبه‌ می‌شود که آن هم با یک‌سری افزایشات غیرمتعارف پیدا می‌کند؛ لذا برای اینکه اینجا نه حقی از بیمه‌شده ضایع شود و نه سازمان تامین اجتماعی دنبال بازرسی کارگاها باشد که چه‌کسی بیمه واقعی پرداخت کرده و چه کسی بیمه غیرواقعی پرداخت کرده است؛ و نه اینکه منابع سازمان آسیب ببیند، به همین دلیل دنبال فرمولی هستیم که هم عدالت برقرار شود، هم اینکه همه بتوانند یکسان از مستمری برخوردار بشوند و میزان مستمری‌شان طبق یک فرمول واحد محاسبه شود و هم اینکه مستمری افراد از قانون فعلی کمتر نخواهد بود.

اصلاحات قانون تامین اجتماعی از سال ۱۴۱۰ اجرایی خواهد شد 

رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس با تأکید بر اینکه البته این اصلاحات قرار است از سال ۱۴۱۰ به بعد اجرایی شود؛ اضافه کرد: علاوه بر اهدافی که ذکر شد، باید به نحوی تصمیم‌گیری و اصلاح شود که مسئله‌ای برای منابع سازمان تأمین اجتماعی نیز پیش نیاد. لذا دنبال فرمولی هستیم که جمیع این موارد را تأمین کند؛ اما هنوز فرمول نهایی نشده است.

بیگدلی تصریح کرد: مطمئناً نحوه محاسبه در قانون جدید به‌گونه‌ای است که میزان مستمری افراد نسبت به فرمولی که در حال حاضر وجود دارد، کمتر نخواهد شد؛ از طرف دیگر منابع سازمان تأمین اجتماعی که در اثر عدم بیمه‌پردازی واقعی بود آسیب نبیند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در پاسخ به سوال خبرنگار ما درخصوص تغییر احتمالی وضعیت بیمه کارگران ساختمانی متأسفانه در قانون جدید هم گفت: در حال حاضر ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار کارگر ساختمانی پشت نوبتی داریم که طبق قانون بیمهٔ کارگران ساختمانی منابع آن از محل صدور پروانه‌های ساختمانی و عوارض ساختمانی است؛ که این هم کفاف همهٔ کارگران ساختمانی‌ها را نمی‌دهد. در حال حاضر سهم کارگرها از حق بیمه ۷ درصد است و برای اینکه بتوانیم همهٔ این ۲ یا ۳ هزار نفر پشت‌نوبتی را بیمه کنیم، باید تغییراتی در سهم کارگر و کارفرما که از محل‌ عوارض و پروانه‌های ساختمانی است، ایجاد شود؛ اما در عوض دیگر کارگر ساختمانی پشت‌نوبتی بیمه نخواهیم داشت.

ورود به صفحه اخبار افزایش حقوق بازنشستگان

منبع: خبرگزاری خانه ملت

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3094844
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی