تنظیم قراردادهای یک ماهه برای کارگران با ۲۵ سال سابقه
دبیرکل شورای اسلامی کار گفت: در حال حاضر برای کارگرانی با ۲۵ سال سابقه کار قراردادهایی یک ماهه تنظیم می‌شود که قابل قبول نیست و نیاز به ساماندهی دارد.
جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک کنید
رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در مشهد مقدس، در ارتباط با توقعات کارگران از مسئولان کشوری اظهار داشت: کارگران پرچمدار اقتصاد مقاومتی هستند و با توجه به شعار امسال و نزدیک شدن به روز کارگر، کارگران خواستار اقدام و عمل حقیقی در زمینه بهبود وضعیت معیشتی و امینت شغلی هستند.
وی افزود: قراردهای کار مشکلات بسیاری دارد که سبب افزایش اضطراب و کاهش بهره‌وری کارگران می‌شود در حال حاضر از نظر معیشتی قشر کارگر در وضعیت زیر خط فقر زندگی می‌کند.
پور موسی با بیان اینکه تأمین امنیت شغلی شهروندان از ملزومات داشتن یک جامعه سالم است گفت: با استناد به تبصره 1 و 2 ماده 7 قانون کار، قراردادها باید از ماهیتی دائمی برخوردار باشد اما در حال حاضر برای کارگرانی با 25 سال سابقه کار قراردادهایی یک ماهه تنظیم می‌شود که قابل قبول نیست و نیاز به ساماندهی دارد.
دبیرکل شورای اسلامی کار با اشاره به اینکه پرداخت حق بیمه بازنشستگی مهم‌ترین تقاضای کارگران است، تصریح کرد: برخی از کارفرمایان با پرداخت نکردن 4 درصد حق بیمه بازنشستگی به نحوی کارگران را گروگان می‌گیرند به طوریکه در حال حاضر برخی از کارگران 6 ماه حقوق معوقه دارند و هم به دلیل تا پرداخت نشدن حق بیمه توسط کارفرما، می‌توانند خود را بازنشست کنند.
وی خاطرنشان کرد: طبق ماده پنجم قانون تأمین اجتماعی، این سازمان باید در صورتی که کارفرما مطالبات حق بیمه را پرداخت نکرد، شرایط بازنشستگی کارگر را فراهم کند اما هم اکنون کارگران در بسیاری از مواقع مجبور هستند که مبلغ حق بیمه را از محل سنوات خود پرداخت کنند.
پورموسی درباره ویژه برنامه‌های پیش‌بینی شده برای بزرگداشت روز کارگر، گفت: جلسات و همایش‌های متعددی با همکاری تشکل‌های کارگری از جمله خانه کارگر، مجمع نمایندگان بازنشستگان و غیره در ستاد بزرگداشت کار و کارگر در نظر گرفته شده که در این مراسم دیدگاه‌ها و مشکلات کارگران در قالب قطعنامه تنظیم و به مسئولان مربوطه ارائه می‌شود.
- ثبت‌نام —
- ایمیل —
- تلفن —