• ۱۴۰۵/۰۷/۲۹
  • 0 نظر «نمایش»

آموزش و پرورش سال ۱۴۰۵ نیز به آزمون ماده ۲۸ نیاز دارد

آموزش و پرورش سال ۱۴۰۵ نیز به آزمون ماده ۲۸ نیاز دارد

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

کاهش جذب نیرو از طریق ماده ۲۸ در سال های آتی!

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری دانشجو، عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی از برگزاری آزمون استخدام ماده ۲۸ در سال آینده خبر داد.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی با اشاره به تحولات ساختاری دانشگاه فرهنگیان از سال ۱۳۹۰، گفت: با وجود تغییرات صورت‌گرفته پس از تصویب اساسنامه این دانشگاه، مشکلات زیرساختی و ساختاری همچنان پابرجاست.

عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: با اشاره به وضعیت تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش اظهار کرد: در دوره ابتدایی تقریباً به نقطه اشباع رسیده‌ایم و بخش عمده نیاز معلم از طریق ورودی‌های دانشگاه فرهنگیان تأمین می‌شود.

وی با بیان اینکه نیاز اصلی نیروی انسانی اکنون در دوره متوسطه، هنرستان‌ها و رشته‌های تخصصی است، افزود: تا زمانی که ظرفیت و زیرساخت‌های دانشگاه فرهنگیان تکمیل نشود، آموزش و پرورش ناچار به استفاده از آزمون‌های استخدامی ماده 28 در سال آینده خواهد بود؛ هرچند میزان این جذب سالانه در حال کاهش است.

دانلود سوالات استخدام آموزش و پرورش

دانلود جزوات و درسنامه ها

سفارش پستی کتاب های چاپی

رحیمی تأکید کرد که هدف نهایی، تأمین نیاز معلمان از مسیر اصلی تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و کاهش وابستگی به ماده 28 است.

وی با بیان اینکه نیاز اصلی نیروی انسانی اکنون در دوره متوسطه، هنرستان‌ها و رشته‌های تخصصی است، افزود: تا زمانی که ظرفیت و زیرساخت‌های دانشگاه فرهنگیان تکمیل نشود، آموزش و پرورش ناچار به استفاده از آزمون‌های استخدامی ماده ۲۸ خواهد بود؛ هرچند میزان این جذب سالانه در حال کاهش است.

رحیمی تأکید کرد که هدف نهایی، تأمین نیاز معلمان از مسیر اصلی تربیت معلم در دانشگاه فرهنگیان و کاهش وابستگی به ماده ۲۸ است.

وی همچنین تصریح کرد: در آغاز سال تحصیلی با چالش جدی کلاس بدون معلم مواجه نبودیم.

ورود به صفحه استخدام آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری دانشجو

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3128779
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی