استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۸/۲۱
  • 0 نظر «نمایش»

احتمال برگزاری آزمون استخدام فراگیر چهارده قبل از پایان سال ۱۴۰۴

احتمال برگزاری آزمون استخدام فراگیر چهارده قبل از پایان سال ۱۴۰۴

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

زمان آزمون استخدام فراگیر چهارده دستگاه‌های اجرایی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور از احتمال برگزاری آزمون استخدام فراگیر چهارده تا قبل از پایان سال 1404 خبر داد.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور از حذف دستگاه های اجرایی موازی و غیر ضرور خبر داد.

به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، علاءالدین رفیع‌زاده روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: دولت معیارهای مختلفی برای نیروی انسانی دارد.

وی افزود: اندازه دولت بر اساس مولفه‌های متعدد از جمله تعداد واحدهای موازی، تعداد واحدهای غیر ضروری، دستگاه‌های غیر ضروری و... اندازه گیری می شود. از این جهت است که می گویم اندازه دولت بزرگ است.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ادامه داد: ما دستگاه‌های اجرایی موازی و غیر ضرور را حذف می‌کنیم نیروهای آن را در واحدهای عملیاتی توزیع می کنیم تا به مردم خدمات ارائه کنند.

احتمال برگزاری آزمون استخدامی تا پایان سال

وی با اشاره به اینکه احتمال دارد که قبل از سال جدید آزمون استخدامی برگزار کنیم، گفت: اکنون درخواست دستگاهایی که از ما مجوز می‌خواهند را بررسی می‌کنیم و اگر به تعدادی برسیم که امکان برگزاری آزمون باشد، احتمالاً برگزار خواهیم کرد. در غیر این صورت، سال آینده آزمون برگزار می شود.

ببینید | ویدئوی توضیحات رفیع‌زاده در رابطه با  آزمون فراگیر چهارده

دانلود نمونه سوالات استخدام دستگاه‌های اجرایی

دانلود جزوات و درسنامه ها

سفارش پستی کتاب های چاپی

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور افزود: برخی از دستگاه‌ها درخواست مجوز نیروی انسانی داده اند که در حال بررسی  هستیم.

رفیع‌زاده عنوان‌کرد: ما بر اساس سند جامع نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی، اینکه اکنون دستگاه های اجرایی به چه تعداد نیرو نیاز دارد، پنج سال آینده به چند نیرو نیاز دارند، به چه رشته‌ و تخصص هایی نیاز دارند را در قالب سندی باید تنظیم کنیم تا بتوانیم مجوز نیرو بدهیم.

وی با اشاره به توزیع نیروهای مازاد، گفت: از محل این جراحی‌های ساختار که در قالب ماده ۱۰۵ در حال پیگیری است، افراد را در رشته‌تخصص‌های مختلف به دستگاه درخواست کننده معرفی می کنیم تا از آنها استفاده کنند.

به‌طور مثال، بانک آینده که اکنون با بانک ملی ادغام شده است احتمالا نیروی مازاد دارد که به بانک های دیگر که درخواست کننده باشند، معرفی و توزیع نیرو می کنیم.

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خاطرنشان‌کرد: ما به هیچ عنوان نگاهمان این نیست که نیروها را اخراج کنیم، بلکه نگاهمان این است که آنان را در حوزه های دیگر مرتبط با کار مورد استفاده قرار دهیم.

ورود به صفحه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3041699
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی