اخبار مرخصی زایمان سال ۱۴۰۴ | بخشنامه جدید

مرخصی زایمان چند ماه است؟

 مرخصی زایمان در ایران بر اساس قانون کار، برای زنان شاغل به مدت 9 ماه تعیین شده است. در صورتی که مادر صاحب دوقلو یا چندقلو شود، این مدت می‌تواند تا 12 ماه (یک سال) افزایش یابد.

 طی این دوران، مادران علاوه بر حفظ شغل خود، از کمک هزینه بارداری و پوشش کامل بیمه‌ای بهره‌مند می‌شوند و سازمان تأمین اجتماعی موظف است تمام این مدت را تحت پوشش قرار دهد.

 نکته مهم: در صورت درخواست مادر، تا دو ماه از این مرخصی در ماه‌های پایانی بارداری قابل استفاده است.

بخشنامه جدید مرخصی زایمان

 بخشنامه مرخصی زایمان به شرح زیر ارائه می‌گردد.

مرخصی زایمان مردان

 مرخصی زایمان برای آقایانی که همسرانشان شاغل و باردار هستند، دو هفته (14 روز) در نظر گرفته شده است و برای شاغلان بخش خصوصی نیز قابل اعمال می‌باشد. این مرخصی در قانون اصلاح قوانین تنظیم خانواده و جمعیت مصوب ۱۳۹۲ درج شده است.

نکته: آقایان شاغل در قوای سه‌گانه و بخش عمومی غیر دولتی محدود به ۳ روز است. 

مرخصی زایمان فرهنگیان

 مرخصی زایمان معلمان رسمی و پیمانی آموزش و پرورش، به مدت 9 ماه کامل اجرا می‌شود و شامل کارکنان اداری آموزش و پرورش نیز می‌باشد. پس از پایان مرخصی زایمان، معلمان به مدرسه بازمی‌گردند اما به دلیل چایگزینی معلم در طول سال، لزوما به همکان کلاس قبلی باز نمی‌گردند.

 لازم به ذکر است که در این مدت معلمان از حقوق کامل و مزایا برخوردار بوده و هیچ‌گونه تنزل رتبه شغلی نخواهند داشت.

نکته: معلمان حق التدریس شامل مرخصی زایمان فرهنگیان نمی‌‌شوند.

مرخصی شیردهی بانوان شاغل

 مرخصی شیردهی شامل مادران شاغل می‌شود، بر این اساس، به ازای هر سه ساعت کار، نیم ساعت مرخصی برای شیردهی در نظر گرفته می‌شود. این حق تا دو سالگی فرزند ادامه دارد و معمولاً بسیاری از بانوان این زمان‌های نیم‌ساعته را تجمیع کرده و در پایان روز کاری یا هفته استفاده می‌کنند.

حقوق مرخصی زایمان

 تا قبل از مصوبه قانونی سال 1400، شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف به علت بار مالی، از پرداخت حقوق مرخصی زایمان سرباز می‌کردند و امکان بازگشت به کار را از خانم می‌گرفتند. سرانجام با انتشار اصلاحیه، حقوق بانوان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت و بار مالی حذف شد.

 درحال حاضر تمامی شرکت‌ها موظف به فراهم کردن شرایط مرخصی زایمان برای کارمندان خانم خود هستند. اما لازم است که کارمند خانم قبل از اینکه مرخصی بگیرد، در سال قبل حداقل 60 روز بیمه پرداخت شده داشته باشد. یعنی جهت پرداخت حقوق مرخصی زایمان توسط تامین اجتماعی، باید سابقه بیمه وجود داشته باشد.

 مبلغ حقوق مرخصی زایمان، «دو سوم آخرین حقوق پرداختی» است و سنوات و پاداش نیز به شخص تعلق می‌گیرد. نکته دیگر این است که مرخصی زایمان و بارداری بخشی از ایام کاری بانوان محسوب و سابقه برای آن‌ها لحاظ می‌شود.

آخرین اخبار مرخصی زایمان

 در ادامه آخرین اخبار مربوط به مرخصی زایمان اطلاع رسانی می‌گردد.