- ۱۴۰۵/۰۷/۱۳
- 66 نظر «نمایش»
اخبار مرخصی زایمان سال ۱۴۰۵
اخبار مرخصی زایمان سال ۱۴۰۵
- بروزرسانی:
- دیدگاه: 66 (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اخبار بخشنامه جدید مرخصی زایمان
روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید
کاربران گرامی، با مطالعه "بلاگ" زیر میتوانید از تمامی قوانین و شرایط مرخصی بارداری بر اساس بخشنامه جدید آشنا شوید و همچنین اطلاعات کاملی درباره حقوق، عیدی و نحوه بازگشت به کار به دست آورید. مشاهده بلاگ
مرخصی زایمان چند ماه است؟
بر اساس ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مدت زمان این مرخصی برای شاغلین بخش‌های دولتی و غیردولتی به شرح زیر تعیین شده است:
- مادران (یک فرزند): مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل ۹ ماه تمام است. مادران می‌توانند بنا به درخواست خود، حداکثر تا ۲ ماه از این مرخصی را در ماه‌های پایانی بارداری (پیش از تولد فرزند) استفاده کنند.
- مادران (دوقلو و بیشتر): در صورتی که نوزادان دوقلو یا بیشتر باشند، حمایت قانونی بیشتر شده و مدت مرخصی به ۱۲ ماه تمام افزایش پیدا می‌کند.
- پدران: به منظور حمایت عاطفی از مادر و کمک در مراقبت‌های اولیه نوزاد، برای مردان شاغلی که همسر آنها نیز شاغل است و از مرخصی زایمان استفاده می‌کند، ۱۴ روز (دو هفته) مرخصی تشویقی در زمان تولد فرزند در نظر گرفته شده است.
برای دانلود بخشنامه مرخصی زایمان اینجا کلیک نمایید.
مرخصی پیش از زایمان و الزام به دورکاری
مرخصی پیش از موعد: مادران می‌توانند بنا به درخواست خود و تایید پزشک، حداکثر تا ۲ ماه از مرخصی ۹ ماهه خود را در ماه‌های پایانی بارداری و پیش از تولد فرزند استفاده کنند.
دورکاری: کارفرمایان مکلف‌اند حداقل ۴ ماه دورکاری را برای مادران بارداری که شغل آنها قابلیت دورکاری دارد، فراهم کنند.
مرخصی زایمان مردان
مرخصی زایمان برای آقایان با هدف حمایت عاطفی و روانی از مادر، کمک به مراقبت‌های اولیه نوزاد و تحکیم بنیان خانواده، تعیین شده است. جزئیات و شرایط استفاده از این مرخصی تشویقی به شرح زیر است:
مدت زمان مرخصی: ۱۴ روز (دو هفته) مرخصی اجباری و تشویقی برای مردان شاغل در زمان تولد فرزندشان.
شرط لازم برای مشمولان قانون کار: کارگران مرد تنها در صورتی مجاز به استفاده از این مرخصی هستند که همسر آنها نیز شاغل بوده و از مرخصی زایمان خود استفاده کند.
لغو محدودیت ۳ روزه: پیش‌تر و در برنامه ششم توسعه، مرخصی کارمندان قوای سه‌گانه و بخش‌های دولتی به ۳ روز کاهش یافته بود؛ اما با ابلاغیه جدید سازمان اداری و استخدامی، این محدودیت رسماً لغو شده و قانون ۱۴ روز مرخصی مجدداً برای تمامی پدران شاغل به جریان افتاده است.
تبصره زایمان‌های چندقلو: طبق قوانین تکمیلی، مرخصی زایمان مادران ۹ ماه کامل است؛ اما در صورت زایمان توأمان (دوقلو و بیشتر)، ۱۴ روز دیگر نیز به مرخصی ۹ ماهه مادر اضافه می‌شود.
مرخصی زایمان فرهنگیان
قوانین مرخصی زایمان برای بانوان شاغل در آموزش و پرورش (معلمان و کادر اداری) دارای جزئیات و شرایط زیر است:
مدت زمان و مشمولین: مرخصی زایمان معلمان پیمانی و رسمی (چه کادر آموزشی و چه اداری) ۹ ماه تمام می‌باشد. (نکته مهم: متأسفانه این مرخصی در حال حاضر شامل حال معلمان حق‌التدریس نمی‌شود).
وضعیت حقوق و رتبه‌بندی: در طول این ۹ ماه مرخصی، معلمان مشمول حقوق کامل خود را دریافت می‌کنند و خیالتان راحت باشد که هیچ‌گونه تنزل رتبه‌ای در سوابق شما اتفاق نخواهد افتاد.
تضمین بازگشت به کار پس از مرخصی: پس از پایان ۹ ماه، جایگاه شما محفوظ است. اگر مرخصی شما در اواسط سال تحصیلی تمام شود (و کلاستان به معلم جایگزین سپرده شده باشد)، مدیر مدرسه شما را در همان مدرسه به کار می‌گیرد (هرچند ممکن است مستقیماً سر همان کلاس قبلی نروید). در صورتی که ظرفیتی در آن مدرسه نباشد، مناطق و نواحی آموزش و پرورش موظف‌اند شما را در مدرسه دیگری ساماندهی کنند.
در راستای قانون جوانی جمعیت، امکان راه‌اندازی مهدکودک برای مادران دارای فرزند شیرخوار یا زیر ۶ سال فراهم شده است. مدیران مدارس می‌توانند با دریافت حمایت‌های مالی و فیزیکی از ادارات آموزش و پرورش منطقه، اتاقی در خود مدرسه را به مهدکودک اختصاص دهند یا با مهدکودک‌های نزدیک مدرسه قرارداد ببندند.
مرخصی زایمان تامین اجتماعی
دریافت حقوق مرخصی از تامین اجتماعی تنها یک شرط دارد: حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در یک سال اخیر. با این شرط، دو سوم حقوق شما به‌صورت ماهانه واریز شده و سابقه بیمه‌تان نیز بدون وقفه رد می‌شود.
مرخصی شیردهی بانوان شاغل
مادران شاغل پس از بازگشت به کار، برای تغذیه و رسیدگی به فرزند خود از حمایت قانونیِ «ساعات شیردهی» برخوردارند.
بانوان حق دارند به ازای هر ۳ ساعت کار، نیم ساعت مرخصی (استراحت شیردهی) داشته باشند.
مادران معمولاً می‌توانند با تجمیع این زمان‌ها، روزانه ۱ الی ۲ ساعت زودتر محل کار را ترک کنند و یا در صورت توافق، معادل یک روز در هفته را کامل مرخصی (آف) بگیرند.
مدت اعتبار این مرخصی و مشوق‌های قانونیِ آن، تا پایان دو سالگی کودک (۲۴ ماهگی) قابل استفاده است.
حقوق مرخصی زایمان
نحوه محاسبه حقوق و نهاد پرداخت‌کننده در ایام مرخصی زایمان، کاملاً به نوع قرارداد و محل کار شما بستگی دارد. اما در تمام بخش‌ها، این ۹ ماه جزو سوابق کاری رسمی شما محسوب شده و مزایایی مانند سنوات قطع نخواهد شد.
| مقایسه پرداختی مرخصی زایمان در سازمان‌های مختلف | ||
| گروه شغلی | میزان حقوق دریافتی در مرخصی | نهاد پرداخت‌کننده |
| بخش خصوصی (مشمولین تأمین اجتماعی) | دو سوم (۲/۳) آخرین پایه حقوق و مزایای مشمول بیمه | سازمان تأمین اجتماعی (واریز ماهانه) |
| فرهنگیان (آموزش و پرورش) | حقوق کامل (۱۰۰٪) بدون تنزل رتبه | وزارت آموزش و پرورش |
| بخش دولتی و دستگاه‌های اجرایی | تمام حقوق و فوق‌العاده‌های مرتبط (۱۰۰٪) | دولت / دستگاه اجرایی مربوطه |
یک نکته برای کارفرمایان بخش خصوصی: طبق قانون جوانی جمعیت، در صورتی که مرخصی زایمان موجب اخلال در فعالیت بخش خصوصی شود، هزینه‌های تحمیل‌شده به کارفرما با تأیید وزارت کار توسط دولت جبران می‌شود.
شرایط اصلی برای دریافت حقوق مرخصی زایمان
- سابقه بیمه: در یک سال قبل از شروع مرخصی، باید حداقل ۶۰ روز سابقه کار و پرداخت حق‌بیمه داشته باشید.
- عدم اشتغال: در این مدت نباید هیچ‌گونه اشتغال به کار هم‌زمانی داشته باشید و نباید از کارفرما حقوقی دریافت کنید (رابطه کاری موقتاً قطع می‌شود).
- مدارک لازم: ارائه گواهی معتبر پزشکی، شناسنامه مادر و نوزاد، و گواهی ولادت الزامی است.
زمان واریز حقوق مرخصی زایمان
طبق بخشنامه‌های جدید، حقوق مرخصی زایمان به‌صورت ماهانه و مستمر پرداخت می‌شود و دیگر نیازی نیست برای دریافت آن تا پایان دوره ۹ ماهه صبر کنید.
آخرین اخبار مرخصی زایمان
در ادامه آخرین اخبار مربوط به مرخصی زایمان اطلاع رسانی می‌گردد.
شرایط بهره مندی از مرخصی زایمان در سال 1405
افزایش مدت مرخصی زایمان به ۹ ماه! خبرگزاری ایسنا خبر 13 مهر 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که در راستای حمایت از مادران باردار بیمه‌شده و به‌منظور قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مجموعه‌ای از اقدامات حمایتی نظیر ۹ ماه پرداخت حقوق در دوره مرخصی زایمان را انجام می‌دهد.در اطلاعیه سازمان تامین اجتماعی آمده است: پرداخت حقوق به زنان بیمه‌شده در دوره بارداری و مرخصی زایمان، افزایش دوره پرداخت مذکور از ۶ به ۹ ماه، امکان بهره‌مندی مادران با...
پرداخت کامل حقوق مرخصی زایمان به مادران شاغل
جزئیات پرداخت حقوق مرخصی زایمان خبرگزاری ایلنا خبر 9 مهر 1405: به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، دبیر ستاد ملی جمعیت به تشریح توضیحاتی در خصوص مرخصی زایمان پرداخت.دبیر ستاد ملی جمعیتاز پرداخت کامل حقوق قانونی مرخصی زایمان به مادران تحت پوشش تأمین اجتماعی خبر داد. مرضیه دستجردی، دبیر ستاد ملی جمعیت امروز در نشست خبری در خصوص اقدامات برای رفع مشکل کاهش حقوق مادران پس از زایمان در پاسخ به خبرنگار ایلنا گفت: در بخشی از نظام اجرایی کشور با مشکلاتی مواجه هستیم که یکی از آنها مربوط ب...
مادران شاغل چند بار می‌توانند از مرخصی زایمان استفاده کنند؟
جزئیات و شرایط جدید مرخصی زایمان رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی، در خصوص شرایط استفاده از مرخصی زایمان و استفاده از غرامت در این ایام، توضیحاتی داد. مادران شاغل بعد از زایمان می‌توانند ۹ ماه در کنار فرزند خود باشند و بعد از آن به محیط کار بازگردند که در این مدت می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری استفاده کنند. امیرعباس قدرتی، رئیس اداره بیمه بیکاری و تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی، درباره افرادی که مشمول دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری می‌شوند، گفت:...
اعلام شرایط مرخصی زایمان در سال 1405
مدارک لازم برای بهره مندی از مرخصی زایمان براساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی بیمه‌شدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم، می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. به گزارش حیات به نقل از فارس، براساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی بیمه‌شدگان زن در صورت دارا بودن شرایط قانونی و ارائه مدارک لازم، می‌توانند از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. بیمه‌شدگان زن با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر، در صورت عدم اشتغال به کار در...
کاهش سن بازنشستگی و افزایش مرخصی زایمان برای مادران شاغل
جزئیاتی دستورالعمل کاهش سن بازنشستگی مادران شاغل یک حقوقدان جزئیات کامل افزایش مرخصی زایمان، الزام کارفرما به حفظ شغل مادر و کاهش سن بازنشستگی زنان را تشریح کرد. آرمین افشاری‌پور، وکیل پایه‌یک دادگستری، در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه و الزام کارفرمایان به بازگرداندن مادران به شغل سابق، گفت: موجی از پرسش‌ها میان مردم ایجاد شده است، از شرایط استفاده و پرداخت حقوق تا دورکاری اجباری و کاهش سن بازنشستگی. این موضوع به یکی از پرتکرارترین دغدغه‌های حقوقی مادران شاغل و...
جزئیات مرخصی زایمان در صورت تولد دوقلو یا چند قلو
شرایط مرخصی زایمان در سال 1404 اعلام شد بر اساس قوانین کشورمان گرفتن مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در شرایط ضروری و با هدف ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی و به دلایلی همچون بیماری و رسیدگی به امور شخصی داده می‌شود. به گزارش ایسنا، دریافت مرخصی یک حق قانونی برای کارگران و کارمندان است که در قانون پیش‌بینی شده و به آنها اجازه می‌دهد در روزهای غیرتعطیل و در شرایط ضروری بدون حضور در محل و به منظور انجام کار شخصی و پیش‌آمده از مرخصی استفاده کنند. مرخصی انواع مختلفی دارد که از...
رفع مشکلات مرخصی زایمان و دورکاری زنان در دستور کار قرار دارد!
تاکید بر موضوع رفع مشکلات مرخصی زایمان و دورکاری زنان معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، با تاکید بر جایگاه و نقش کلیدی زنان در آبادانی و توسعه ایران، گفت: دولت چهاردهم استراتژی استفاده از ظرفیت زنان در عرصه‌های تصمیم‌گیری را به طور جدی دنبال می‌کند. به گزارش بازارکار، زهرا بهروز آذر روز سه شنبه در مراسم تجلیل از زنان کارگر نمونه به اهمیت نقش زنان در خانواده و جامعه پرداخت و افزود: دختر بودن نخستین نقشی است که یک زن در خانواده خود ایفا می‌کند؛ نقشی که محور مهر و اقتدار در خانواده است و...
آیا مرخصی زایمان شامل پدران هم می‌شود؟
جزئیات مرخصی زایمان 14 روزه برای پدران طبق قانون کار، برای مردانی که زنان آنها شاغل هستند و از مرخصیِ زایمان استفاده می‌کنند نیز ۱۴ روز مرخصی در زمان تولد فرزندشان در نظر گرفته شده است. این مرخصی البته برای آقایان شاغل در قوای سه‌گانه و بخش عمومی غیر دولتی محدود به ۳ روز است. به گزارش خبرنگار ایلنا، مرخصیِ زایمانِ موضوع ماده ۷۶ قانون کار است؛ طبق این قانون «مرخصی بارداری کارگران زن، جمعا ۹۰ روز است. حتی الامکان ۴۵ روز این مرخصی باید پس از وضع حمل مورد استفاده قرار گیرد. برای زایمان توأمان، ۱۴...
اجرای مصوبه مرخصی دو هفتگی پدران برای تولد نوزاد
پدران هم مشمول مرخصی برای تولد نوزادشان می‌شوند! معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده از اجرایی شدن مرخصی ۲ هفته‌ای پدران برای تولد نوزاد بعد از وقفه چند ساله خبر داد. به گزارش ایرنا؛ زهرا بهروز آذر روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت با حضور در جمع خبرنگاران با بیان اینکه یکی از بهترین لحظه‌هایی که یک انسان تجربه می‌کند لحظه تولد فرزندش است؛ به ویژه برای مردان؛ از مصوبه ای در برنامه ششم سخن گفت و افزود: بر اساس این مصوبه پدران می توانند تا ۲ هفته بعد از تولد نوزادان مرخصی داشته باشند. وی...
مرخصی دو هفتگی برای مردان شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند
اعطای مرخصی مردان شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند نظریه امور حقوقی سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص مرخصی تشویقی مردان شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند. برادر ارجمند جناب آقای برزوئی مدیر کل محترم اموراداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه موضوع: امکان بهره مندی از مرخصی تشویقی مردان شاغل که صاحب فرزند می‌شوند باسلام و احترام؛ بازگشت به نامه شماره ۵۰۰/۷۵۰۰۲/۹۰۰۰ مورخ ۳۰/۰۷/۱۴۰۳ نظر مشورتی این امور در خصوص موضوع فوق‌الذکر به شرح ذیل ایفاد می‌گردد: ۱- قبل از ابلاغ قانون برنامه پنج ساله شش...
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.