• ۱۴۰۵/۰۳/۱۰
  • 0 نظر «نمایش»

اخذ مجوز استخدامی با محوریت نیازهای عملیاتی استان ها

اخذ مجوز استخدامی با محوریت نیازهای عملیاتی استان ها

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اصلاح ساختار صدور مجوزهای استخدامی در دستگاه‌های اجرایی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از صدور مجوزهای استخدامی با محوریت نیازهای عملیاتی استان‌ها انجام می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: رویکرد دولت چهاردهم در صدور مجوزهای استخدامی، توجه ویژه به واحدهای عملیاتی در استان‌ها و جلوگیری از انباشت بیشتر نیرو در ستادهاست؛ بر این اساس نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی در سطح عملیات، ملاک تصمیم‌گیری برای جذب نیرو قرار می‌گیرد.

علاءالدین رفیع‌زاده ظهر امروز شنبه  ۹ خرداد در جمع خبرنگاران در زنجان اظهار کرد: نگاه اصلی دولت در تأمین نیروی انسانی، تقویت بخش‌های عملیاتی است و برآورد ما این است که در ستاد دستگاه‌های اجرایی و حتی در ستاد استان‌ها، به اندازه کافی و در برخی موارد بیش از نیاز، نیروی انسانی انباشته شده است؛ در حالی که واحدهای عملیاتی نیازمند توجه ویژه هستند.

وی ادامه داد: بر این اساس مقرر شده استانداران و رؤسای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها، نیازمندی‌های واقعی دستگاه‌ها در سطح عملیات را احصا و به سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کنند تا مجوزهای استخدامی بر اساس نیازهای میدانی و خطوط عملیاتی صادر شود.

رفیع‌زاده با تأکید بر لزوم بازنگری در ساختار اداری استان‌ها، افزود: اصلاح ساختار نیز به‌صورت جدی در دستور کار قرار دارد و تلاش می‌شود تشکیلات و وظایف موازی حذف شود تا خدمات‌رسانی به مردم با کیفیت بهتر و سرعت بیشتری انجام گیرد.

معاون رئیس‌جمهور در ادامه درباره وضعیت نیروهای شرکتی نیز بیان کرد: این موضوع از گذشته در دست بررسی است و در نهایت باید در دولت به تصویب برسد.  

وی تصریح کرد: ساماندهی نیروهای شرکتی اکنون در نوبت طرح و بررسی در دولت قرار دارد و در صورت تصویب و ابلاغ، وارد مرحله اجرا خواهد شد.

وی با اشاره به پیچیدگی‌های قانونی این موضوع، اضافه کرد: در این زمینه هم محدودیت‌های قانونی و هم ملاحظات مالی وجود دارد و بدون بررسی در کمیسیون‌های دولت، تصویب نهایی و تأمین بار مالی، امکان اجرای آن فراهم نخواهد شد.

رفیع‌زاده ادامه داد: بخشی از این موضوع نیازمند همراهی مجلس است، زیرا محدودیت‌هایی در زمینه به‌کارگیری نیروی قراردادی در قوانین وجود دارد و همین مسئله فرآیند تصمیم‌گیری را پیچیده کرده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خاطرنشان کرد: با وجود این محدودیت‌ها، سازمان اداری و استخدامی نسخه پیشنهادی خود را تهیه و ارائه کرده و این موضوع اکنون در فرآیند بررسی دولت قرار دارد.

وی گفت: تا زمانی که این موضوع در دولت تصویب و ابلاغ نشود، نمی‌توان زمان مشخصی برای اجرای آن اعلام کرد، اما در صورت نهایی شدن، اطلاع‌رسانی لازم انجام خواهد شد.

ورود به صفحه آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3091097
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی