• ۱۴۰۴/۱۱/۱۹
  • 24k نظر «نمایش»

راهنمای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سرایداری آموزش و پرورش

راهنمای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سرایداری آموزش و پرورش

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 24k (نمایش)

نحوه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش) آزمون استخدام سرایداری

 
با توجه به اعلام نتایج آزمون استخدام سرایداری آموزش و پرورش در سال 1404، ایران استخدام ضمن عرض تبریک خدمت پذیرفته شدگان آزمون، داوطلبان را در خصوص گذراندن سایر مراحل استخدام از جمله بارگذاری و تحویل مدارک موردنیاز و شرکت در ارزیابی تکمیلی آزمون استخدام سرایداری، در ادامه این صفحه راهنمایی می‌نماید.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

 

کتاب جامع ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش

ارائه کلیات ارزیابی تکمیلی
مراحل و جداول ارزیابی تکمیلی
مصاحبه عمومی، تخصصی و گزینش
تجربیات داوطلبان از ارزیابی تکمیلی

خرید و دانلود

 

نحوه اعلام آمادگی در ارزیابی نهایی

داوطلبانی که بر اساس مندرجات کارنامه آزمون، جزء معرفی شدگان دو برابر ظرفیت جهت شرکت در مرحله ارزیابی نهایی و گزینش (شامل: خوداظهاری و تکمیل اطلاعات، بررسی اسناد و مدارک، معاینات اولیه پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش و فرآیند ارزیابی نهایی) برای وزارت آموزش و پرورش شناخته می‌شوند، موظف‌اند از روز شنبه مورخ 1404/11/18 به بعد، با مراجعه به درگاه مای مدیو (my.medu.ir) و ورود به بخش گزینش و استخدام (سامانه کارا)، نسبت به اعلام آمادگی برای حضور در فرآیند ارزیابی نهایی،  تکمیل نمون برگ‎‌های مورد درخواست، بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام نمایند.

تذکر: عدم مراجعه به سامانه در مهلت مقرر جهت تکمیل نمون برگ‌های خوداظهاری، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.

یادآوری بسیار مهم: فرآیند ارزیابی نهایی، مطابق زمانبندی اعلام شده در سامانه گزینش و استخدام (کارا) انجام خواهد شد.

 

ورود به سامانه کارا

برای ورود به سامانه کارا از طریق درگاه دولت، داشتن شماره تلفن همراه به نام شخص داوطلب الزامی است.

اقدام اول: ورود به درگاه my.medu.ir

اقدام دوم: ورود به درگاه دولت

اقدام سوم: دریافت کد تایید پنجره ملی خدمات دولت هوشمند از طریق پیامک

اقدام چهارم: وارد کردن کد تایید در پنجره ملی

اقدام چهارم: انتخاب کارا از منوی سمت راست سامانه

  اقدام پنجم: ورود به داشبورد سامانه کارا

پس از ورود به داشبورد سامانه کارا، می‌توانید اطلاعیه‌های مربوط به سامانه کارا را مشاهده و اقدامات لازم را انجام دهید.

یادآوری 1: در سامانه کارا برای هر داوطلب یک حساب کاربری در نظر گرفته شده است. اطلاع‌رسانی برخی موارد (از قبیل زمان و مکان مراجعه و ...) از طریق حساب کاربری داوطلب صورت می‌پذیرد؛ لیکن در بخش «اطلاعیه‌ها» در سامانه نیز موارد عمومی برای همه داوطلبان بارگذاری خواهد شد.

یادآوری 2: به داوطلبان تأکید می‌شود که قبل از شروع فرآیند تکمیل نمون‌برگ‌های خوداظهاری، کلیه اسناد و مدارک لازم را جمع‌آوری نموده و رأساً نسبت به تکمیل اطلاعات نمون‌برگ‌ها و بارگذاری مدارک اقدام نمایند.

یادآوری 3: به اطلاعات بارگذاری‌شده اشتباه (اعم از سهوی و یا عمدی) و یا عدم بارگذاری مدارک و مستندات لازم و یا بارگذاری اشتباه در جای دیگر از سامانه کارا، ترتیب اثر داده نخواهد شد و مسئولیت آن بر عهده داوطلب است. لازم به تأکید است محل بارگذاری مدارک، با توجه به نوع مدارکی که باید بارگذاری شود، در سامانه کارا برای معرفی‌شدگان مشخص شده است.

یادآوری 4: اطلاعات بارگذاری‌شده در درایو شخصی داوطلب به‌منزله تکمیل اطلاعات نمون‌برگ‌ها تلقی نشده و مورد بررسی قرار نخواهد گرفت؛ بنابراین تأکید می‌شود که مدارک و مستندات باید در محل درخواست‌شده از داوطلب، به‌درستی و صحیح بارگذاری شود.

ورود به سامانه کارا

 

مراحل چهارگانه ارزیابی نهایی

گام اول: خود اظهاری و ثبت اطلاعات

داوطلب پس از مشاهده نتایج اولیه، اگر پذیرفته شده باشد، لازم است در مهلت مقرر با مراجعه به سامانه «کارا» نسبت به تکمیل اطلاعات و انجام خود اظهاری اقدام نماید. اقدامات گام اول به شرح زیر می‌باشد:

  1. ثبت اطلاعات و انجام خوداظهاری داوطلب در سامانه «کارا» 
  2. دریافت کد رهگیری مربوطه
  3. نوبت دهی جهت بررسی حضوری مدارک و مستندات

گام دوم: بررسی مدارک و مستندات و احراز شرایط

داوطلب موظف است مطابق نوبت تعیین شده در سامانه کارا به منظور بررسی مدارک و مستندات و احراز شرایط مراجعه نماید. اقدامات گام دوم به شرح زیر است:

  1. بررسی اطلاعات خود اظهاری داوطلب و احراز شرایط عمومی و اختصاصی آزمون مطابق ضوابط و مقررات
  2. بررسی سوابق تجربیات و فعالیت‌های امتیاز آور

یادآوری مهم: چاپ نمون برگ اعلام آمادگی و سایر مدارکی که سامانه به داوطلب اجازه چاپ آنها را می دهد، الزامی است؛ بنابراین داوطلب باید نسخه امضاء شده و دارای اثر انگشت را به مسئول پذیرش گروه بررسی اسناد و مدارک و  معاینات پزشکی تحویل دهد.


گام سوم: بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی

در صورت تأیید احراز شرایط داوطلب از سوی کارگروه بررسی اسناد و مدارک در گام دوم، داوطلب برای بررسی ویژگی های جسمانی و روانی معرفی می‌شود. داوطلب مکلف است اقدامات لازم را مطابق مقررات انجام دهد. این گام شامل موارد ذیل خواهد بود: 

  1. انجام تست اعتیاد و ارائه گواهی معتبر مربوطه
  2. بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی داوطلب از طریق انجام معاینات پزشکی برابر مقررات توسط پزشک معتمد
  3. بررسی سوابق تجربیات و توانمندی‌های امتیاز آور شامل (سابقه کار خدماتی به شرط پرداخت بیمه، گواهی تعمیرات وسایل برقی تاسیسات ساختمانی، گواهی آموزش ایمنی و بهداشت کار، گواهی مهارت‌های خدماتی، فعالیت های جهادی و بسیجی در زمان تحصیل در مدرسه همکاری با تشکل‌های دانش آموزی، گواهی فعالیت در هلال احمر، مقام در جشنوارهای معتبر قرآن و نهج البلاغه و تقدیر نامه) 

یادآوری مهم: انجام تست اعتیاد و ارائه گواهی معتبر مربوطه از مراکز تعیین شده توسط اداره کل  آموزش و پرورش استان که به صورت آزمایش خون انجام میشود الزامی است.


گام چهارم: ارزیابی نهایی

داوطلبانی که گام دوم و سوم را با موفقیت پشت سر گذاشته اند به منظور سنجش شایستگی ها و مهارتهای شغلی وارد مرحله ارزیابی نهایی می‌شوند. این گام شامل موارد زیر است:

  1. مصاحبه شغلی
  2. آزمون مهارت شغلی
  3. آزمون توانایی جسمانی شامل: (آزمون تعادلی - دو 9*4 متر - دو ۵۴۰ متر)

تذکر 1: با توجه به این که ارزیابی نهایی در مرکز ارزیابی و به صورت گروهی انجام میگیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز ساعت و تاریخ تعیین شده به منزله انصراف تلقی خواهد شد.

تذکر 2: داوطلبان معرفی شده به این گام موظف‌اند در آزمون توانایی جسمانی شرکت نمایند. بنابراین لازم است در زمان حضور در این آزمون لباس مناسب به همراه داشته باشند.

تذکر 3: افرادی که با ارائه گواهی معتبر از پزشک معتمد آموزش و پرورش از اجرای این مرحله معذور شناخته می‌شوند، مانند خانم‌های باردار میتوانند با ارائه درخواست کتبی از انجام این مرحله انصراف دهند. در این  صورت امتیاز این مرحله متناسب با امتیاز مکتسبه در بخش مهارت شغلی معادل سازی و محاسبه خواهد شد. 

 

جدول امتیازات ارزیابی نهایی سرایداری

ارزیابی نهایی بر مبنای جدول آزمون استخدامی و به کارگیری سرایدار (خدمتگزار) سال ۱۴۰۴، مطابق جدول ذیل انجام خواهد شد.

حیطه

ابزارها

امتیاز ابزار

جمع

عمومی مصاحبه شغلی 60 60
اختصاصی آزمون مهارت شغلی 150 240
آزمون توانایی جسمانی (آزمون تعادلی - دو 9*4 متر - دو ۵۴۰ متر) 45
سوابق، تجربیات و فعالیت ها 45
کل 300 300

با توجه به جدول ابزار شایستگی‌ها برخی از شاخص‌های ارزیابی مرتبط با ابزار مصاحبه شغلی و آزمون مهارت شغلی به شرح زیر خواهد بود.  

(۱) آشنایی با ابزار تجهیزات و مواد نظافت  
(۲) رعایت اصول ایمنی بهداشت فردی و بهداشت محیط کار
(۳) مصرف بهینه منابع و رعایت اصول مدیریت سبز  
(۴) آشنایی با کاربرد ابزار و توانایی اجرای امور فنی اولیه  
(۵) مهارت در نظافت و پاکسازی محیط کار  
(۶) آشنایی با اصول حفاظت فیزیکی و نگهبانی  
(۷) مهارت های پذیرایی و میزبانی  
(۸) شایستگی‌های رفتاری اخلاقی و مهارتهای تعاملی  
(۹) انگیزه مسئولیت پذیری و تعهد سازمانی  

 

بررسی صلاحیت‌های عمومی (گزینش)

کلیه معرفی شدگان دو برابر ظرفیت آزمون استخدام سرایدار خدمتگزار وزارت آموزش و پرورش سال ۱۴۰۴ موظفند برای تکمیل و ارسال فرم اطلاعات فردی جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش موارد زیر را دقیقاً رعایت نمایند:

1. پس از تهیه دو نسخه چاپی از «فرم اطلاعات فردی» نسبت به تکمیل دقیق آن و الصاق یک قطعه عکس به هر نسخه اقدام نمایید. (دانلود فرم اطلاعات فردی)
- یک نسخه از فرم تکمیل شده را حداکثر ظرف ۴۸ ساعت کاری از زمان اعلام اسامی، به نزدیک ترین اداره آموزش و پرورش نماینده گزینش محل سکونت خود تحویل دهید.
- نسخه دیگر را به همراه تصویر تمام صفحات شناسنامه و کارت ملی در روز مصاحبه عمومی گزینش به مصاحبه گر هسته گزینش تحویل دهید.

2. در تکمیل فرم اطلاعات فردی دقت کافی مبذول شود. بدیهی است مسئولیت هرگونه نقص خطا یا عدم  تطابق اطلاعات ارائه شده بر عهده داوطلب خواهد بود.

3. عدم تکمیل فرم با عدم تحویل آن در مهلت مقرر به نماینده گزینش آموزش و پرورش محل سکونت به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی شده و برابر مقررات تصمیم مقتضی اتخاذ خواهد شد.

4. بررسی صلاحیت‌های عمومی (گزینش) معرفی شدگان بر اساس ضوابط و مقررات جاری از طریق هسته گزینش استان محل شغل انجام خواهد شد. داوطلبان موظفند حسب دعوت و مطابق زمان بندی اعلام شده در مصاحبه  عمومی گزینش نیز حضور یابند.

 

مدارک موردنیاز تکمیل نمون‌برگ‌های کارا

مدارک مورد نیاز برای تکمیل نمون برگ‌های سامانه گزینش و استخدام (کارا) و بررسی مدارک و مستندات خود اظهاری داوطلبان و احراز شرایط مطابق تقاضانامه ثبت نام به شرح زیر است:

اصل شناسنامه و کارت ملی  
اصل و تصویر شناسنامه پدر و فرزندان  
اصل و تصویر سند ازدواج برای داوطلبان متأهل مطابق مفاد دفترچه آزمون  
اصل و تصویر مدارک تحصیلی  
اصل و تصویر مدارک مربوط به فرم استشهاد محل سکونت برای داوطلبان بومی متقاضی از محل  احراز سابقه ده سال سکونت  
اصل و تصویر مدارک مربوط به سهمیه های ایثارگری (۲۵) و (۵) و سهمیه ۳ معلولان بر اساس  ثبت نام و فرم تقاضانامه  
اصل و تصویر مدارک مربوط به بومی پذیری شهرستان و سابقه ده سال سکونت  
اصل و تصویر کارت پایان خدمت یا معافیت دائم ویژه آقایان  
سوابق و تجربیات و فعالیت ها  
تکمیل فرم اطلاعات فردی و ارائه آن به هسته گزینش استان محل سکونت فعلی داوطلب الزامی است.

دانلود فرم استشهاد محلی

دانلود فرم اطلاعات فردی

مشاهده کامل اطلاعیه اعلام نتایج

 
کتاب جامع ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش

ارائه کلیات ارزیابی تکمیلی
مراحل و جداول ارزیابی تکمیلی
مصاحبه عمومی، تخصصی و گزینش
تجربیات داوطلبان از ارزیابی تکمیلی

خرید و دانلود

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3068692
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 24k