• ۱۴۰۴/۰۲/۲۷
  • 0k نظر «نمایش»

استخدام بیش از ۲ هزار معلم مدارس اسثنایی در آزمون استخدام پیش رو

استخدام بیش از ۲ هزار معلم مدارس اسثنایی در آزمون استخدام پیش رو

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اخذ مجوز جذب بیش از 2 هزار نیرو در آموزش و پرورش استثنایی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی از اخذ مجوز جذب ۲ هزار و ۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی در آموزش و پرورش استثنایی خبر داد.

رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی، در اولین کنگره توانبخشی کودکان گفت: جذب و نگهداشت متخصصان توانبخشی یکی از چالش‌های این سازمان است و برای مقابله با این مشکل، مجوز جذب ۲ هزار و ۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی اخذ شده است.

به گزارش خبرنگار وب‌دای دانشگاه، دکتر سالار قاسمی، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی، امروز در پنل تخصصی "چالش‌های توانبخشی کودکان در نظام سلامت" در اولین کنگره توانبخشی کودکان گفت: کنگره توانبخشی کودکان، فرصتی مغتنم است که کمک می‌کند تا چالش‌های پیش روی توانبخشی کودکان به ویژه در سازمان آموزش و پرورش استثنایی شناسایی و راهکارهای مناسب برای آن ارائه شود.

وی در ادامه افزود: در حال حاضر در بحث حکمرانی در تعلیم و تربیت تحول‌گرا و توسعه‌محور، عدالت آموزشی مورد توجه قرار دارد. آیا در حال حاضر شاهد تحقق عدالت آموزشی و اجتماعی در کشور هستیم؟

دکتر قاسمی ادامه داد: یکی از ارکان اساسی عدالت آموزشی و اجتماعی، توانبخشی است. طبق تعریف سازمان بهداشت جهانی، توانبخشی تحول‌آفرین باید منجر به استقلال نسبی و اجتماعی دانش‌آموزان شود.

وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور گفت: ۱۰ چالش عمده شناسایی شده است. اولین چالش، فقر اطلاعات داده‌محور است. متاسفانه علی‌رغم غربالگری‌های انجام‌شده توسط سایر سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، اطلاعات این غربالگری‌ها در اختیار دیگر سازمان‌های مرتبط قرار نمی‌گیرد و تحلیل یکپارچه‌ای از وضعیت سلامت فیزیکی، روانی و اجتماعی کودکان در دسترس نیست.

چالش‌های جدی در مداخلات توانبخشی و کمبود نیروی متخصص

رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی افزود: دومین چالش مهم، از دست رفتن زمان طلایی در مداخلات توانبخشی است. باید اقدامات و مداخلات به‌موقع و به‌هنگام انجام شود. وی سومین چالش را عدم بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در توانبخشی دانست و تصریح کرد: باید از هوش مصنوعی و ربات‌های اجتماعی در آموزش و پرورش استثنایی استفاده کنیم. در حال حاضر در سازمان آموزش و پرورش استثنایی در حال تدوین سند هوش مصنوعی هستیم.

دکتر قاسمی با اشاره به چهارمین چالش این سازمان گفت: تلاقی فقر و نابرابری در دریافت خدمات، چالش جدی دیگری است. در حال حاضر سازمان آموزش و پرورش استثنایی با کمبود نیروی متخصص توانبخشی روبروست. وی ادامه داد: جذب و نگهداشت متخصصان توانبخشی از مشکلات مهم سازمان است که برای آن مجوز جذب ۲ هزار و ۳۷۶ نیروی متخصص توانبخشی را اخذ کرده‌ایم.

دانلود نمونه سوالات استخدام آموزش و پرورش

دانلود منابع مطالعاتی آموزش و پرورش

سفارش کتاب های چاپی استخدامی

پنل تخصصی "چالش‌های توانبخشی کودکان در نظام سلامت" با حضور دکتر سید جواد حسینی، رئیس سازمان بهزیستی، دکتر سالار قاسمی، رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی، رئیس دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی، مدیرکل بیمه سلامت و تعدادی از اساتید دانشگاه برگزار شد.

ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام جدید آموزش و پرورش

ورود به صفحه آزمون استخدامی معلمان مدارس استثنایی آموزش و پرورش

منبع: دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2979927
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی