• ۱۴۰۴/۰۱/۳۰
  • 0k نظر «نمایش»

استخدام حدود ۵ هزار معلم جدید در آموزش و پرورش تهران

استخدام حدود ۵ هزار معلم جدید در آموزش و پرورش تهران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

جذب حدود پنج هزار نفر نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش در تهران

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران از استخدام حدود 5 هزار معلم جدید در آموزش و پرورش تهران در سال جدید خبر داد.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران با بیان اینکه معلمان پذیرفته شده آزمون استخدامی امسال برای مهر ۱۴۰۴ در کلاس‌های درس حضور خواهند داشت، در عین حال گفت که پنج هزار معلم تهرانی در شرف بازنشستگی قرار دارند.

رئیس سازمان اداری و استخدامی چند روز گذشته از برگزاری آزمون استخدامی جدید وزارت آموزش و پرورش در خرداد امسال خبر داد.

این درحالی است که هر سال مجوز برگزاری آزمون استخدامی در بهمن صادر می‌شد چراکه برگزاری آزمون کتبی، انجام مصاحبه و گزینش معلمان فرآیند طولانی است و معلمان باید برای مهر و آغاز سال تحصیلی جدید آماده شوند.

در این راستا، مجید پارسا روز جمعه در گفت‌وگو با خبرنگار گروه جامعه ایرنا درباره برگزاری آزمون استخدامی در خرداد و کمبود معلم در مدارس شهر تهران اظهار کرد: در سال تحصیلی گذشته، به هیچ عنوان کلاس خالی نداشتیم و شاید از سال‌های بسیار خوب در زمینه ساماندهی نیروی انسانی بود.

در سال پیش رو حدود پنج هزار معلم در تهران به درجه بازنشستگی نائل می‌شوند و حدود پنج هزار نفر هم جذب خواهیم داشت و تراز خروج و ورود نیروی انسانی نویدبخش این است که مشکل نیروی انسانی نداشته باشیم.

دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش

دانلود منابع مطالعاتی آموزش و پرورش

سفارش کتاب های چاپی استخدامی

وی افزود: در زمان شروع سال تحصیلی همه کلاس‌های درس معلم داشتند اما در واقع ۱۲۰ هزار ساعت خالی وجود دارد که در حال حاضر با اضافه کار معلمان به صورت حق‌التدریس پر می‌شود. قاعدتاً برای حل این مشکل، هم بحث استخدام و هم بحث بازنشستگی باید به نوعی با هم تراز شود.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران ادامه داد: در سال پیش رو حدود پنج هزار معلم در تهران به درجه بازنشستگی نائل می‌شوند البته ممکن است حدود ۳۰ درصد فرهنگیان همکاری خود را ادامه دهند و در فرآیند آموزش به ما کمک کنند. حدود پنج هزار نفر هم جذب خواهیم داشت و تراز خروج و ورود نیروی انسانی نویدبخش آن است که مشکل نیروی انسانی نداشته باشیم.

پارسا یادآور شد: اکنون وزارت آموزش و پرورش برنامه‌ریزی لازم برای آزمون استخدامی معلمی (ماده ۲۸) را انجام می‌دهد که قرار است که سهمیه‌های اعلامی را به ما اطلاع دهند، این آزمون به رفع کمبود معلم کمک می‌کند تا کیفیت آموزش را بهبود بخشیم.

ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به‌عنوان یک راهکار مؤثر در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش، این امکان را فراهم می‌آورد که در صورت عدم تکمیل سهمیه نیروی انسانی آموزش و پرورش از طریق دانشجویان این دانشگاه، علاقه‌مندان سایر دانشگاه‌ها به حرفه معلمی با شرکت در آزمون استخدامی و دوره‌های یک‌ساله دانشگاه فرهنگیان، به عنوان معلم در آموزش و پرورش استخدام شوند.

وی با بیان اینکه با ارتقای کیفیت نیروی انسانی‌ می‌توانیم تعداد نیروهای حق‌التدریس‌ را کمتر کنیم، گفت: برنامه‌ریزی بسیار خوبی برای برگزاری آزمون استخدامی انجام شده است اما برنامه‌ها روی ریل هستند.

مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران اضافه کرد: بررسی صلاحیت‌ها و گزینش در نهایت تا شهریور برای آموزش این نیروها انجام می‌شوند تا بتوانیم سال تحصیلی خوبی داشته باشیم. معلمان این آزمون استخدامی برای حضور در کلاس‌های درس مهر آماده می‌شوند.

ورود به صفحه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

ورود به صفحه آخرین خبر از استخدام جدید آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2968608
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی