• ۱۴۰۳/۰۸/۲۱
  • 0k نظر «نمایش»

به زودی؛ اعلام فازهای بعدی فراخوان جذب نخبگان دستگاه‌های اجرایی

به زودی؛ اعلام فازهای بعدی فراخوان جذب نخبگان دستگاه‌های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

استخدام قطعی 500 نخبه در دستگاه‌های اجرایی کشور

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری پانا، قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: حدود 500 نخبه جهت استخدام در 44 دستگاه اجرایی معرفی شده اند و به زودی فازهای بعدی این فراخوان اعلام می شود.

دکتر سعید خدایگان در نشست خبری امروز اشتغال نخبگان را یکی از مسائل مهم دانست و گفت: برای این منظور دو مسیر جذب نخبگان در دانشگاه‌ها به عنوان هیات علمی و جذب در دستگاه‌های اجرایی است. جذب از طریق جذب هیات علمی از سال ۹۴ آغاز شد و تاکنون ۹۸۰ نفر از نخبگان در دانشگاه‌های تراز اول کشور به عنوان عضو هیات علمی جذب شده‌اند.

وی با اشاره به آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، اظهار کرد: در این زمینه تاکنون ۳ فراخوان منتشر شده و فراخوان سوم نیز از ۱۵ بهمن ۱۴۰۲ منتشر شده و بنا به دلایلی اجرای فراخوان سوم در مرحله اول باقی مانده است، ولی به‌زودی فازهای بعدی این فراخوان انجام می‌شود.

خدایگان ادامه داد: در دو فراخوان اول ۱۳۸۶ نفر از نخبگان به سازمان امور استخدامی معرفی شدند که از این تعداد ۵۰۰ نفر آنها کد استخدامی دریافت کرده‌اند و هم اکنون در دستگاه‌های اجرایی مشغول به کار شده‌اند.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه این تعداد از نخبگان معرفی شده در ۴۴ دستگاه اجرایی معرفی شده‌اند، یادآور شد: ما برای ایجاد ظرفیت‌های بیشتر اشتعال مسیر دیگری را پیگیری می‌کنیم و آن جذب نخبگان در شرکت‌های دانش‌بنیان و دستگاه‌های خصوصی است.

ساماندهی شاخص‌های نخبگی

خدایگان با اشاره به شاخص‌های نخبگی، تاکید کرد: در دور جدید درصدد هستیم تا شاخص‌های نخبگی را بازنگری و در این حوزه یکپارچگی ایجاد  کنیم.

وی ادامه داد: در این راستا در سامانه بنیاد ملی نخبگان فرم‌های نظرسنجی به‌زودی بارگذاری خواهد شد تا از این طریق نخبگان نظرات خود را بارگذاری کنند. این نظرات در بازنگری شاخص‌ها مد نظر قرار خواهد گرفت.

احیای طرح احمدی روشن

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با اشاره به تعریف و اجرای ۲۳ طرح در این نهاد، گفت: ما درصدد هستیم که برخی از این طرح‌ها را احیاء کنیم که از جمله آن می‌توان به طرح‌های «احمدی روشن»، «شهید وزوایی»، «طرح شهید چمران» و «طرح کاظمی آشتیانی» اشاره کرد.

وی طرح شهید احمدی روشن را یکی از برنامه‌های کلیدی بنیاد ملی نخبگان با هدف تشکیل هسته‌های پژوهشی و مساله‌محور در راستای حل چالش‌های اساسی کشور دانست و گفت: این طرح با ایجاد هسته‌های علمی، پژوهشی و فناوری به نخبگان و استعدادهای برتر امکان می‌دهد تا از دانش و توانایی‌های خود در حل مشکلات و رفع نیازهای ملی بهره بگیرند.

خدایگان یادآور شد: در چارچوب «شیوه‌نامه توسعه فعالیت‌های علمی و فرهنگی دانشجویان مستعد تحصیلی کشور (طرح شهید وزوایی)، در سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳» این طرح جایگزین طرح «شناسایی، رشد و تعالی دانشجویان صاحب استعداد برتر در مسیر نخبگی» شده است و طی آن اعتبارها و تسهیلاتی به دانشجویان برتر دانشگاه‌ها و مراکز آموزش‌عالی کشور اعطا می‌شود.

ضرورت ورود بنیاد ملی نخبگان به حوزه دانش آموزی

خدایگان در پاسخ به این سؤال که چه لزومی است که بنیاد به سراغ شناسایی دانش آموزان نخبه می‌رود، با تاکید بر اینکه این امر یکی از موضوعات مورد تاکید سند ملی نخبگان است، گفت: ما با توجه به محدودیت منابعی که داریم، تلاش کردیم که در این راستا با همکاری سایر نهادها مانند سازمان استعدادهای درخشان و همچنین باشگاه دانش‌پژوهان جوان اقدام به شناسایی نخبگان دانش‌آموزی کنیم تا از آنها حمایت شود.

رصد مهاجرت نخبگان

وی به رصدخانه مهاجرت نخبگان برای پایش مهاجرت آنها در بنیاد ملی نخبگان اشاره کرد و گفت: برای پایش و رصد مهاجرت نخبگان نیاز به همکاری فرادستگاهی داریم تا بتوانیم آمارهایی از میزان مهاجرت آنها و اینکه چه میزان از نخبگان به کشور بازگشته‌اند و چه میزان در کشور مانده‌اند، ارائه دهیم.

ورود به صفحه استخدام نخبگان

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: خبرگزاری پانا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2913435
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی