استخدام جدید دیجی‌کالا در تهران و البرز
  • ۱۴۰۴/۰۹/۰۴
  • 2 نظر «نمایش»

اصلاح آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان

اصلاح آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 2 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تدوین آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی از اصلاح آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان خبر داد.

دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به اصلاح آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان، گفت: یکی از مصوبات کلیدی این بود که دانشگاه فرهنگیان آیین‌نامه ارتقای هیئت علمی خود را مبتنی بر مأموریت تربیتی‌ خود بازتعریف کند.

به گزارش ایسنا به نقل از مرکز رسانه و روابط عمومی شورای عالی انقلاب فرهنگی، دکتر سید جلال موسوی در حاشیه شصت و هشتمین جلسه این ستاد که مربوط به موضوع بررسی دانشگاه فرهنگیان بود، با اشاره به چالش‌های پیش‌روی این دانشگاه فرهنگیان، تأکید کرد: اگر کیفیت نیروی انسانی و جایگاه آموزش‌وپرورش در نظام آموزشی به‌درستی مورد توجه قرار نگیرد، ریشه‌های بحران‌های فعلی در تربیت و آموزش هرگز برطرف نخواهد شد.

وی در ادامه گفت: موضوع اصلی ما تا آموزش‌وپرورش، نیروی انسانی است. تا زمانی که کیفیت نیروی انسانی و بها دادن به آن در آموزش‌وپرورش حل نشود، مشکلات تربیتی و آموزشی ما حل نخواهد شد. راه حل این مسئله، توجه به کیفیت دانشگاه فرهنگیان است، چرا که این دانشگاه در ورودی سیستم آموزش‌وپرورش قرار دارد و نقشی کلیدی در شکل‌دهی به آینده معلمان کشور ایفا می‌کند.

دبیر ستاد تعلیم و تربیت شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به نتایج یک پژوهش گسترده که در ستاد تعلیم و تربیت انجام شده است، افزود: در این پژوهش، به چند محور اصلی از چالش‌های دانشگاه فرهنگیان دست یافتیم. یکی از مهم‌ترین این محورها، مسئله وضعیت اعضای هیئت علمی و جهت‌گیری فعالیت‌های آنان است. هم اعضای هیئت علمی و هم دانشجو-معلمان، گلایه‌ای مشترک داشتند: برخی از اعضای هیئت علمی، با وجود مأموریت تربیتی دانشگاه فرهنگیان،  از پیگیری امور تربیتی غافل مانده‌اند.

دکتر موسوی تصریح کرد که این شکاف، ریشه در ساختار نظام‌مندی دارد، آیین‌نامه ارتقای اعضای هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان تفاوتی با دانشگاه‌هایی مانند تهران یا امیرکبیر ندارد؛ در حالی که مأموریت این دانشگاه‌ها با مأموریت دانشگاه فرهنگیان کاملاً متفاوت است. مأموریت اصلی دانشگاه فرهنگیان، «تربیت نیروی انسانی» است، نه تولید دانش صرف. اما آیین‌نامه‌ای که امروز وجود دارد، پژوهش را در اولویت قرار می‌دهد و کارهای تربیتی را به حاشیه می‌راند.

وی ادامه داد: در سال‌های گذشته، در بحث کیفیت‌بخشی به دانشگاه فرهنگیان، یکی از مصوبات کلیدی این بود که دانشگاه فرهنگیان آیین‌نامه ارتقای هیئت علمی خود را مبتنی بر مأموریت تربیتی‌اش بازتعریف کند. خوشبختانه ریاست دانشگاه فرهنگیان در این راستا تلاش جدی انجام داده‌اند و آیین‌نامه‌ای را تدوین کرده‌اند که امروز در دستور کار شورای ستاد قرار گرفته است.

دکتر موسوی با ابراز امیدواری گفت: این آیین‌نامه‌ پیشنهادی، اگرچه در مسیر تحقق است، اما نیازمند همکاری سریع‌تر کارشناسان در شاخه‌های تربیتی شورا است. امیدواریم ظرف مدت کوتاهی در شورای فرهنگی مورد بررسی قرار گیرد و پس از تصویب نهایی، اجرایی شود. این تحول نه تنها توقعات اعضای هیئت علمی را برآورده می‌کند، بلکه دانشجو-معلمان و نهایتاً دانش‌آموزان و خانواده‌هایشان را از نتایج مثبت آن بهره‌مند خواهد کرد.

ورود به صفحه فراخوان جذب هیات علمی دانشگاه فرهنگیان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3046105
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 2