اعلام زمان برگزاری سومین آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر

رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در گفت و گو با خبرگزاری تسنیم از تلاش جدی برای حل مسائل درمانی، اشتغال و مسکن خانواده بزرگ ایثارگران خبرهایی اعلام کرد.

حل مسئله اشتغال در خانواده ایثارگری

یکی از موضوعات مورد پرسش خانواده بزرگ ایثارگران، روند پیگیری و اجرای استخدام‌های مرتبط با ایثارگران است که مدتی با وقفه مواجه شده بود. لطفاً در این زمینه توضیح دهید.

اگر بخواهیم نظام مسائل بنیاد شهید را دسته‌بندی کنیم، همان‌طور که به‌درستی اشاره کردید، نخستین و مهم‌ترین مسئله، موضوع درمان و کمیسیون پزشکی است. دومین دغدغه جدی، اشتغال ایثارگران محسوب می‌شود. در این میان، اشتغال و مسکن که به‌عنوان سومین اولویت در نظام مسائل ما قرار دارند، از نظر اهمیت در یک سطح قرار می‌گیرند.

برای نمونه، همسر بزرگواری که همسرش در راه خدا شهید شده و فرزندش پس از شهادت پدر به دنیا آمده، تمام سختی‌ها را به دوش کشیده و هم پدر بوده و هم مادر. برای چنین خانواده‌ای، چه دغدغه‌ای می‌تواند مهم‌تر از اشتغال این امانت شهید باشد؟ همچنین بسیاری از آزادگان و جانبازان نیز با چالش‌های مشابهی مواجه‌اند. این مطالبه، مطالبه‌ای کاملاً به‌حق و منطقی است.

به‌هرحال، جانباز بزرگواری که اعضای بدن خود را در راه دفاع از کشور تقدیم کرده، هرگز با این نگاه به میدان نرفته که حتماً فرزندش از امتیازاتی برخوردار شود، یا آن آزاده‌ای که سال‌ها در اسارت دشمن بوده، هرگز به دنبال امتیاز شخصی نبوده است. اما نظام و دولت، در برابر این قهرمانان وظیفه‌ای جدی دارند. اگر به تاریخ 120 تا 130 سال اخیر ایران بنگریم، می‌بینیم که از دوره قاجار تا پهلوی، همواره بخش‌هایی از خاک کشور در جنگ‌ها از دست رفته است. اما در دوران دفاع مقدس، برای نخستین‌بار در تاریخ ایران، دشمن با تمام امکانات خود به قصد اشغال وارد شد، بیش از 3000 روستا و بیش از 10 شهر بزرگ را به اشغال درآورد و امنیت سایر شهرها را نیز تهدید کرد. در این شرایط، همین قهرمانان بودند که با ایثار و جان‌فشانی، کشور را حفظ کردند.

بنابراین، دولت‌ها و مسئولان موظف‌اند که نسبت به این قهرمانان و خانواده‌های آنان، حقوقشان را ادا کرده و به توقعات منطقی آنان پاسخ دهند. یکی از مهم‌ترین این مطالبات، مسئله اشتغال است. قانون‌گذار نیز در «قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران»، در ماده 21، به‌صراحت تعیین کرده است که 25 درصد از سهمیه استخدامی و تأمین نیروی مورد نیاز در تمامی مشاغل کشور، باید به جامعه ایثارگران اختصاص یابد. همچنین، 5 درصد از سهمیه استخدامی نیز باید به رزمندگان دارای حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها، همسر و فرزندان آنان، فرزندان جانبازان زیر 25 درصد و آزادگان با کمتر از یک سال اسارت تعلق گیرد. این قوانین، حداقل اقدامی است که نظام در جهت قدردانی از ایثارگران و حفظ عدالت اجتماعی باید اجرا کند.

تکلیف دولت در استخدام فرزندان شهدا و جانبازان

بند «ج» ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه، که در برنامه هفتم نیز عیناً تفویض شده، به‌صراحت تأکید دارد که دولت مکلف است تمامی فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان 70 درصد و قطع‌نخاع را به استخدام خود درآورد.

علاوه بر این ظرفیت قانونی، در سفرهای استانی که انجام می‌شود، تلاش بر این است که در استان‌هایی که ظرفیت اقتصادی بخش خصوصی یا مجموعه‌های اقتصادی نهادهای حاکمیتی وجود دارد، زمینه اشتغال ایثارگران نیز فراهم شود. تاکنون در 8 استان که این سفرها انجام شده، با هماهنگی استانداران محترم در شورای ترویجی و شورای اداری استان‌ها، بیش از 8000 نفر از ظرفیت‌های استانی برای اشتغال ایثارگران بهره‌مند شده‌اند.

بااین‌حال، باید صراحتاً گفت که آنچه مطلوب ماست هنوز به‌طور کامل محقق نشده است و در این مسیر، حتماً باید تلاش بیشتری انجام شود. دستگاه‌های اجرایی باید همکاری بیشتری داشته باشند. خوشبختانه سازمان امور اداری و استخدامی کشور نیز کاملاً همراه و همدل است و امیدواریم که با آغاز سال جدید، سومین آزمون بزرگ استخدامی را برای عزیزان مشمول بند «ج» ماده 87 برگزار کنیم تا مشکلات اشتغال این عزیزان حل شود و در زمینه اشتغال فرزندان شهدا و جانبازان 70 درصد دیگر مشکلی وجود نداشته باشد.

همچنین، سایر اعضای خانواده ایثارگران نیز مطابق ضوابط قانونی و از طریق آزمون‌ها و فرآیندهای جذب استخدامی که برگزار می‌شود، مشغول به کار خواهند شد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی فرزندان شهدا و جانبازان

سفارش کتاب های استخدامی ایران استخدام

آیا این موضوع شامل دستگاه های عمومی مثل شهرداری‌ها می شود؟

بله، در این قانون تمامی نهادهای عمومی و شهرداری‌ها در نظر گرفته شده‌اند. علاوه بر این، نهادهای دولتی مانند بنیاد مستضعفان و ستاد اجرایی فرمان حضرت امام به عنوان نهادی که تحت امر رهبری قرار دارند، نیز مشمول این قانون می‌شوند.

شهدای خدمت

یکی از موضوعاتی که گاهی با آن مواجه می‌شویم، بحث شهدای خدمت است. آخرین حادثه مهم در این زمینه، شهادت رئیس‌جمهور شهید رئیسی و همراهانشان بود که مقام معظم رهبری از آن به عنوان "شهدای خدمت" یاد کردند. پیش از این نیز حوادثی مانند حادثه ساختمان پلاسکو یا موارد مشابه در هلال‌احمر و اورژانس رخ داده است. حتی در دوران کرونا، همان‌طور که به یاد دارید، بحث احراز شهادت کادر درمان مطرح بود و کش‌وقوس‌هایی داشت. اکنون این پرسش مطرح می‌شود که آیا روند مشخصی برای این موضوع شکل گرفته است تا در صورت وقوع حوادث مشابه، فرآیند احراز شهادت به‌طور منظم و مشخص طی شود یا خیر؟

این مسئله یکی از موضوعات امروز است که به آن اشاره کردم. کمیسیون احراز شهادت مسئول است و وظیفه‌اش این است که از مرجع درخواست‌کننده‌ای که به ما ارجاع می‌دهند، کمیسیون تشکیل شود و بر اساس ضوابط و آیین‌نامه‌های مصوب در خصوص احراز شهادت تصمیم‌گیری کنند. در رابطه با موضوعی که اشاره کردید، به هر حال در مورد حادثه‌ای که در فلان نقطه کشور اتفاق افتاده، باید حکم شرعی صادر شود که آیا افرادی که به رحمت خدا رفته‌اند، شهید هستند یا خیر. این یک حکم شرعی است.

حکم شرعی که ما امروز در بنیاد داریم، این است که جانبازان عزیز با درصد جانبازی 70 درصد و قطع نخاعی، به هر علتی که به رحمت خدا رفته باشند، بر اساس حکمی که مقام معظم رهبری صادر کرده‌اند، شهید تلقی می‌شوند. اما در مورد اتفاقات دیگری که می‌افتد، به عنوان مثال در دوران کرونا، تعدادی از جانبازان ما به دلیل ابتلا به کرونا و یا عوارض شیمیایی و ریوی که داشتند، به رحمت خدا رفتند.

در این موارد دو راه‌حل وجود دارد: نخست، باید یک گردش کار مشخص شود که مجموعه‌های مرجع تصمیم‌گیری بالادستی بنیاد، که صاحب‌نظر در امر شرعی هستند، به ما اعلام کنند که حکم شهادت صادر شده است. دوم، باید کمیسیون پزشکی قانونی تشکیل شود و نظر پزشکی قانونی در این زمینه ارائه گردد. در این حالت، کمیسیون پزشکی قانونی نظر خود را اعلام می‌کند و سپس دو نفر متخصص دیگر از کمیسیون احراز شهادت نظر خود را اعلام می‌کنند.

در دوران کرونا، این روند طبق آیین‌نامه‌ای که دبیرخانه شورای عالی امنیت ملی مصوب کرده بود، انجام شد. این آیین‌نامه به ما و وزارت بهداشت و درمان ابلاغ شد و ما بر اساس آن آیین‌نامه عمل کردیم، زیرا نمی‌توانستیم دستورالعمل خودمان را صادر کنیم.

در رابطه با موضوع شهدای خدمت که اشاره کردید، این موضوع در دولت مطرح شده و قرار است سازمان امور اداری و استخدامی کشور یک آیین‌نامه تهیه کند. این آیین‌نامه در کمیسیون منابع انسانی که ریاست آن بر عهده خود سازمان است، بررسی و تدوین خواهد شد. هدف از این آیین‌نامه، تعریف مسائل مربوط به شهدای خدمت و مسائلی است که به عهده بنیاد شهید و امور ایثارگران است. پس از تکمیل و تدوین، این آیین‌نامه باید به تصویب برسد. هنوز این آیین‌نامه برای شهدای خدمت تصویب نشده است، اما جزو برنامه‌هایی است که ما پیگیر آن هستیم.

آیا این موضوع تا سال آینده به نتیجه خواهد رسید؟

بله، این موضوع جزو اولویت‌های ماست و در جلسه دولت نیز مطرح خواهیم کرد. به عنوان مثال، در مورد شهدای منا که در دوره ریاست من بر سازمان حج و زیارت در مکه اتفاق افتاد، آن زمان من مسئولیت سازمان حج و زیارت را بر عهده داشتم و آقای شهیدی رئیس بنیاد شهید بودند. در آن مقطع، من از مکه تماس گرفتم و شرایط شهدای منا را توضیح دادم؛ افرادی که روز عرفه را درک کرده بودند و به فرمایش همه بزرگان ما، روزی که تمامی گناهان بخشیده می‌شود، با لباس احرام در روز عید قربان به زیارت رمی جمرات رفتند و در زیباترین حالت معنوی به شهادت رسیدند. نامه‌ای با دو امضا، امضای من و امضای آقای شهیدی، تهیه کردیم و خدمت مقام معظم رهبری فرستادیم. ایشان تأکید فرمودند که این افراد به عنوان مهاجرین الی‌الله شهید تلقی می‌شوند و موضوع به این ترتیب حل شد.

وورد به صفحه استخدام فرزندان شهدا و جانبازان و ایثارگران

منبع: خبرگزاری تسنیم