• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۶/۰۲
  • 2k نظر «نمایش»

افزایش سن استخدام با هدف جذب متولدین دهه ۶۰

افزایش سن استخدام با هدف جذب متولدین دهه ۶۰

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱,۵۸۹ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

تغییر در قانون مدیریت خدمات کشوری برای اصلاح سن استخدام

در دهه 1360 اغلب متولدین پس از ورود به دانشگاه و تحصیل در دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد و پس از فراغت از تحصیل با معضل بیکاری مواجه شدند چرا که در آن برهه از زمان کشور با رکورد اقتصادی مواجه شده و بازار کار نیز اشباع شده بود. در همین راستا و در صورت تعیین شرایط سنی برای آزمون های استخدامی از اشتغال جوانان دهه 60 ممانعت به عمل آمده و موفق به یافتن شغل مناسب خود نخواهند شد. به جهت همین موضوع، مجلس بر آن شده تا با تصویب طرحی تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان رضایت خاطر این گروه از افراد جویای کار را نیز فراهم آورد.

افزایش سقف سن شرکت در آزمون های استخدام به 40 سال

خبر 29 مرداد 1401: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از طرحی تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی، خبر داد.
علی بابایی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از طرح جمعی از نمایندگان تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی، خبر داد.
وی افزود: بر اساس این طرح پیشنهادی، میزان 5 سال به سن داوطلبان مشارکت در آزمون‌های استخدامی در دستگاه‌های اجرایی افزوده خواهد شد و سقف مجاز از 35 به 40 سال افزایش می‌یابد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه طبق این طرح در تلاش هستیم سقف مجاز بودن شرکت کنندگان در آزمون‌های استخدامی را افزایش دهیم، ادامه داد: طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان آزمون‌های استخدامی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه شده است و در نوبت رسیدگی قرار دارد.
بابایی بیان کرد: طراحان  معتقد هستند که شرایط چندان برای متولدین دهه شصت برای ورود به دستگاه‌ها فراهم نبوده و در حال حاضر هم نباید برای یک یا 2 سال فرصت را از جوانان برای  پیشرفت در دستگاه‌ها بگیریم لذا با این طرح دایره رقابت گسترده‌تر می‌شود و با این طرح شرایط برای افراد تا سن 40 سال جهت شرکت در آزمون‌های استخدامی فراهم می‌شود.
نماینده ساری در مجلس اظهار کرد:  در صورتی که طرح مذکور در کمیسیون اجتماعی تصویب شود ، گزارش آن جهت بررسی در جلسه علنی تقدیم هیئت رئیسه مجلس خواهد شد.
به گزارش تسنیم، در حال حاضر سقف مجاز برای شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرای 35 سال است که با تصویب و اجرای این طرح به 37 سال افزایش می‌یابد.

آرشیو اخبار استخدام متولدین دهه 60

۲۹ مرداد ۱۴۰۱
ارائه طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان آزمون‌های استخدامی دستگاه های اجرایی

افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌ های اجرایی به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری تسنیم، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌ های اجرایی به 40 سال افزایش می یابد. مشاهده صفحه جامع آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجراییمشاهده صفحه جامع افزایش سن استخدام با هدف جذب متولدین دهه ۶۰ علی بابایی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از طرح جمعی از نمایندگان تحت عنوان افزایش حد...

مشاهده بیشتر
۰۸ اردیبهشت ۱۴۰۱
طرح افزایش سن داوطلبان متولدین دهه 60 در آزمون های استخدامی

سقف مجاز سن متولدین دهه 60 افزایش یافت خبر 4 اردیبهشت 1401: طرح افزایش سن داوطلبان متولدین دهه 60 در آزمون های استخدامی با توجه به اینکه متولدین دهه 60 که جویای کار بودند و سن آنها بیشتر از 35 سال هست نمی توانستند استخدام شوند طرحی در این باره اجرا شد و 2 سال افزایش سن اصلاح شد. مشاهده صفحه جامع آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجراییمشاهده صفحه جامع افزایش سن استخدام با هدف جذب متولدین دهه ۶۰ احسان ارکانی نماینده مردم نیشابور در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از...

مشاهده بیشتر
۰۴ اردیبهشت ۱۴۰۱
طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی

2 سال به سن داوطلبان آزمون‌های استخدامی دستگاه های اجرایی افزوده خواهد شد خبر 4 اردیبهشت 1401: طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی نماینده مردم نیشابور در مجلس از آخرین وضعیت طرح جدید مجلس برای افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی را تشریح کرد. احسان ارکانی نماینده مردم نیشابور در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از طرح جدید جمعی از نمایندگان تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌...

مشاهده بیشتر
۱۴ دی ۱۴۰۰
پیگیری مطالبه افزایش سن استخدام متولدین دهه 60 در مجلس

لزوم افزایش سن در آزمون های استخدامی جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اصلی افزایش شرایط سنی در استخدام اینجا کلیک نمایید خبر 14 دی 1400: پیگیری مطالبه افزایش سن استخدام متولدین دهه 60 در مجلس نماینده مردم نیشابور، فیروزه و زبرخان در مجلس از پیگیری مطالبه افزایش سن استخدام متولدین دهه ۶۰ در مجلس خبر داده و معتقد است باید با آن‌ها مدارای بیشتری کنیم. احسان ارکانی نماینده مردم نیشابور، فیروزه و زبرخان در مجلس در گفت وگو با خبرنگار باشگاه خبر...

مشاهده بیشتر
۱۱ آبان ۱۴۰۰
تسهیلات شغلی قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده

تسهیلات شغلی قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده جهت ورود به صفحه اصلی اخبار لحظه به لحظه استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید خبر 11 آبان 1400: تسهیلات شغلی قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده طرح حمایت از خانواده و جوانی جمعیت امروز در نشست شورای نگهبان به تایید رسید که در آن مزایای قابل توجهی برای جوانان و فرزندآوری پیش بینی شده است. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، طرح حمایت از خانواده و جوانی ج...

مشاهده بیشتر
۰۵ اسفند ۱۳۹۹
بررسی افزایش شرط سنی متقاضیان استخدام

تغییر شرط سن متقاضیان استخدام با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد جهت ورود به صفحه اصلی استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اصلی افزایش شرایط سنی در استخدام اینجا کلیک نمایید خبر 5 اسفند 99: بررسی افزایش شرط سنی متقاضیان استخدام  عضو کمیسیون اصل نود مجلس از ورود مجلس به موضوع تغییر شرط سن متقاضیان استخدام با مدرک کارشناسی به ۴۰ سال و کارشناسی ارشد به ۴۵ سال خبر داد. احسان ارکانی عضو کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلما...

مشاهده بیشتر
۳۱ تیر ۱۳۹۹
تغییر شرط سنی برای استخدام مستلزم قانون‌گذاری در مجلس است

شرط سنی در قانون به عنوان شرایط انتصاب و ارتقای شغلی تعیین نشده است جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اصلی افزایش شرایط سنی در استخدام اینجا کلیک نمایید خبر 31 تیر 99: تغییر شرط سنی برای استخدام مستلزم قانون‌گذاری در مجلس است رئیس کمیسیون برنامه و بودجه طی نامه‌‌ای به رئیس سازمان اداری استخدامی کشور درباره شرط سنی برای انتصاب و ارتقای شغلی تاکید کرد که شرط سنی برای استخدام مستلزم قانون‌گذاری در مجلس است. ب...

مشاهده بیشتر
۲۱ مرداد ۱۳۹۷
لزوم افزایش شرایط سنی برای استخدام در دستگاه های دولتی

آیا بازار کار برای مقطع کارشناسی اشباع شده است؟ جهت ورود به صفحه اصلی افزایش شرایط سنی در استخدام اینجا کلیک نمایید جهت ورود به صفحه اخبار استخدام فارغ التحصیلان اینجا کلیک نمایید خبر 20 مرداد 97: لزوم افزایش شرایط سنی برای استخدام در دستگاه های دولتی عضو کمیسیون آموزش مجلس معتقد است فارغ‌ التحصیلان کارشناسی از ورورد به بازار کار ناامید شده‌اند و امید دارند با ادامه تحصیل بتوانند شغل مناسب و درخوری به دست آورند. اسدالله عباسی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درباره اف...

مشاهده بیشتر
۲۱ مرداد ۱۳۹۶
افزایش سن استخدام از 30 به 35 سال

ضرورت افزایش سن استخدام به ۳۵ سال اخبار مرتبط: افزایش سن استخدام با هدف جذب متولدین دهه 60 خبر 17 مرداد 96: افزایش سن استخدام از 30 به 35 سال (منبع: خبرگزاری خانه ملت) عضو هیات رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت افزایش سن استخدام از ۳۰ سال به ۳۵ سال، گفت: بیکاری قشر تحصیل کرده دانشگاهی، مشکلات عدیده ای را منجر شده است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، محسن بیگلری در نشست علنی امروز (سه  شنبه 17 مرداد) مجلس شورای اسلامی در نطق میان دستور خ...

مشاهده بیشتر
۲۴ شهریور ۱۳۹۴
لزوم تغییر در قانون مدیریت خدمات کشوری برای افزایش شرایط سنی افراد

تغییر قانون مدیریت خدمات کشوری برای بالارفتن سن استخدام جهت ورود به صفحه اصلی افزایش شرایط سنی در استخدام اینجا کلیک نمایید خبر 24 شهریور 94: لزوم تغییر در قانون مدیریت خدمات کشوری برای افزایش شرایط سنی افراد (منبع: خبرگزاری خانه ملت) عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه قانون مدیریت خدمات کشوری نیازمند اصلاح است، گفت: تغییر قانون مدیریت خدمات کشوری برای بالارفتن سن استخدام شدنی و قابل اجرا است و مجلس و دولت نیز با همکاری یکدیگر باید این موضوع را پیگیری کنند. محمد اسماعیل سع...

مشاهده بیشتر
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=427251
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد logo-samandehi