• بروزرسانی ۱۴۰۱/۰۲/۰۸
  • 1k نظر «نمایش»

طرح افزایش سن داوطلبان متولدین دهه ۶۰ در آزمون های استخدامی

طرح افزایش سن داوطلبان متولدین دهه ۶۰ در آزمون های استخدامی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۲۹ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
جزئیات بیشتر در مورد خبر

سقف مجاز سن متولدین دهه 60 افزایش یافت

خبر 4 اردیبهشت 1401: طرح افزایش سن داوطلبان متولدین دهه 60 در آزمون های استخدامی

با توجه به اینکه متولدین دهه 60 که جویای کار بودند و سن آنها بیشتر از 35 سال هست نمی توانستند استخدام شوند طرحی در این باره اجرا شد و 2 سال افزایش سن اصلاح شد.

احسان ارکانی نماینده مردم نیشابور در مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، از طرح جدید جمعی از نمایندگان تحت عنوان افزایش حداکثر سن داوطلبان شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی، خبر داد.

وی افزود: بر اساس این طرح پیشنهادی، میزان 2 سال به سن داوطلبان مشارکت در آزمون‌های استخدامی در دستگاه های اجرایی افزوده خواهد شد و از 35 به 37 سال افزایش می‌یابد.

نماینده نیشابور در توضیح علت اصلی تدوین طرح افزایش سن داوطلبان آزمون استخدامی ، بیان کرد: بسیاری از متولدین دهه 60 که جویای کار هستند، به دلیل اینکه سن آنها بیشتر از 35 سال است امکان شرکت در آزمون‌های استخدامی را ندارند، لذا طبق این طرح در تلاش هستیم سقف مجاز بودن شرکت کنندگان در آزمون‌های استخدامی را از 35 سال به 37 سال افزایش دهیم.

ارکانی با بیان اینکه طرح افزایش حداکثر سن داوطلبان آزمون‌های استخدامی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارائه شده است، گفت: این طرح در کمیسیون اجتماعی در حال بررسی است و هنوز جمعبندی نشده است.

نماینده نیشابور در مجلس اظهار کرد:  در صورتی که طرح مذکور در کمیسیون اجتماعی تصویب شود ، گزارش آن جهت بررسی در جلسه علنی تقدیم هیئت رئیسه مجلس می‌شود.

به گزارش تسنیم، در حال  حاضر سقف مجاز برای شرکت در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرای 35 سال است که با تصویب و اجرای این طرح به 37 سال افزایش می‌یابد.

منبع: خبرگزاری تسنیم
دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی