افزایش سهم بانوان در اولین آزمون استخدام مدیران جوان

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفت‌وگویی که به همت معاونت ارتباطات و اطلاع‌رسانی دفتر رئیس‌جمهور تهیه شده، با تشریح مهم‌ترین اقدامات دولت چهاردهم برای اصلاح و تحول نظام اداری، از تدوین و تصویب برنامه اصلاح نظام اداری، بازنگری در سازوکار انتخاب و انتصاب مدیران، تقویت آموزش مدیران و کارکنان، ایجاد سامانه فوریت‌های اداری برای شنیدن و پیگیری فوری صدای مردم، حذف ساختارهای موازی و غیرضرور، حرکت به سمت عدالت در جذب و استخدام، ساماندهی نیروهای شرکتی، توجه به معیشت کارکنان و بازنشستگان و تدوین نقشه راه هوشمندسازی دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بارها بر اصلاح نظام اداری، شنیدن صدای مردم، سپردن کار به کاردان و ایجاد امکان رقابت برای همه تأکید کرده است.

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به رویکرد دولت چهاردهم در اصلاح نظام اداری اظهار کرد: آقای رئیس‌جمهور واقعاً صداقت و زلالی دارد و با همان صداقت، کارها را نیز پیگیری می‌کند.

سهم حداقل 30 درصدی بانوان در آزمون مدیریتی

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به توجه دولت به افزایش حضور بانوان در مدیریت گفت: در برخی حوزه‌ها ممکن بود رغبت یا شانس بانوان کمتر باشد. در آزمون مربوط به 500 مدیر که هشتم خرداد برگزار شد، گفتیم حداقل 30 درصد این ظرفیت باید در اختیار بانوان باشد و البته ممکن است این سهم به 70 درصد نیز برسد.

وی افزود: این موضوع مورد تأکید رئیس‌جمهور بود و نگاه و تلاش ما نیز این بود که این تأکید را روی زمین بیاوریم و اجرایی و عملیاتی کنیم.

ورود به صفحه فراخوان جذب مدیر دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری ایسنا