اولویت استخدام نیروی جدید آموزش و پرورش از راه تربیت معلم!

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه راه جذب نیروی انسانی در این وزارتخانه صرفاً از مسیر تربیت معلم است، اظهار کرد: «استخدام نیروهای جدید تنها از طریق دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی انجام می‌شود. امسال نیز کد رشته‌های خالی موجود از طریق فارغ‌التحصیلان این دو دانشگاه تأمین گردید.»

وی افزود: «در سال جاری، از طریق ماده ۲۸ موفق شدیم مجوز جذب حدود ۳۰ هزار نیروی جدید را دریافت کنیم، با این حال در برخی از کدرشته‌ها به دلیل نبود داوطلب واجد شرایط، ظرفیت‌ها خالی ماند.»

برخی از کد رشته‌ها در آزمون ماده ۲۸ خالی ماند

سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به سئوال خبرنگار ایرنا مبنی بر نبود نیروی تخصصی در برخی مراکز آموزشی و برنامه‌های وزارتخانه برای تامین معلمان تخصصی، گفت: امسال از طریق ماده ۲۸ توانستیم که مجوز حدود ۳۰ هزار نیروی جدید را کسب کنیم، اما در برخی از کد رشته‌ها هیچ متقاضی را نداشتیم و خالی ماند.

به گفته وی، راه جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش، تربیت معلم از طریق دانشگاه فرهنگیان و دبیری شهید رجایی است و امسال این کد رشته‌های خالی را از طریق فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان تامین کردیم.

فرهادی با اشاره به اینکه برای سال تحصیلی جدید کمبود معلم در سطح مدارس کشور نداشتیم، تصریح کرد: در اتاق وضعیت آموزش وپرورش هر هفته شبیه سازی صورت می‌گیرد تا یک کلاس درس خالی نماند. امیدواریم در سال تحصیلی جدید بتوانیم از ظرفیت موجود خلاع معلمان تخصصی را برطرف کنیم.

وی همچنین در خصوص کیفیت نازل روپوش مدارس نیز گفت: امیدواریم اولیا در این خصوص ورود کنند تا این موضوع هرچه زودتر مورد بررسی کامل قرار گیرد. در نشستی که با مدیرکل انجمن اولیا داشتیم بنا شد تا لباس‌ها به گونه‌ای تهیه شود تا برای سال بعد دانش آموزان مورد استفاده قرار گیرد.

ورود به صفحه استخدام دانشگاه فرهنگیان

ورود به صفحه استخدام آموزش و پرورش

 ببینید | ویدئوی توضیحات فرهادی در رابطه با استخدام آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری دانشجو