• ۱۴۰۲/۰۵/۲۳
  • 1k نظر «نمایش»

اولویت استخدام ۱۲ هزار پرستار طرحی کرونا در وزارت بهداشت

اولویت استخدام ۱۲ هزار پرستار طرحی کرونا در وزارت بهداشت

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۴ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

ضرورت اجرای کامل قانون تعرفه گذاری پرستاری

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور گفت: اولویت با استخدام پرستاران طرحی دوران کرونا در مراکز درمانی کشور می باشد. تعداد این پرستاران 12 هزار نفر می باشد.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با تاکید بر اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری گفت: 12 هزار نیروی طرحی پرستار در دوران همه‌گیری کرونا زحمات زیادی برای بیماران کشیدند و الان بیکار هستند، که باید استخدام آنها در مراکز درمانی در اولویت قرار گیرد. 

محمد میرزابیگی روز دوشنبه در یک نشست خبری که در محل سازمان برگزار شد، افزود: در دوران همه گیری کرونا پرستاران جوان با تمدید طرح و آغاز داوطلبانه طرح خود، به کمک نظام سلامت آمدند و به آنها وعده استخدام داده شد ، ۱۷ هزار نفر از کادر سلامت فعال در روزهای شیوع کرونا که ۱۲ هزار نفر آن‌ها پرستار بودند پس از فروکش کردن آمار کرونا نه‌تنها به‌کارگیری نشدند بلکه همگی از کار بیکار شدند.

وی اظهار داشت: نیروهای طرحی در دوران تلخ کرونایی که مرگ و میرهای زیادی وجود داشت خالصانه و با از خود گذشتگی در مراکز درمانی مشغول بکار بودند و فداکاریهای زیادی را انجام دادند.

 برای قبولی در آزمون استخدامی چه بخوانیم؟

دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت

سفارش پستی کتاب‌های آمادگی برای آزمون‌های استخدامی

میرزابیگی ادامه داد: پرستاران در مقایسه با سایر مشاغل با وجود تاکیدات رهبر انقلاب به اهمیت توجه به این قشر، باز هم مورد بی مهری قرار می گیرند که امیدواریم در زمینه استخدام آنها و بازگشت نیروهای طرحی که در دوران کرونا در مراکز درمانی کار می کردند، حمایتهای لازم انجام شود.

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور تصریح کرد: این در حالی بود که مقام معظم رهبری در روز پرستار سال ۱۴۰۰ و رئیس جمهوری در دو سال متوالی تأکید کردند که وزارت بهداشت و سازمان امور استخدامی باید این پرستاران را استخدام کنند اما هنوز اقدامی به جذب پرستاران نشده است.

به گفته میرزابیگی، قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری باید به درستی اجرا شود تا دریافتی پرستاران اصلاح شود. این قانون مبتنی بر این است که خدمات پرستاران نیز مانند پزشکان قیمت‌گذاری مشخصی داشته باشد تا پرستاران از محل خدمات خودشان منتفع شوند.

وی اظهارداشت: در دوران کرونا مقام رهبری به موضوع اجرای قانون تأکید کردند و به مسئولین هشدار دادند که این قانون اجرا شود.

عملیاتی کردن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری بعد از ۱۵ سال در دولت سیزدهم، انجام شد و در این راستا آیین نامه‌ها و تعریف K پرستاری، ارزش نسبی خدمات، تعریف بسته‌های خدمتی پرستاری صورت گرفت.

وی با بیان اینکه ۱۲ عنوان دستاورد در حوزه پرستاری محقق شده است، گفت: دستورالعمل‌های ثبت خدمات پرستاران در سیستم ثبت اطلاعات بیمارستان (HIS) و دستورالعمل رسیدگی به اسناد توسط بیمه‌ها وجود دارد اما وزارت بهداشت سیستم‌های نرم‌افزاری خود برای ثبت خدمات پرستاری را به روز رسانی نکرده و خدمات به درستی ثبت نمی‌شوند.

وی افزود: با توجه به‌ وجود قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، هنوز برخی خدمات پرستاران به نام پزشکان ثبت می‌شود در حالی که ثبت این خدمات به نام پرستاران باعث کاهش هزینه خدمات درمانی برای مردم، بیمه و نظام سلامت می‌شود.

میرزابیگی تصریح کرد: پرداختی‌ها به پرستاران بابت اجرای این قانون علی الحساب بوده و بر اساس عملکرد پرستاران نبوده که به معنای عدم اجرای صحیح قانون است، از وزارت بهداشت درخواست می شود نسبت با اجرای کامل قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اهتمام کند.

وی تاکید کرد: این قانون شفاف بوده و اجرای کامل آن باعث افزایش انگیزه کار در پرستاران و ارتقای کیفیت درمانی بیماران می شود و درست نیست با توجه به تاکید رئیس جمهور بر اهمیت توجه به وضعیت این کادر درمانی، در انجام امورات آنها کوتاهی شود.

مشاهده صفحه جامع اخبار استخدام پرستاران

مشاهده صفحه جامع اخبار لحظه به لحظه استخدام وزارت بهداشت

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2775053
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 1k