برگزاری آزمون جذب مدیران جوان در خرداد سال ۱۴۰۴

بازار کار

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در طرح مهم ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد که مدیران راهبردی آینده ایران هستند و به تازگی ابلاغ هم شده است، حداقل ظرفیت سی درصدی برای استفاده از بانوان پیش بینی کرده‌ایم.

به گزارش بازارکار به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در طرح مهم ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد که مدیران راهبردی آینده ایران هستند و به تازگی ابلاغ هم شده است، حداقل ظرفیت سی درصدی برای استفاده از بانوان پیش بینی کرده‌ایم.

علاءالدین رفیع زاده افزود: دولت چهاردهم و سازمان اداری و استخدامی کشور، اهتمام ویژه‌ای برای تربیت نسل جدید از مدیران زن برای تصدی مسئولیت‌های مهم کشور دارد و ما در طرح مهم ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد که مدیران راهبردی آینده ایران هستند و به تازگی ابلاغ هم شده است، حداقل ظرفیت سی درصدی برای استفاده از بانوان پیش بینی کرده‌ایم، تا این مهم محقق شود.

معاون رئیس جمهور افزود:به وجود تک تک دختران این سرزمین مفتخریم و تمام تلاشمان را می‌کنیم مسیر پیشرفت دختران مان هموار باشد.

خبرگزاری مهر

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در خصوص عدالت استخدامی قول می‌دهیم استخدام‌ها صرفاً فقط با آزمون و گزینش و بدون دخالت اشخاص انجام شود.
به گزارش خبرنگار مهر، علاءالدین رفیع‌زاده پیش از ظهر شنبه در حاشیه بازدید از مرکز فناوری رشد در جمع خبرنگاران اظهار کرد: در خصوص ساعت کاری دولت، یک لایحه فوری به مجلس داده شده بود که همانند پیشین ساعت کاری یک ساعت جابه‌جا شود، این فوریت در مجلس تصویب نشد که البته بررسی تخصصی در این حوزه نشان می‌داد که تغییر ساعت کاری ادارات می‌توانست روزانه هزار الی هزار و ۵۰۰ مگابایت صرفه‌جویی در انرژی را به همراه داشته باشد.

معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: اکنون که ساعت کاری ادارات مسیر عادی را طی می‌کند مجلس هر تصمیم بگیرد ما تابع اجرای آن هستیم؛ اما در خصوص رسیدگی و مدیریت انرژی در برابر ناترازی‌ها این موضوع یکی از اولویت‌های دولت است و ما ساعت کاری کارمند دولت تا زمان اجرای عادی لایحه جابه‌جا کردیم تا از این طریق بتوانیم در ناترازی انرژی صرفه‌جویی مدنظر را داشته باشیم.

وی با بیان اینکه تصویب اصلاح نظام اداری در سندی شورای‌عالی انجام شد، افزود: برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم به‌عنوان سند آغاز شده و یکی از فوریت‌های اصلاح نظام اداری مسئله فوریت‌های ساعت نظام اداری و سامانه ۱۲۸ است که پیش‌بینی می‌شود در استان به‌صورت پایلوت آغاز شود.

این مسئول تأکید کرد: هدف از اجرای سامانه ۱۲۸ آن است که بتوانیم از نظرات مردم برای نحو عملکرد و برخورد کارمندان اداری در لحظه مطلع شویم.

وی ادامه داد: با بررسی سامانه ۱۲۸ سعی می‌کنیم در همان زمان بازخورد لازم را انجام دهیم و مبنای ارزیابی عملکرد، ارتقا و انتصاب استان نیز بر اساس این سامانه انجام می‌شود و ما متوجه می‌شویم که در کدام استان کدام فرایند باید در اولویت باشد و کجا نظارت‌ها شدت پیدا کند.

این مسئول تأکید کرد: چابک‌سازی، طرح واگذاری تعویض اختیارات به سازمان اداری استان را در دست انجام دارند تا تصمیم‌گیری برای مجوز در خود استان‌ها انجام شود و این اختیارات به استان‌ها واگذار شود تا هم در کار دولت و هم در کار مردم تسهیلات لازم شکل بگیرد.

وی با اشاره به حمایت از شرکت‌های تحقیقاتی و دانش‌بنیان بیان کرد: دولت خود مکلف در حمایت از این شرکت‌ها می‌داند و این رسالت حمایت توسط معاونت فناوری کشور و در استان‌ها توسط استاندار انجام می‌شود تا این شرکت‌ها رونق گرفته و ارتقا پیدا کنند؛ چراکه این شرکت‌ها رابط علم و صنعت یا به تعبیر دیگر دانشگاه و صنعت هستند.

این مسئول تأکید کرد: مسئله سنگینی هزینه‌های دولت ابعاد و معیارها مختلف است؛ اما به‌طورکلی هزینه ارائه خدمات به مردم بالا است و هرچه ارائه خدمات بیشتر و بهتر باشد به‌مراتب هزینه بر نیز هست.

وی عنوان کرد: عدالت استخدامی ما قول می‌دهیم استخدام‌ها صرفاً فقط با آزمون و گزینش انجام شود که وزن کتبی آزمون کتبی ۷۰ درصد و وزن مصاحبه ۳۰ درصد است که این کار دخالت‌های شخصی را کاهش می‌دهد.

وی در پایان گفت: همچنین انتصاب ۵۰۰ مدیر جوان که تأکید رهبر انقلاب نیز بود مصوبه‌ای ابلاغ شد و آزمون آن در خردادماه برگزار می‌شود که افراد مستعد دولتی، دانشگاهی، بخش‌های خصوصی و مدیران توانند می‌تواند در این آزمون شرکت کنند

کارمندان دولت و دانشجویانی که خود را واجد شرایط برای مدیریت‌های آینده کشور می‌دانند، می‌توانند در آزمون ویژه‌ای که به‌زودی برگزار می‌شود، شرکت کنند. داوطلبان پس از کسب حدنصاب لازم در آزمون، وارد دوره آموزشی می‌شوند که شامل تست ارزیابی تناسب شغل و شاغل نیز خواهد بود.
این دوره با هدف تربیت مدیران استراتژیک طراحی شده و پیش‌بینی شده است که آموزش‌ها به مدت ۲۷ ماه ادامه داشته باشد تا مهارت‌های کلان‌نگری و تصمیم‌گیری راهبردی در شرکت‌کنندگان تقویت شود.

البته محدودیت‌های این آزمون برای شرایط سنی لحاظ شده است. حداکثر سن داوطلبان برای شرکت در این دوره، ۴۰ سال برای دارندگان مدرک فوق لیسانس و ۴۵ سال برای دارندگان مدرک دکتری تعیین شده است. همچنین ۳۰ درصد سهمیه جداگانه برای بانوان در نظر گرفته شده است.

در پاسخ به این پرسش که آیا فقط کارمندان دولت و اعضای هیئت علمی امکان شرکت در آزمون را دارند، دکتر رفیع‌زاده اعلام کرد: «این آزمون با آزمون‌های استخدامی متفاوت است. دانشگاهیان، مدیران موفق بخش خصوصی و کارمندان سراسر کشور می‌توانند در آن شرکت کنند. ثبت‌نام هنوز آغاز نشده و زمان دقیق آن به‌زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد. طبق برنامه‌ریزی‌های انجام‌شده، آزمون در خردادماه برگزار خواهد شد.»

ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی

منبع: ایران استخدام - خبرگزاری مهر