• ۱۴۰۳/۰۶/۰۷
  • 0k نظر «نمایش»

به‌کارگیری مشمولان غایب چه تبعاتی دارد؟

به‌کارگیری مشمولان غایب چه تبعاتی دارد؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

جزئیات به‌کارگیری مشمولان غایب

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری صدا و سیما، معاون وظیفه عمومی استان یزد به تشریح جزئیات تبعات به‌کارگیری مشمولان غایب پرداخت.

معاون وظیفه عمومی استان یزد: مجازات بکارگیری مشمولان غایب برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه ۳ سرباز است.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد، سرهنگ محمد تقی منصوری درباره تبعات قانونی به کارگیری مشمولان غایب گفت: برابر ماده ۶۳ قانون خدمت وظیفه عمومی؛ استخدام کننده یا استخدام کنندگان مشمولان غایب در وزارتخانه‌ ها و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نهاد‌ ها برای هریک از افراد اول و دوم به کسر نصف حقوق از ۶ ماه الی یک سال و در صورت تکرار ۳ مورد یا بیشتر به انفصال دائم از خدمت توسط دادگاه صالحه محکوم خواهند شد. معاون وظیفه عمومی استان یزد، ادامه داد: برابر ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی کسانی که به نحوی مشمولان غایب را در موسسات دولتی و غیر دولتی از قبیل کارخانه ها، شرکت ها، آموزشگاه ها، کارگاه ها، بنگاه‌ها، مغازه‌ها و تعمیرگاه‌ها به کارگیری کنند؛ توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های " تعاون، کار و رفاه اجتماعی" و " صنعت، معدن و تجارت" شناسایی و به محاکم صالحه قضائی معرفی می‌شوند.

وی افزود: مجازات این گونه افراد برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه ۳ سرباز است که کارآفرینان در استخدام نیروی مورد نیاز بایستی به این موارد مهم توجه داشته و از به کارگیری مشمولان غایب خودداری کنند.

ورود به صفحه آخرین اخبار سربازی

ورود به صفحه اخبار مشمولان غایب

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2890338
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد