به زودی؛ استخدام ۱۶۷۷ نیروی اورژانس تهران در سال ۱۴۰۵

هر تماس ۱۱۵ می‌تواند با نجات یک جان تمام شود؛ اما پشت این تماس‌ها، اورژانس تهران با کمبود ۱۸۴۰ نیروی عملیاتی دست‌وپنجه نرم می‌کند.

نهایی شدن ۱۶۷۷ پست سازمانی برای اورژانس

فارس: برای جبران این کمبود نیروی انسانی چه اقداماتی انجام شده است؟

فراهانی: برای پایگاه‌های در حال توسعه، اقدامات مربوط به پست‌های تشکیلاتی مصوب توسط مجموعه وزارت بهداشت انجام شده و اکنون موضوع در سازمان اداری و استخدامی در حال نهایی شدن است. ان‌شاءالله ۱۶۷۷ پست برای اورژانس نهایی می‌شود که به نظرم بخش اعظمی از مشکلات ما در بحث پست سازمانی با این اقدام حل خواهد شد.

پس از نهایی شدن این پست‌ها، باید به سمت برگزاری آزمون استخدامی برویم تا نیروهای داوطلب بتوانند در این فرآیند شرکت کنند. البته کمبود حدود ۱۸۰۰ تا ۱۸۴۰ نیروی عملیاتی در اورژانس وجود دارد و زمان می‌برد تا این نیروها وارد مجموعه شوند و مراحل استخدام و آموزش‌های لازم را طی کنند.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

کاهش استقبال از رشته فوریت‌های پزشکی

فارس: طبق بررسی‌هایی که انجام شده، به نظر می‌رسد رشته فوریت‌های پزشکی در دانشگاه‌ها با استقبال زیادی مواجه نیست و بعضاً صندلی‌های آن خالی می‌ماند. دلیل این کاهش تمایل چیست؟

فراهانی: همان‌طور که اشاره کردید، اگر بخواهم این موضوع را تأیید کنم، یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی ۶۶ پست داشته که برای آزمون استخدامی گذاشته شده، اما فقط چهار نفر مراجعه کردند و استخدام شدند. در تهران نیز به‌جز آن ۱۶۷۷ پستی که در حال نهایی شدن است، ۱۴۴ پست بلاتکلیف داشتیم. باید توجه داشت فردی که قرار است استخدام شود، باید برای پایگاه اورژانس پست تشکیلاتی داشته باشد تا امکان استخدام او فراهم شود. برای برگزاری آزمون استخدامی نیز ابتدا باید تشکیلات و پست سازمانی وجود داشته باشد تا بتوان نیرو جذب کرد. برای نهایی شدن این فرآیند، ما ۱۴۴ پست داشتیم؛ یعنی امکان جذب ۱۴۴ نیروی فوریت‌های پزشکی در تهران وجود داشت. آماری که اعلام می‌کنم مربوط به سال گذشته است که آزمون استخدامی برگزار شد و در نهایت توانستیم ۵۶ نفر را جذب و پست‌های مربوطه را تکمیل کنیم.

دانلود جزوات و درسنامه ها

سختی شغل و شرایط ویژه فعالیت نیروهای اورژانس

فارس: چرا حتی با وجود ظرفیت استخدام رسمی، استقبال از شغل فوریت‌های پزشکی کاهش پیدا کرده است؟

فراهانی: این موضوع زنگ خطری است که نشان می‌دهد افراد دیگر مانند گذشته از شغل فوریت‌های پزشکی استقبال نمی‌کنند، حتی برای استخدام رسمی در این پست‌ها. اگر بخواهیم دلایل را خیلی ساده بررسی کنیم، یکی از عوامل می‌تواند میزان دریافتی‌ها باشد و عامل دیگر، سختی خود شغل است. شغل فوریت‌های پزشکی ذاتاً کاری پراسترس و سخت است. نیروی اورژانس همزمان باید کار بیمار را انجام دهد و مسئولیت رانندگی آمبولانس را نیز بر عهده داشته باشد. از سوی دیگر، تمام مناسبت‌ها و ایامی که مردم عزیز برای سفر و استراحت خود برنامه‌ریزی می‌کنند، اورژانس جزو دستگاه‌هایی است که باید در تمام این ایام آماده‌باش باشد.

سفارش پستی کتاب های چاپی

هزینه بالای زندگی در تهران و چالش جذب نیرو

فارس: برخی از این کارشناسان برای اشتغال از شهر‌های دیگر به پایتخت مراجعه کردند و امروز دوباره به استان زادگاهشان بازمی‌گردند؛ علت این بازگشت چیست؟

فراهانی: بله، در استان تهران که ما متولی آن هستیم، یک چالش جدی به نام هزینه زندگی در تهران وجود دارد که تا حدودی با میزان دریافتی کارکنان تناسب ندارد. فردی که می‌خواهد از شهرستان به تهران بیاید و در اورژانس استخدام شود، با حقوقی که براساس قانون مدیریت خدمات کشوری به او پرداخت می‌شود، ممکن است نتواند هزینه‌های زندگی در تهران را به‌طور کامل تأمین کند.برای فردی که تازه می‌خواهد زندگی خود را شروع کند، خانه اجاره کند و هزینه‌های معیشتی خود را تأمین کند، این شرایط جذابیت استخدام را کاهش می‌دهد و یکی از دلایل عمده کاهش استقبال از این شغل محسوب می‌شود.

ورود به صفحه استخدام اورژانس کشور

منبع: خبرگزاری فارس