• ۱۴۰۱/۰۵/۱۹
  • 1k نظر «نمایش»

بکارگیری پرستاران تمدید طرحی و شرکتی با تلاش مجلس

بکارگیری پرستاران تمدید طرحی و شرکتی با تلاش مجلس

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تلاش مجلس برای افزودن تبصره بکارگیری پرستاران تمدید طرحی و شرکتی

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: با تلاش مجلس و نظام پرستاری در تلاش برای افزودن تبصره ای برای بکارگیری پرستاران تمدید طرحی و شرکتی هستیم.

به گزارش ایلنا، امین کوهساریان (رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران) در برنامه «صبح و گفتگو» رادیو گفتگو اظهارکرد: پرستاران در این ایام کرونایی با از خودگذشتگی در صف اول خدمت حضور داشتند از جمله پرستاران تمدید طرحی که می‌توانستند تمدید طرح نشوند و حضور پیدا نکنند اما با جان فشانی در صف اول مبارزه با کرونا قرار گرفتند. 

وی افزود: با وجود تأکیدات مقام معظم رهبری درمورد حمایت و توجه به شرایط پرستاران اما متأسفانه نه تنها تا به الان این موضوع محقق نشده بلکه چندی پیش صحبت ازعدم تمدید طرح این پرستاران نیز شد. 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران عنوان کرد: با همکاری‌های خوب مجلس و دولت و سازمان نظام پرستاری صحبت‌هایی مبنی بر به کارگیری پرستاران شده و قرار است که در کمیسیون اجتماعی مجلس تبصره‌ای اضافه شود تا پرستاران تمدید طرحی و حتی پرستاران شرکتی و سایر گروه‌ها نیز به کارگیری شوند. 

کوهساریان از کمبود شدید پرستار در کشور انتقاد کرد و گفت: در شرایطی که هر روز شاهد افتتاح بیمارستان‌های مختلف هستیم اما توجهی به تأمین زیرساخت نیروی انسانی نشده و همین باعث شده که روز به روز به کمبود تعداد پرستار در کشور اضافه شود. 

وی افزود: جریان کرونا هم نشان داد که اگر به موضوع استخدام پرستاران توجه نکنیم در بزنگاه آسیب خواهیم داد و کیفیت ارائه خدمات به مردم پایین خواهدآمد کمااینکه این اتفاق هم افتاد و پرستاران فشار مضاعفی را در ایام کرونا تحمل کردند. 

کوهساریان اظهارکرد: در حال حاضر ۲۳۰ هزار پست خالی وجود دارد و علاوه بر لزوم استخدام پرستاران، می‌توان تعدادی از پرستاران تمدید طرحی را در این پست‌های خالی به کارگیری کرد. 

همچنین در ادامه، جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس از کمبود تعداد قابل توجهی پرستار در سیستم دولتی سخن گفت و اظهارکرد: علت اول، بازنشستگی تعداد زیادی از پرستاران در سال ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ است که جایگزینی برای این افراد انتخاب نشده است. 

وی افزود: علت دوم اینکه تعداد قابل توجهی از پرستاران به خاطر کرونا دچار از کارافتادگی شدند و آسیبشان به حدی جدی بوده که نتوانستند سرکار بروند و یا نتوانستند پرستاری را ادامه دهند اما اینها هم جایگزین نشدند. 

میرمحمدی گفت: علت دیگری که در کمبود تعداد پرستاران در کشور بسیار حائز اهمیت است تعداد تخت‌های جدیدی است که احداث و افتتاح شده اما نیروی انسانی مورد نیاز آن از جمله پرستار تأمین نشده است. 

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تأکیدکرد: با توجه به کمبود شدید پرستار چیزی حدود ۱۰۰ هزار پرستار در کشور، سازمان امور اداری و استخدامی مکلف به صدور مجوز استخدام پرستاران است و مجلس هم در حال پیگیری این موضوع می‌باشد. 

وی با بیان اینکه درمورد نیروهای تمدید طرحی هنوز تصمیمی گرفته نشده گفت: وزارت بهداشت و مجلس موافق استخدام پرستاران هستند و آنچه که مهم است اعطای مجوز استخدام این افراد توسط سازمان امور اداری و استخدامی است. 

میرمحمدی استخدام پزشکان را نیز ضروری دانست و افزود: مجلس درخصوص استخدام پرستاران چندین مکاتبه داشته و مطالبه جدی کرده است.

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2611270
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k