• ۱۴۰۴/۰۹/۲۷
  • 0 نظر «نمایش»

تأکید استاندار خوزستان بر الزام استخدام نیروهای بومی

تأکید استاندار خوزستان بر الزام استخدام نیروهای بومی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اولویت استخدام در خوزستان باید با نیروهای بومی باشد

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایرنا، استاندار خوزستان برضرورت استخدام نیروهای بومی تأکید کرد.

استاندار خوزستان با تاکید بر لزوم تغییر رویه‌های استخدامی در شرکت‌های مستقر در استان گفت: تا زمانی که در منطقه نیروی بومی جویای کار وجود دارد، استخدام از سایر مناطق ظلم آشکار و غیرقابل قبول است.

به گزارش ایرنا، سیدمحمدرضا موالی‌زاده روز سه شنبه در شورای اشتغال خوزستان در محل استانداری اظهار کرد: برنامه‌ریزی برای اشتغال باید بر پایه مزیت نسبی و آمایش سرزمینی هر شهرستان باشد.

استاندار خوزستان گفت: نیازمند مطالعه‌ای جامع هستیم که ظرفیت‌های گردشگری، توسعه شهرک‌های صنعتی، کشاورزی، صنایع تبدیلی و تجارت مرزی را مشخص و تعداد مشاغل قابل ایجاد در هر بخش را پیش‌بینی کند.

وی با تاکید بر لزوم فعال‌تر شدن مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای با کمک شرکت‌ها برای تربیت سریع نیروی کار محلی، خطاب به مدیران شرکت‌ها گفت: منطقا و شرعا در هر جایی که تاسیساتی اعم از نفتی، پتروشیمی، فولاد یا کشاورزی ایجاد می‌شود، اولویت استخدام با ساکنان همان منطقه است.

استاندار خوزستان با ابراز تعجب و تاسف از شنیدن استخدام نیرو از استان‌های دیگر افزود: این رویه اصلا برای ما قابل قبول نیست لذا شرکت‌ها باید تجدید نظر کنند.

وی وضعیت جوانان جویای کار در مناطق مختلف استان را سخت توصیف کرد و گفت: نباید وقتی نیروی متقاضی کار در منطقه وجود دارد، از جای دیگر نیرو آورد.

موالی‌زاده با اشاره به ابعاد اجتماعی اشتغال تصریح کرد: شرکت‌ها علاوه بر نگاه اقتصادی، چشم دیگرشان باید به حل مسئله اشتغال‌شان جوانان باشد چرا که این موضوع اهمیت اجتماعی بسیار بالایی دارد.

وی از مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خواست تا با تشکیل کارگروه، سهم استخدام نیروی بومی برای هر شرکت به طور دقیق مشخص و آمار افراد جویای کار به تفکیک شهرستان‌ها احصا شود.

استاندار همچنین تأکید کرد که شرکت‌ها باید مسئولیت جایگزینی نیروهای غیربومی با نیروهای محلی و همچنین یافتن شغل جایگزین برای آن نیروها در محل‌های دیگر را بر عهده بگیرند.

موالی‌زاده در پایان با اشاره به پیامدهای بیکاری هشدار داد: مدیرانی که از خارج از استان می‌آیند ممکن است به درستی مشکلات مردم از جمله آلودگی هوا و معضلات معیشتی را درک نکنند.

وی در پایان خواستار تغییر رویه‌های سال‌های گذشته شرکت های موجود در مناطق مختلف استان و تبدیل آن‌ به رویه‌های انسانی، اخلاقی و شرعی شد.

ورود به صفحه آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری ایرنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3054993
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی