تامین نیروی دستگاه های اجرایی با جابه جایی نیروها در سال ۱۴۰۵

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از روش تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای دستگاه‌های اجرایی به روش جابجایی نیرو خبر داد.

علاءالدین رفیع زاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در مورد اینکه در برخی از ادارات با تورم نیروی انسانی و در بعضی جاها با کمبود نیرو مواجه هستیم، چگونه این مسئله را حل می‌کنید، گفت: ما جاهایی که تورم انسانی است، را در قالب سامانه بهین یاب برای جاهایی که کمبود نیرو داریم، منتقل می‌کنیم و از طریق اصلاحات ساختاری این کار انجام می‌شود.

معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین بیان داشت: علت اینکه در مدت یک سال اخیر آزمون استخدامی فراگیر نداشتیم، این است که از روش جابجایی، نیازمندی‌های دستگاه‌ها را تامین کردیم. رفیع زاده در پاسخ به اینکه چند درصد از تامین نیرو به وسیله جابجایی انجام می‌شود، گفت: رقمی در ذهن ندارم، ولی اکثر نیازمندی‌های ادارات به نیروی انسانی از این روش جابجایی تامین می‌کنیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به اینکه سالانه ۵۰ هزار نفر از آموزش و پرورش بازنشسته و کم می‌شوند، آیا با کمبود نیرو مواجه نمی‌شوند، گفت: یک بخش از این افراد از طریق دانشگاه فرهنگیان جبران می‌شود که این امر مورد تاکید رهبر شهید بود، هم آموزش و پرورش بر آن تاکید دارد، جبران می‌شود.

افرادی که در دانشگاه فرهنگیان درس می‌خوانند، به عنوان مثال در مقطع فوق لیسانس می‌خوانند با مدرک کارشناسی هم می‌توانند، در کلاس‌های درس حضور پیدا کرده و موثر باشند و به عنوان معلم از آنها استفاده می‌شود. از این طریق و روش های دیگر جابجایی نیروی انسانی تامین می‌شود و تلاش بر این است که هیچ خدمتی بدون متصدی نداشته باشیم.

ورود به صفحه آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

منبع: خبرگزاری فارس